Nachhaltigkeit auf der IAAPA Expo Middle East

Die IAAPA ist Partnerschaften mit Unternehmen eingegangen, die die Nachhaltigkeitsinitiativen der IAAPA unterstützen. Im Folgenden finden Sie einige ihrer Bemühungen um Nachhaltigkeit auf der Expo:

ADNEC Centre Abu Dhabi (Veranstaltungsort)

Die ADNEC Group gab ihre Verpflichtung zu Net Zero Carbon Events bekannt, ein Versprechen, bis 2050 Veranstaltungen mit einem Netto-Null-Kohlenstoff-Fußabdruck zu produzieren, um eine grünere Zukunft für die MICE-Industrie zu schaffen und zu unterstützen. Diese Zusage ist Teil einer neuen globalen Initiative, die aus der Arbeit einer Arbeitsgruppe hervorgegangen ist, die von führenden Interessenvertretern der Veranstaltungsbranche über globale Branchenverbände initiiert wurde. Dazu gehören die Global Association of The Exhibition Industry (UFI), die International Association of Convention Centres (AIPC) und die International Congress and Convention Association (ICCA) sowie Vertreter der weltweit wichtigsten Interessengruppen der Veranstaltungsbranche.

ADNEC als eine Gruppe von nachhaltigen Veranstaltungsorten und -betrieben zu positionieren und den positiven ökologischen Ruf der Gruppe zu verbessern.
Verringerung der Umweltauswirkungen des Veranstaltungsortes durch die Einführung von Technologien zur Abfallreduzierung und zum Recycling.
Verankerung einer Kultur des Umweltbewusstseins sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Besuchern.
Steigerung des gesamten Abfallrecyclings (Volumen und Prozentsatz des Betriebs) - im Vergleich zu den Recyclingzielen.
Investition in Sonnenkollektoren und wassersparende Technologien.
Innovativer und kreislauforientierter Ansatz zur Abfallreduzierung, der Folgendes umfasst Umwandlung von Speiseöl aus der Gastronomie in Diesel, der für den Betrieb von ADNEC-Maschinen verwendet wird und den Verbrauch von Primärbrennstoffen reduziert.
Recycling und Verankerung einer "grünen" Kultur mit Rücknahmeautomaten, die Plastikflaschen und -dosen annehmen und so das Recycling und die Mülltrennung unterstützen, eine der wichtigsten Herausforderungen für eine effektive Abfallwirtschaft.
ADNECs wichtigster Partner im Bereich der Abfallwirtschaft, DULSCO, gewährt einen Bargeld-Rabatt aus den Rücknahmeautomaten, den ADNEC an den Roten Halbmond spendet.
Der Flüssigkomposter wird verwendet, um Lebensmittelabfälle in Flüssigkompost umzuwandeln. Die kompostierten Lebensmittelabfälle werden für die Landschaftsgestaltung rund um den Veranstaltungsort verwendet.
Zusammenarbeit mit einer örtlichen Universität zur Ermittlung von Methoden zur Verwendung von Flüssigkompost in hydroponischen Kulturen, die von ADNECs Catering-Partner Capital Hospitality verwendet werden.
ADNEC hat Vorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass der gesamte Zyklus des Abfallmanagements mit Behältern unterschiedlicher Größe und Skala in der gesamten Einrichtung berücksichtigt wird.

Ausführliche Informationen über das ADNEC Centre Abu Dhabi finden Sie hier.

GES (offizieller Auftragnehmer)

Nachhaltiges Reisen
Wir fördern und unterstützen Fernarbeit und hybrides Arbeiten und ermutigen die Nutzung digitaler Meetings, wo immer dies möglich ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern laufend Anreize für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, wo immer dies möglich ist, und unterstützen und fördern die Nutzung von Elektrofahrzeugen und anderen besonders emissionsarmen Fahrzeugen.

Abfall und Recycling
Das Unternehmen verpflichtet sich, Abfälle so gering wie möglich zu halten, indem es sie vermeidet, wiederverwendet, recycelt oder zurückgewinnt. Wir stellen sicher, dass Abfälle an allen unseren Standorten ordnungsgemäß und auf nachhaltige Weise sortiert, gelagert und entsorgt werden.

Informationstechnologie und Nachhaltigkeit
Wir streben die Verwendung zertifizierter nachhaltiger PCs, Laptops, Monitore, mobiler Geräte, Netzwerk- und Serverhardware an. Alle Geräte müssen ordnungsgemäß über ein zugelassenes Unternehmen für das Recycling von Elektroschrott entsorgt werden. IT-Geräte dürfen nicht auf die Mülldeponie gebracht oder weggeworfen werden.

Schulung und Einbeziehung der Mitarbeiter
Wir werden alle Mitarbeiter dazu ermutigen, an Schulungen zum Thema ökologische Nachhaltigkeit und Klimawandel teilzunehmen. Wir werden uns bemühen, das Bewusstsein für ökologische Nachhaltigkeit in allen unseren Betrieben zu schärfen.

Nachhaltige Beschaffung
Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck in unserer gesamten Lieferkette zu verringern. Wir verpflichten uns, lokal und saisonal einzukaufen und bei all unseren Beschaffungsentscheidungen darauf zu achten, dass wir die Entfernung zwischen Quelle und Ziel verringern.

Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen
Wir richten unsere Geschäftstätigkeit an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen aus. Die Vereinten Nationen haben die 17 SDGs im Jahr 2015 mit dem Ziel ins Leben gerufen, universelle Ziele festzulegen, die den dringenden ökologischen, politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen auf der ganzen Welt gerecht werden.

Obwohl wir die Bedeutung aller 17 SDGs anerkennen, haben wir beschlossen, uns auf die folgenden 5 zu konzentrieren, die unserer Meinung nach am besten mit unseren Zielen übereinstimmen.

Wir haben diese Ziele an den drei Hauptkomponenten der ESG ausgerichtet: Umwelt (SDGs 7, 12 und 13), Soziales (SDGs 3 und 10) und Governance (SDG 8).

Wir verpflichten uns, diese Ziele zu berücksichtigen, wenn wir unsere Nachhaltigkeitsziele als Unternehmen angehen.

Umwelt - Wir richten unsere ökologischen Nachhaltigkeitsleistungen und -ziele an den SDGs 12 und 13 aus

12. Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Produktion - Wir sorgen für eine unternehmensweite Abfallreduzierung und erhalten und verbessern unser nachhaltiges Abfallmanagement.

13. Klimaschutz - Wir sind bestrebt, unsere Treibhausgasemissionen in allen Bereichen des Unternehmens zu reduzieren, indem wir Maßnahmen zum Klimawandel in unsere Strategien und Planungen integrieren, z. B. durch die Unterzeichnung des 2050 Net Zero Carbon Events Pledge.

Soziales - Wir richten unsere sozialen Nachhaltigkeitsleistungen und -ziele an den SDGs 3 und 10 aus.

3. Gesundheit und Wohlbefinden - Wir richten unser Engagement für soziale Nachhaltigkeit darauf aus, Gesundheit und Wohlbefinden für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.

10. Verringerung von Ungleichheiten - Wir sind bestrebt, Ungleichheiten im gesamten Unternehmen auf jede erdenkliche Weise zu verringern. Wie in unserer Richtlinie "Always Honest" dargelegt, behandeln wir als Unternehmen jeden mit Würde und Respekt und lassen keine Diskriminierung von Mitarbeitern zu. Darüber hinaus halten wir uns an das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern, führen eine Auswertung der Lohngleichheitsanalyse durch und haben Zugang zu D&I-Schulungen.

Governance - Wir stimmen unsere Nachhaltigkeitsleistung und -ziele mit dem SDG 8 ab. 8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum - Wir richten unsere Governance-Nachhaltigkeitsziele an SDG 8 aus, da das Unternehmen ein starkes und positives Arbeitsumfeld schaffen und gleichzeitig das Wachstum des Unternehmens fördern möchte.

Einhaltung
Diese Richtlinie entspricht dem ISO20121:2024 Managementsystem für die Nachhaltigkeit von Veranstaltungen und dem ISO14001 System für ökologische Nachhaltigkeit.

Das Engagement des Unternehmens für die ESG wächst von Jahr zu Jahr. Bitte wenden Sie sich an das Team von [email protected], wenn Sie Unterstützung oder Fragen zu dieser Richtlinie benötigen oder andere damit zusammenhängende Fragen haben.