La durabilité à l'IAAPA Expo Middle East

L'IAAPA s'est associée à des entreprises qui soutiennent ses initiatives en matière de développement durable. Voici quelques-uns de leurs efforts en matière de développement durable lors de l'exposition :

ADNEC Centre Abu Dhabi (site)

Le groupe ADNEC a annoncé qu'il s'engageait à produire des événements à empreinte carbone nette zéro d'ici 2050, en créant et en soutenant un avenir plus vert pour l'industrie MICE. Cet engagement fait partie d'une nouvelle initiative mondiale qui résulte du travail d'un groupe de travail initié par les principaux acteurs de l'industrie de l'événementiel par le biais d'associations professionnelles mondiales. Il s'agit notamment de l'Association mondiale de l'industrie des expositions (UFI), de l'Association internationale des centres de congrès (AIPC) et de l'Association internationale des congrès et des conventions (ICCA), ainsi que de représentants des principales parties prenantes de l'industrie événementielle au niveau mondial.

Positionner l'ADNEC comme un groupe de sites et d'opérations durables, et renforcer la réputation environnementale positive du groupe.
Réduire l'impact environnemental du site en mettant en œuvre des technologies de réduction des déchets et de recyclage.
Instaurer une culture de sensibilisation à l'environnement chez les employés et les visiteurs.
Augmentation du recyclage global des déchets (en volume et en pourcentage des opérations) - par rapport aux objectifs de recyclage.
Investissement dans des panneaux solaires et des technologies d'économie d'eau.
Approche innovante et circulaire de la réduction des déchets : Conversion de l'huile de cuisson provenant de la restauration en diesel qui est utilisé pour faire fonctionner les machines de l'ADNEC et réduire la consommation de carburant primaire.
Recyclage et mise en place d'une culture "verte", avec notamment des distributeurs automatiques inversés qui acceptent les bouteilles en plastique et les boîtes de conserve, ce qui favorise le recyclage et la ségrégation, un défi majeur pour une gestion efficace des déchets.
Le principal partenaire de l'ADNEC en matière de gestion des déchets, DULSCO, accorde une ristourne en espèces sur les distributeurs automatiques inversés, que l'ADNEC remet au Croissant-Rouge.
Le composteur d'aliments liquides est utilisé pour convertir les déchets alimentaires en compost liquide. Les déchets alimentaires compostés sont utilisés pour l'aménagement paysager autour du site.
Collaboration avec une université locale pour identifier les méthodes d'utilisation du compost liquide dans les cultures hydroponiques utilisées par le partenaire de restauration de l'ADNEC, Capital Hospitality.
L'ADNEC a pris des dispositions pour s'assurer que le cycle complet de gestion des déchets est pris en compte avec des poubelles de triage dans l'ensemble de l'installation, de taille et d'échelle différentes.

Pour plus de détails sur l'ADNEC Centre Abu Dhabi, cliquez ici.

GES (contractant officiel)

Voyage durable
Nous promouvons et soutenons le travail à distance et le travail hybride et encourageons l'utilisation de réunions numériques dans la mesure du possible. Nous avons mis en place des mesures incitatives pour encourager le personnel à utiliser les transports publics dans la mesure du possible, et nous soutenons et encourageons l'utilisation de véhicules électriques et d'autres véhicules à très faible taux d'émissions.

Déchets et recyclage
L'entreprise s'engage à réduire les déchets au minimum en les évitant, en les réutilisant, en les recyclant ou en les récupérant dans la mesure du possible. Nous veillerons à ce que les déchets soient triés, stockés et éliminés correctement et de manière durable dans tous nos sites.

Technologies de l'information et développement durable
Nous nous efforcerons d'utiliser des PC, des ordinateurs portables, des moniteurs, des appareils mobiles, du matériel de réseau et de serveur certifiés durables. Tous les équipements doivent être éliminés correctement par l'intermédiaire d'une entreprise agréée de recyclage des déchets électroniques. Aucun équipement informatique ne doit être mis en décharge ou jeté.

Formation et implication du personnel
Nous encouragerons l'ensemble du personnel à suivre une formation sur la durabilité environnementale et le changement climatique. Nous nous efforcerons de sensibiliser l'ensemble de nos activités à la durabilité environnementale.

Achats durables
Nous aspirons à réduire notre empreinte carbone tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Nous nous engageons à acheter localement, de manière saisonnière, et à faire un effort concerté dans toutes nos décisions d'achat pour réduire la distance parcourue entre la source et la destination.

Objectifs de développement durable des Nations unies
Nous alignons notre activité sur les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Les Nations unies ont créé les 17 ODD en 2015 dans le but de fixer des objectifs universels qui répondent aux défis environnementaux, politiques et économiques urgents auxquels le monde est confronté.

Bien que nous reconnaissions l'importance des 17 ODD, nous avons décidé de nous concentrer sur les 5 objectifs suivants qui, selon nous, correspondent le mieux à nos buts et objectifs.

Nous avons aligné ces objectifs sur les trois composantes clés de l'ESG : l'environnement (ODD 7, 12 et 13), le social (ODD 3 et 10) et la gouvernance (ODD 8).

Nous nous engageons à prendre ces objectifs en considération lorsque nous abordons nos objectifs de développement durable en tant qu'entreprise.

Environnement - Nous alignons nos performances et nos objectifs en matière de durabilité environnementale sur les ODD 12 et 13

12. Consommation et production responsables - Assurer la réduction des déchets dans l'ensemble de l'entreprise et maintenir et améliorer notre gestion durable des déchets.

13. Action climatique - Nous visons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre dans tous les aspects de notre activité, en intégrant des mesures de lutte contre le changement climatique dans nos stratégies et notre planification, par exemple en souscrivant à l'engagement "2050 Net Zero Carbon Events" (zéro émission de carbone en 2050).

Social - Nous alignons nos performances et nos objectifs en matière de durabilité sociale sur les ODD 3 et 10.

3. Santé et bien-être - Nous alignons notre engagement en faveur de la durabilité sociale en veillant à la santé et au bien-être de tous nos employés.

10. Réduction des inégalités - Nous visons à réduire les inégalités dans l'ensemble de l'entreprise par tous les moyens possibles. Comme indiqué dans notre politique "Always Honest", nous traitons tout le monde avec dignité et respect et n'autorisons aucune discrimination à l'encontre de nos employés. En outre, nous respectons l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, nous procédons à une évaluation de l'analyse de l'égalité salariale et nous avons accès à des formations en matière de développement et d'intégration.

Gouvernance - Nous alignons nos performances et nos objectifs de durabilité en matière de gouvernance sur l'ODD 8. 8. Travail décent et croissance économique - Nous alignons nos objectifs de durabilité en matière de gouvernance sur l'ODD 8, car l'entreprise vise à créer un environnement de travail solide et positif, tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.

Conformité
Cette politique est conforme au système de gestion de la durabilité des événements ISO20121:2024 et au système de durabilité environnementale ISO14001.

L'engagement de l'entreprise en matière de GSE s'accroît d'année en année. N'hésitez pas à contacter l'équipe [email protected] si vous avez besoin d'aide ou si vous avez des questions concernant cette politique ou toute autre question connexe.