Sustainability | Expo Middle East

L'IAAPA a noué des partenariats avec des entreprises qui soutiennent ses initiatives en matière de développement durable. Voici quelques-unes de leurs actions en faveur du développement durable lors du salon :

Centre ADNEC d'Abu Dhabi (lieu d'accueil)

Le groupe ADNEC a annoncé son engagement en faveur de « Net Zero Carbon Events », une promesse visant à organiser des événements à empreinte carbone nette nulle d’ici 2050, afin de créer et de soutenir un avenir plus vert pour le secteur MICE. Cet engagement s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle initiative mondiale, issue des travaux d’un groupe de travail mis en place à l’initiative des principaux acteurs du secteur de l’événementiel par l’intermédiaire d’associations professionnelles internationales. Parmi celles-ci figurent l’Association mondiale de l’industrie des expositions (UFI), l’Association internationale des palais de congrès (AIPC) et l’Association internationale des congrès et des conventions (ICCA), ainsi que des représentants des principaux acteurs mondiaux du secteur de l’événementiel.

Positionner l’ADNEC comme un groupe proposant des sites et des opérations durables, et renforcer la réputation environnementale positive du groupe.
Réduire l’impact environnemental des sites en mettant en œuvre des technologies de réduction des déchets et de recyclage.
Ancrer une culture de sensibilisation à l’environnement tant chez les employés que chez les visiteurs.
Augmentation globale du recyclage des déchets (en volume et en pourcentage des activités) par rapport aux objectifs de recyclage.
Investissement dans des panneaux solaires et des technologies d’économie d’eau.
Adopter une approche innovante et circulaire de la réduction des déchets, notamment : transformer l’huile de cuisson issue de la restauration en diesel, qui est utilisé pour faire fonctionner les machines d’ADNEC et réduire la consommation de carburant primaire.
Recyclage et ancrage d’une culture « verte », notamment grâce à des automates de récupération (RVM) acceptant les bouteilles en plastique et les canettes, ce qui favorise le recyclage et le tri sélectif, un enjeu majeur pour une gestion efficace des déchets.
Une remise en espèces, versée par DULSCO, le principal partenaire de l’ADNEC en matière de gestion des déchets, est générée par les RVM ; l’ADNEC en fait don au Croissant-Rouge.
Un composteur de déchets alimentaires liquides est utilisé pour transformer les déchets alimentaires en compost liquide. Le compost issu de ces déchets est utilisé pour l’aménagement paysager autour du site.
Une collaboration avec une université locale a été mise en place afin d’identifier des méthodes d’utilisation du compost liquide dans les cultures hydroponiques mises en œuvre par Capital Hospitality, le partenaire de restauration de l’ADNEC.
L’ADNEC a pris des dispositions pour garantir la prise en charge de l’ensemble du cycle de gestion des déchets grâce à des bacs de tri répartis dans l’ensemble du site, de tailles et de capacités variées.

Pour plus de détails sur le Centre ADNEC d’Abu Dhabi, cliquez ici.

GES (prestataire officiel)

Déplacements durables
Nous promouvons et soutenons le télétravail et le travail hybride, et encourageons le recours aux réunions en ligne dans la mesure du possible. Nous mettons en place des mesures incitatives pour que le personnel utilise les transports en commun autant que possible, et nous soutenons et encourageons l’utilisation de véhicules électriques et d’autres véhicules à très faibles émissions.

Déchets et recyclage
L’entreprise s’engage à réduire au minimum la production de déchets en les prévenant, en les réutilisant, en les recyclant ou en les valorisant dans la mesure du possible. Nous veillerons à ce que les déchets soient triés, stockés et éliminés correctement et de manière durable sur tous nos sites.

Technologies de l’information et développement durable
Nous nous efforcerons d’utiliser des PC, ordinateurs portables, écrans, appareils mobiles, équipements réseau et serveurs certifiés durables. Tous les équipements doivent être éliminés correctement par l’intermédiaire d’un prestataire agréé spécialisé dans le recyclage des déchets électroniques. Aucun équipement informatique ne doit être mis en décharge ou jeté.

Formation et implication du personnel
Nous encouragerons l’ensemble du personnel à suivre des formations sur la durabilité environnementale et le changement climatique. Nous nous efforcerons de sensibiliser l’ensemble de nos équipes à la durabilité environnementale dans le cadre de nos activités.

Achats durables
Nous aspirons à réduire notre empreinte carbone tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous nous engageons à respecter les principes d’achat local et saisonnier, et à déployer des efforts concertés dans toutes nos décisions d’achat afin de réduire la distance parcourue entre la source et la destination.

Objectifs de développement durable des Nations unies
Nous alignons nos activités sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. L’ONU a défini les 17 ODD en 2015 dans le but d’établir des objectifs universels répondant aux défis environnementaux, politiques et économiques urgents auxquels le monde est confronté.

Bien que nous reconnaissions l’importance des 17 ODD, nous avons décidé de nous concentrer sur les 5 suivants, qui, selon nous, correspondent le mieux à nos buts et objectifs.

Nous avons aligné ces objectifs sur les trois composantes clés de l’ESG : Environnement (ODD 7, 12 et 13), Social (ODD 3 et 10) et Gouvernance (ODD 8).

Nous nous engageons à prendre ces objectifs en compte dans la définition de nos objectifs de développement durable en tant qu’entreprise.

Environnement – Nous alignons nos performances et nos objectifs en matière de durabilité environnementale sur les ODD 12 et 13

12. Consommation et production responsables – Assurer la réduction des déchets à l’échelle de l’entreprise, ainsi que le maintien et l’amélioration de notre gestion durable des déchets.

13. Action pour le climat – Nous visons à réduire nos émissions de GES dans tous les aspects de notre activité et nous y parvenons en intégrant des mesures de lutte contre le changement climatique dans nos stratégies et notre planification, notamment en adhérant à l’engagement « 2050 Net Zero Carbon Events ».

Social - Nous alignons nos performances et nos objectifs en matière de développement durable social sur les ODD 3 et 10.

3. Santé et bien-être – Nous alignons notre engagement en faveur de la durabilité sociale en garantissant la santé et le bien-être de tous nos collaborateurs.

10. Réduction des inégalités : nous visons à réduire les inégalités à tous les niveaux de l’entreprise par tous les moyens possibles. Comme indiqué dans notre politique « Always Honest », en tant qu’entreprise, nous traitons chacun avec dignité et respect, et ne tolérons aucune discrimination à l’encontre de nos collaborateurs. De plus, nous nous engageons à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, réalisons une analyse de l’égalité salariale et proposons des formations en matière de diversité et d’inclusion.

Gouvernance – Nous alignons nos performances et nos objectifs de gouvernance en matière de développement durable sur l’ODD n° 8. 8. Travail décent et croissance économique – Nous alignons nos objectifs de gouvernance en matière de développement durable sur l’ODD n° 8, car l’entreprise vise à créer un environnement de travail solide et positif, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.

Conformité
La présente politique est conforme à la norme ISO 20121:2024 relative au système de gestion de la durabilité des événements et à la norme ISO 14001 relative au système de gestion environnementale.

L’engagement de l’entreprise en matière d’ESG ne cesse de croître d’année en année. N’hésitez pas à contacter l’équipe à l’adresse [email protected] si vous avez besoin d’aide, si vous avez des questions concernant cette politique ou si vous avez d’autres questions à ce sujet.