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IAAPA-Mentorenprogramm
Wo die Führungskräfte von morgen von den Führungskräften von heute lernen! Nehmen Sie an einem Programm teil, in dem etablierte Branchenprofis ihre Erfahrungen teilen und die zukünftigen Fachleute der Attraktionswelt anleiten.
Bewerbungen für das Mentorenprogramm 2026 sind jetzt geschlossen.
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Missionsvision
Werden Sie ein Mentor
Wenn Sie auf der Suche nach Kontakten zur nächsten Generation von Attraktionsprofis sind und Ihr Wissen nutzen möchten, um die Zukunft der Branche zu gestalten, dann ist die Teilnahme als Mentor bei IAAPA genau das Richtige für Sie! Eine aktive IAAPA-Mitgliedschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Attraktionsbranche sind erforderlich.
Einen Mentor finden
Bringen Sie Ihre Karriere in der Attraktionsbranche auf die nächste Stufe, indem Sie sich mit einem IAAPA-Mentor zusammenschließen! Schließen Sie sich mit erfahrenen Fachleuten zusammen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Ihr Netzwerk auszubauen. Aktuelle IAAPA-Mitglieder, die 35 Jahre oder jünger sind, können sich für dieses Programm bewerben.
Informationen zum Programm
- Zeitaufwand: Das Programm ist so konzipiert, dass es flexibel und wirkungsvoll ist. Es wird erwartet, dass sich die Mentor-Mentee-Paare mindestens einmal pro Quartal treffen (insgesamt 4 Sitzungen). Viele Paare entscheiden sich jedoch für häufigere Treffen, je nach gegenseitiger Verfügbarkeit.
- Die Treffen können virtuell oder persönlich stattfinden, je nach Ort und Verfügbarkeit. Mentoren und Mentees sind dafür verantwortlich, die Treffen gemeinsam zu planen.
- Sowohl Mentor als auch Mentee müssen aktive und anerkannte IAAPA-Mitglieder sein, um teilnehmen zu können.
- Zeitplan des Programms
- 30. September 2025 - Letzter Termin für die Einreichung von Bewerbungen für 2026
- Dez. 2025 - Vorstellung der Kandidaten per E-Mail
- Jan. 2026 - Auftakttreffen
- Juni 2026 - Treffen zur Halbzeitkontrolle
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Melden Sie jetzt Ihr Interesse an der Teilnahme am Programm an!
Bleiben Sie dran, denn die Bewerbungen für 2027 beginnen Ende 2026!
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Machen Sie das Beste aus dem IAAPA-Mentorenprogramm
Alle erweitern- Erfahren Sie mehr über Ihren Mentor/Mentee
- Tauschen Sie Lebensläufe, Ihr "Wer, Was und Warum" aus
- Planen Sie die Logistik des Treffens: Telefonanruf, Skype, Zoom, Teams, persönlich oder bei einer IAAPA-Veranstaltung!
- Testen Sie Ihre Anwendungen und Geräte vor der Besprechung.
- Achten Sie darauf, die Zeit Ihres Gegenübers zu respektieren, indem Sie pünktlich erscheinen und Ablenkungen von außen minimieren.
- Legen Sie ein Ziel oder eine Tagesordnung für die Besprechung fest, damit das Gespräch beim Thema bleibt.
- Machen Sie sich Notizen, damit Sie den Fortschritt verfolgen können.
- Scheuen Sie sich nicht, dem anderen Fragen zu stellen, um das Beste aus der Lernmöglichkeit zu machen.
- Versuchen Sie, aus jeder Sitzung mit einem Ziel herauszugehen, an dem Sie vor der nächsten Sitzung arbeiten wollen.
- Denken Sie über die Sitzung und die Ziele für die nächste Sitzung nach.
- Versuchen Sie, das Feedback umzusetzen oder suchen Sie nach Themen, Fragen oder Lernmöglichkeiten, die Sie in das nächste Gespräch einbringen können.
- Melden Sie sich innerhalb von 24 Stunden, um das nächste Treffen zu vereinbaren.
- Teilen Sie etwaige Konflikte oder Änderungen so früh wie möglich mit, aber nehmen Sie bei der Kommunikation zwischen den Sitzungen Rücksicht auf die Zeit des jeweils anderen.
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