Die offizielle Zeitschrift von IAAPAWir nehmen laufend Vorschläge entgegen und freuen uns über Ihr Interesse. Lesen Sie die folgenden Richtlinien, bevor Sie Ihre Ideen bei Michael Costello, dem leitenden Redakteur von Funworld, einreichen.
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Schreiben Sie für Funworld
Die Funworld ist bestrebt, ihre Leser über den Stand der Branche zu informieren, aktuelle Trends, neue Technologien und bewährte Verfahren vorzustellen und Mitglieder mit Gleichgesinnten auf der ganzen Welt zu vernetzen.
Funworld-Richtlinien für Autoren
Alle erweiternDie Inhalte der Funworld richten sich an Betreiber von Attraktionen, Unternehmer, mittlere Führungskräfte und Fachleute, die neu in der Branche sind.
Der Schwerpunkt von Funworld liegt auf Trendbeiträgen, Persönlichkeitsprofilen (interessante Menschen aller Ränge, Berufsbezeichnungen und Positionen) und "How to"-Beiträgen über Schulungstipps, Marketingstrategien, Sicherheit, Technologie und Unternehmensprofile. Wir nehmen auch Beiträge von Unternehmensfachleuten und Beratern für unsere Rubrik "Sonderbericht" entgegen, bei der es sich um einen Lehrbeitrag oder eine Diskussion über einen Branchentrend handeln kann. Hauptbeiträge sollten nicht mehr als 2.000 Wörter umfassen, Unternehmensbeiträge sollten zwischen 500 und 1500 Wörter lang sein. Beiträge für den "Special Report" sind entweder eine Seite (600 Wörter) oder zwei Seiten (1.200 Wörter) lang. Funworld vergibt und veröffentlicht keine investigativen Nachrichten oder Features.
In der Regel bitten wir darum, dass alle Beiträge in einem professionellen Ton und in der dritten Person geschrieben werden, es sei denn, die Redaktion hat etwas anderes genehmigt. Wir veröffentlichen eine Reihe von Stimmen und Schreibstilen, daher ermutigen wir die Autoren, mit ihrer eigenen persönlichen Note und ihrem eigenen Flair zu schreiben.
In allen Beiträgen sollte mindestens ein Experte zu Wort kommen, der sich zu einem Trend oder Geschäftsthema äußert. Wenn sich der Beitrag beispielsweise mit Marketingstrategien befasst, wäre ein Vertreter eines Marketingverbands eine geeignete Quelle. Andere externe Quellen könnten Autoren eines entsprechenden Buches, Professoren in einem relevanten Fachgebiet oder unabhängige Berater aus unserer Branche sein.
Das Internet, Zeitschriften, aktuelle Artikel und andere Quellen können für Hintergrundinformationen verwendet werden, müssen aber immer zitiert werden. Verwenden Sie unter keinen Umständen Informationen von zwischengespeicherten Webseiten, einzelnen Blogs oder anderen Quellen, die keine offiziellen Nachrichten- oder Branchenseiten sind. Wenn eine Zeitung oder eine andere Nachrichtenseite über Informationen oder Fakten über einen Park berichtet, MÜSSEN diese Details mit dem Park abgeglichen werden. Zitate von Einzelpersonen auf Nachrichtenseiten müssen der jeweiligen Nachrichtenquelle zugeordnet werden und das Datum der Veröffentlichung enthalten.
Die Funworld-Redakteure behalten sich das Recht vor, Einsendungen abzulehnen oder sie zu bearbeiten und/oder umzuschreiben, um die Klarheit und/oder Länge zu verbessern. Wenn es Fragen gibt, werden die Redakteure den Autor zur Klärung kontaktieren. Falls erforderlich, werden die Autoren gebeten, Teile des Artikels oder den gesamten Artikel umzuschreiben.
Die Autoren sollten für jeden Artikel entweder Fotos machen oder zusammenstellen. Originalfotos, die für den Artikel ausgewählt werden, fallen unter die "work for hire"-Vereinbarung. Fotos, die für Artikel zusammengestellt werden, können von den Abteilungen für Öffentlichkeitsarbeit der meisten Einrichtungen oder Hersteller/Lieferanten stammen.
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Um eine Anfrage einzureichen, senden Sie bitte einen Text von höchstens 150 Wörtern, einschließlich möglicher Quellen, an Michael Costello, den leitenden Redakteur von Funworld. Fügen Sie ein Verfallsdatum für die Anfrage hinzu. Wenn die Anfrage angenommen wird, wird der Redakteur die Bedingungen aushandeln und dem Autor unseren "work for hire"-Vertrag zusenden, mit dem er alle Rechte an dem Artikel zur unbegrenzten Nutzung in einer Vielzahl von Verbandsmedien erwirbt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf unsere Website.