الاستدامة في معرض IAAPA Expo Middle East
نحن في IAAPA نؤمن بأن الاستدامة أمر أساسي لمستقبل صناعة المعالم الترفيهية. ونعمل بشكل فعال على دمج المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة في عمليات تنظيم المعرض.
اكتشف المزيد أدناه!

في إطار التزامنا بأن نكون قدوة يحتذى بها، نواصل دمج مبادئ الاستدامة في ممارساتنا التجارية. وفيما يلي تدابير الاستدامة المتبعة في معرض IAAPA Expo Middle East:
- يتم جمع معلومات السفر خلال عملية التسجيل لفهم انبعاثات ثاني أكسيد الكربون الناتجة عن سفر الحاضرين إلى المعرض.
- إعادة تدوير جميع السجاد الموضوع على الممرات وأكشاك العرض الجاهزة.
- استخدام مواد قابلة للتحلل كأطباق وأدوات مائدة في منافذ تقديم الطعام بالمكان لتقليل استخدام المواد البلاستيكية.
- إدارة نفايات الطعام من قبل المكان بصفته المزود الحصري لخدمات تقديم الطعام.
- إتاحة الفرصة للحضور للمساهمة في صندوق المنح الدراسية التابع لمؤسسة IAAPA من خلال التبرعات.
- التوزيع الرقمي لنشرات الجلسات التعليمية.
- إجراء استطلاعات الرأي الخاصة بالجلسات التعليمية رقميًا.
- التوزيع الرقمي لمواد العارضين.
- تقليل استخدام اللافتات المطبوعة قدر الإمكان.
- تصميم الشارات يلغي الحاجة إلى حاملات شارات إضافية؛ حيث يتم دمج التذاكر مع الشارات بدلاً من طباعتها بشكل منفصل.
- جمع وإعادة تدوير أحزمة الشارة والشارات في نهاية المعرض.
- يقتصر إنتاج حقائب المعرض على 50% من العدد المتوقع للحضور، وهي مصممة لإعادة الاستخدام.
- الترويج للمعارضين الذين يلتزمون بمبادرات الاستدامة خلال المعرض.
أبرمت IAAPA شراكات مع شركات تدعم مبادرات الاستدامة التي تطلقها. وفيما يلي بعض جهود الاستدامة التي تبذلها هذه الشركات في المعرض:
مركز أبوظبي الوطني للمعارض (ADNEC) (المكان)
أعلنت مجموعة ADNEC عن التزامها بمبادرة «Net Zero Carbon Events»، وهي تعهد بتنظيم فعاليات ذات بصمة كربونية صافية صفرية بحلول عام 2050، في إطار سعيها لخلق ودعم مستقبل أكثر استدامة لقطاع المؤتمرات والمعارض (MICE). ويأتي هذا التعهد في إطار مبادرة عالمية جديدة، تنبثق عن عمل فريق عمل تنظيمي أطلقه كبار أصحاب المصلحة في قطاع الفعاليات من خلال الاتحادات التجارية العالمية للقطاع. وتشمل هذه الجهات الرابطة العالمية لصناعة المعارض (UFI)، والرابطة الدولية لمراكز المؤتمرات (AIPC)، والرابطة الدولية للمؤتمرات والاجتماعات (ICCA)، بالإضافة إلى ممثلين عن الجهات المعنية الرئيسية العالمية في صناعة الفعاليات.
- ترسيخ مكانة ADNEC كمجموعة تتميز بمرافق وعمليات مستدامة، وتعزيز السمعة البيئية الإيجابية للمجموعة.
- الحد من الأثر البيئي للمرافق من خلال تطبيق تقنيات للحد من النفايات وإعادة تدويرها.
- ترسيخ ثقافة الوعي البيئي لدى كل من الموظفين والزوار.
- زيادة إعادة تدوير النفايات بشكل عام (من حيث الحجم والنسبة المئوية من العمليات) - مقارنة بأهداف إعادة التدوير.
- الاستثمار في الألواح الشمسية وتقنيات توفير المياه.
- اتباع نهج مبتكر ودائري للحد من النفايات يشمل: تحويل زيت الطهي الناتج عن خدمات تقديم الطعام إلى ديزل يُستخدم لتشغيل آلات ADNEC وتقليل استهلاك الوقود الأساسي.
- إعادة التدوير وترسيخ ثقافة "خضراء" تشمل آلات البيع العكسي (RVM) التي تقبل الزجاجات البلاستيكية والعلب، مما يدعم إعادة التدوير والفصل، وهو تحدٍ رئيسي في الإدارة الفعالة للنفايات.
- يتم تقديم خصم نقدي من شريك ADNEC الرئيسي في إدارة النفايات، DULSCO، من آلات إعادة البيع (RVM)، والذي تتبرع به ADNEC إلى الهلال الأحمر.
- يُستخدم جهاز تحويل النفايات الغذائية السائلة إلى سماد سائل لتحويل النفايات الغذائية إلى سماد سائل. ويُستخدم السماد الناتج عن النفايات الغذائية في أعمال تنسيق الحدائق حول المجمع.
- التعاون مع إحدى الجامعات المحلية لتحديد طرق استخدام السماد السائل في الزراعة المائية التي يستخدمها شريك ADNEC في مجال تقديم الطعام، شركة Capital Hospitality.
- وقد اتخذت ADNEC الترتيبات اللازمة لضمان تغطية دورة إدارة النفايات بالكامل من خلال توفير صناديق فرز في جميع أنحاء المرفق، تتنوع في الحجم والنطاق.
للحصول على التفاصيل الكاملة حول مركز ADNEC في أبوظبي، انقر هنا.
GES (المقاول الرسمي)
السفر المستدام
نحن نشجع وندعم العمل عن بُعد والعمل المختلط، ونشجع على استخدام الاجتماعات الرقمية حيثما أمكن ذلك. لدينا حوافز مستمرة للموظفين لاستخدام وسائل النقل العام حيثما أمكن ذلك، بالإضافة إلى دعم وتشجيع استخدام السيارات الكهربائية وغيرها من المركبات ذات الانبعاثات المنخفضة للغاية.
النفايات وإعادة التدوير
تلتزم الشركة بتقليل النفايات إلى الحد الأدنى من خلال منعها أو إعادة استخدامها أو إعادة تدويرها أو استعادتها حيثما أمكن ذلك. وسنضمن فرز النفايات وتخزينها والتخلص منها بشكل سليم وبطريقة مستدامة في جميع مواقعنا.
تكنولوجيا المعلومات والاستدامة
سنعمل على استخدام أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والشاشات والأجهزة المحمولة وأجهزة الشبكات والخوادم المعتمدة كمستدامة. يجب التخلص من جميع المعدات بشكل صحيح من خلال مقاول معتمد لإعادة تدوير النفايات الإلكترونية. لا يجوز إرسال أي معدات تكنولوجيا المعلومات إلى مكب النفايات أو التخلص منها.
التدريب ومشاركة الموظفين
سنشجع جميع الموظفين على الخضوع لتدريب حول الاستدامة البيئية وتغير المناخ. وسنسعى إلى رفع مستوى الوعي بالاستدامة البيئية في جميع عملياتنا.
المشتريات المستدامة
نطمح إلى تقليل بصمتنا الكربونية عبر سلسلة التوريد لدينا. نلتزم بمبادئ الشراء المحلي والموسمي، وببذل جهد متضافر في جميع قرارات الشراء لدينا لتقليل المسافة المقطوعة بين المصدر والوجهة.
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
نعمل على مواءمة أعمالنا مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs). وضعت الأمم المتحدة 17 هدفًا للتنمية المستدامة في عام 2015 بهدف تحديد أهداف عالمية تتصدى للتحديات البيئية والسياسية والاقتصادية الملحة التي يواجهها العالم.
وبينما ندرك أهمية جميع أهداف التنمية المستدامة الـ 17، فقد قررنا التركيز على الأهداف الخمسة التالية التي نرى أنها تتوافق بشكل أفضل مع أهدافنا وغاياتنا.
وقد قمنا بمواءمة هذه الأهداف مع المكونات الثلاثة الرئيسية لمعايير ESG: البيئة (أهداف التنمية المستدامة 7 و12 و13)، والشؤون الاجتماعية (أهداف التنمية المستدامة 3 و10)، والحوكمة (هدف التنمية المستدامة 8).
ونحن ملتزمون بأخذ هذه الأهداف في الاعتبار عند التعامل مع أهداف الاستدامة الخاصة بنا كشركة.
البيئة - نوائم أداءنا وأهدافنا في مجال الاستدامة البيئية مع الهدفين 12 و13 من أهداف التنمية المستدامة
12. الاستهلاك والإنتاج المسؤولان - لضمان الحد من النفايات في جميع أنحاء الشركة والحفاظ على إدارة النفايات المستدامة لدينا وتحسينها.
13. العمل المناخي - نهدف إلى خفض انبعاثات غازات الدفيئة من جميع جوانب أعمالنا، ونقوم بذلك من خلال دمج تدابير تغير المناخ في استراتيجياتنا وتخطيطنا، مثل الانضمام إلى تعهد «2050 Net Zero Carbon Events».
الاجتماعية - نوائم أداءنا وأهدافنا في مجال الاستدامة الاجتماعية مع الهدفين 3 و10 من أهداف التنمية المستدامة.
3. الصحة الجيدة والرفاهية - نوائم التزامنا بتحقيق الاستدامة الاجتماعية من خلال ضمان الصحة الجيدة والرفاهية لجميع الموظفين.
10. الحد من التفاوتات - نهدف إلى الحد من التفاوتات في جميع أنحاء الشركة بكل الطرق الممكنة. وكما هو منصوص عليه في سياستنا «الصدق دائمًا»، فإننا كشركة نعامل الجميع بكرامة واحترام، ولا نسمح بالتمييز ضد الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، نلتزم بمعالجة الفجوة في الأجور بين الجنسين، ونجري تقييمًا لتحليل المساواة في الأجور، ونوفر إمكانية الوصول إلى التدريب في مجال التنوع والشمول.
الحوكمة - نوائم أداءنا وأهدافنا في مجال الاستدامة في الحوكمة مع الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة (SDG 8). 8. العمل اللائق والنمو الاقتصادي - نوائم أهدافنا في مجال الاستدامة في الحوكمة مع الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة (SDG 8)، حيث تهدف الشركة إلى خلق بيئة عمل قوية وإيجابية، مع المساعدة في الوقت نفسه على نمو الأعمال.
الامتثال
تتوافق هذه السياسة مع نظام إدارة استدامة الفعاليات ISO20121:2024 ونظام الاستدامة البيئية ISO14001.
يتزايد التزام الشركة بمعايير ESG عامًا بعد عام، يرجى التواصل مع الفريق عبر البريد الإلكتروني [email protected] إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو كان لديك استفسارات حول هذه السياسة أو أي أسئلة أخرى ذات صلة.
كن عضواً
انضم إلى IAAPA اليوم واحصل على وصول حصري إلى رؤى الصناعة والتواصل والفعاليات والموارد المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك المهنية.
انضم الآنمزايا الأعضاءاستبيان
أرسل ملاحظاتك
تواصل مع القصص الحقيقية وراء المتعة
تابع وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا للحصول على قصص حقيقية ولحظات مميزة وإطلالات من وراء الكواليس من عالم الجذب السياحي.