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Programa de mentores de la IAAPA
¡Donde los líderes del mañana aprenden de los líderes de hoy! Participe en un programa en el que profesionales consolidados del sector comparten su experiencia y orientan a los futuros profesionales del mundo de las atracciones.
Las solicitudes para el Programa Mentor 2026 ya están cerradas.
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Misión Visión
Conviértete en mentor
Si está buscando conectar con la próxima generación de profesionales de las atracciones y utilizar sus conocimientos para dar forma al futuro de la industria, ¡participar como Mentor con IAAPA es el lugar para usted! Se requiere ser miembro activo de IAAPA y un mínimo de 5 años de experiencia en la industria de atracciones.
Encontrar un mentor
Lleve su carrera en la industria de las atracciones al siguiente nivel emparejándose con un Mentor IAAPA Conéctese con profesionales experimentados para obtener información valiosa y construir su red. Miembros actuales de IAAPA de 35 años o menos son elegibles para aplicar a este programa.
Información sobre el programa
- Compromiso de tiempo: El programa está diseñado para ser flexible e impactante. Como mínimo, se espera que las parejas Mentor-Mentee se reúnan una vez por trimestre (4 sesiones en total). Sin embargo, muchas parejas optan por reunirse con más frecuencia en función de la disponibilidad mutua.
- Las reuniones pueden celebrarse virtualmente o en persona en función de la ubicación y la disponibilidad. Mentores y alumnos son responsables de programar las reuniones juntos.
- Tanto el Mentor como el Mentee deben ser miembros activos de IAAPA en regla para participar.
- Cronograma del Programa
- 30 de septiembre de 2025 - Fecha límite para presentar las solicitudes 2026
- Dic. 2025 - Presentación de las parejas por correo electrónico
- Enero 2026 - Reunión inicial
- Junio 2026 - Reunión a mitad de camino
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Envíe ahora su solicitud de participación en el programa
Esté atento a las solicitudes para 2027, que se abrirán a finales de 2026
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Aproveche al máximo el Programa de Mentores de IAAPA
Expandir todo- Conozca a su mentor/aprendiz
- Comparta currículos, su "quién, qué y por qué"
- Planifique la logística de la reunión: Llamada telefónica, skype, zoom, equipos, en persona, ¡o en un evento de IAAPA!
- Pruebe sus aplicaciones y equipos antes de la reunión.
- Asegúrate de respetar el tiempo de tu interlocutor llegando a tiempo y minimizando las distracciones externas.
- Esboza un objetivo o un orden del día para la reunión que te ayude a mantener la conversación centrada en el tema.
- Toma notas para controlar los progresos.
- No tengas reparos en hacerte preguntas para aprovechar al máximo la oportunidad de aprender.
- Intenta salir de cada sesión con un objetivo en el que trabajar antes de la siguiente.
- Reflexione sobre la sesión y cuáles son los objetivos para la siguiente.
- Trata de poner en práctica los comentarios o busca temas, preguntas u oportunidades de aprendizaje para llevar a la próxima conversación.
- Haz un seguimiento en un plazo de 24 horas para programar la próxima reunión.
- Asegúrate de comunicar cualquier conflicto o cambio lo antes posible, pero ten en cuenta el tiempo de cada uno cuando te comuniques entre sesiones.
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