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Encontrar un mentor
¿Tienes el empuje y la determinación necesarios para formar parte de la próxima generación de líderes del sector de las atracciones? Acelera tus aspiraciones aprendiendo de los mejores del sector.
Se abre el plazo de solicitud del programa: Junio 2025
Misión Visión
Acelere su carrera
¡Lance o amplíe su carrera en la industria de las atracciones con el Programa de Jóvenes Profesionales de IAAPA! Obtenga la valiosa tutoría de los líderes de la industria, construya su red y desarrolle habilidades de liderazgo esenciales a través de la participación en comités y oportunidades de liderazgo en grupos de trabajo. Acelere el crecimiento de su carrera y tenga un impacto real en el futuro de la industria.
Mentees
¿Listo para llevar su carrera en la industria de las atracciones al siguiente nivel? Si usted es un miembro de la IAAPA de 35 años o menos (excluyendo estudiantes universitarios), el Programa de Mentores para Jóvenes Profesionales de la IAAPA es su oportunidad de conectarse con profesionales experimentados para obtener una valiosa orientación profesional y construir una red de contactos. Para participar, comprométase a una comunicación trimestral con su mentor y proporcione retroalimentación para ayudar a dar forma al futuro del programa.
Program Information
- Time Commitment: The program is designed to be flexible and impactful. At minimum, Mentor-Mentee pairs are expected to meet once per quarter (4 sessions total). However, many pairs choose to connect more frequently based on mutual availability.
- Meetings can be held virtually or in-person based off location and availability. Mentors and Mentees are responsible for scheduling meetings together.
- Both Mentor and Mentee must be active IAAPA members in good standing to participate.
- Program Timeline
- Sept. 30, 2025 – Final date to submit 2026 Applications
- Dec. 2025 – Match introductions sent via email
- Jan. 2026 – Kickoff meeting
- June 2026- Midway check-in meeting
Make the Most of the IAAPA Mentorship Program
Expandir todo- Learn about your Mentor/Mentee
- Share Resumes, your “who, what, and why”
- Plan meeting logistics: Phone call, skype, zoom, teams, in person, or at an IAAPA event!
- Test your apps and equipment before your meeting.
- Be sure to respect your counterpart’s time by showing up on time and minimizing external distractions.
- Outline a goal or agenda for the meeting to help keep the conversation on topic.
- Take notes to help track progress.
- Don’t be shy to ask each other questions to make the most of the learning opportunity.
- Try to walk away from each session with a goal to work on before the next.
- Reflect on the session, and what the goals are for the next one.
- Try to implement feedback or look for topics, questions, or learning opportunities to bring to your next conversation.
- Follow up within 24 hours to schedule the next meeting.
- Be sure to communicate any conflicts or changes as early as possible but be mindful of each other’s time when communicating between sessions.
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