Il programma di mentoring IAAPA per giovani professionisti è un’iniziativa globale che mette in contatto giovani professionisti del settore delle attrazioni con leader esperti, con l’obiettivo di favorire uno sviluppo professionale personalizzato. I partecipanti vengono abbinati in base a obiettivi e interessi professionali comuni e prendono parte a un percorso di mentoring individuale per ricevere orientamento, ampliare la propria rete di contatti e acquisire conoscenze sul settore.
Programma di tutoraggio IAAPA
Dove i leader di domani imparano dai leader di oggi.
Partecipa a un programma in cui professionisti esperti del settore condividono le loro competenze e guidano i futuri leader del mondo delle attrazioni!
Le candidature sono ora aperte!
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Come funziona
Candidati: le candidature sono ora aperte!
Abbinamento: gli abbinamenti vengono effettuati in base a criteri logistici, obiettivi di carriera, interessi professionali ed esperienza.
Entra in contatto e cresci: incontra il mentore o l’allievo che ti è stato assegnato nel corso dell’anno e partecipa ai webinar facoltativi e alle opportunità di networking.
Calendario del programma
- 27 luglio – 30 settembre 2026: Apertura delle candidature
- Novembre 2026: comunicazione ai candidati dell’ammissione e annuncio degli abbinamenti
- Gennaio – dicembre 2027: Svolgimento del programma
Impegno richiesto e aspettative
Le coppie mentore-allievo sono tenute a incontrarsi almeno una volta ogni trimestre (per un totale di quattro incontri), anche se molti scelgono di incontrarsi più frequentemente. Gli incontri possono essere virtuali o di persona.
I partecipanti devono impegnarsi attivamente, comunicare regolarmente e mantenere l’impegno verso la propria crescita professionale per tutta la durata del programma.
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Diventa un mentore
Se desideri entrare in contatto con la prossima generazione di professionisti del settore delle attrazioni e contribuire a plasmare il futuro del settore, diventare un mentore IAAPA è un modo significativo per dare il tuo contributo.
Requisiti
I mentori devono essere soci IAAPA in regola fino al 31 dicembre 2027 e avere almeno sette anni di esperienza professionale nel settore delle attrazioni, compresa l’esperienza in ruoli di leadership, gestione di progetti o gestione di team. È preferibile, ma non obbligatoria, una precedente esperienza di mentoring.
Vantaggi
- Restituisci qualcosa al settore
- Accumula crediti formativi (CEU) per il rinnovo della certificazione IAAPA
- Ampliare la propria rete professionale
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Diventa un allievo
Entra in contatto con professionisti esperti per acquisire nuove conoscenze, ampliare la tua rete di contatti e accelerare la tua crescita professionale.
Requisiti
I partecipanti al programma di mentoring devono essere soci IAAPA in regola fino al 31 dicembre 2027 ed essere giovani professionisti di età compresa tra i 18 e i 35 anni.
Aspettative
I partecipanti al programma di mentoring sono tenuti ad assumere un ruolo attivo nel rapporto, organizzando incontri, preparando argomenti di discussione e collaborando con il proprio mentore per raggiungere i propri obiettivi professionali.
Vantaggi
- Orientamento professionale personalizzato
- Maggiore fiducia in sé stessi e capacità di leadership
- Rete globale ampliata
- Accesso alle risorse e agli strumenti del programma
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