A Revista Oficial da IAAPAThank you to everyone who applied! The matching process is officially underway.
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Encontrar um mentor
Tem a vontade e a determinação de estar entre os líderes da próxima geração na indústria de diversões e atracções? Acelere as suas aspirações aprendendo com os melhores do sector.
Abertura da inscrição no programa: junho de 2025
Visão da Missão
Acelere a sua carreira
Lançar ou expandir a sua carreira na indústria das atracções com o Programa de Jovens Profissionais da IAAPA! Obtenha orientação inestimável de líderes do setor, construa sua rede e desenvolva habilidades essenciais de liderança por meio do envolvimento de comitês e oportunidades de liderança de força-tarefa. Acelere o crescimento de sua carreira e cause um impacto real no futuro do setor.
Mentorados
Pronto para levar sua carreira no setor de atrações para o próximo nível? Se você é um membro da IAAPA com 35 anos ou menos (excluindo estudantes de graduação), o IAAPA Young Professionals Mentorship Program é a sua chance de se conectar com profissionais experientes para obter orientação de carreira inestimável e construção de rede. Para participar, comprometa-se com a comunicação trimestral com seu mentor e forneça feedback para ajudar a moldar o futuro do programa.
Program Information
- Time Commitment: The program is designed to be flexible and impactful. At minimum, Mentor-Mentee pairs are expected to meet once per quarter (4 sessions total). However, many pairs choose to connect more frequently based on mutual availability.
- Meetings can be held virtually or in-person based off location and availability. Mentors and Mentees are responsible for scheduling meetings together.
- Both Mentor and Mentee must be active IAAPA members in good standing to participate.
- Program Timeline
- Sept. 30, 2025 – Final date to submit 2026 Applications
- Dec. 2025 – Match introductions sent via email
- Jan. 2026 – Kickoff meeting
- June 2026- Midway check-in meeting
Make the Most of the IAAPA Mentorship Program
Expandir tudo- Learn about your Mentor/Mentee
- Share Resumes, your “who, what, and why”
- Plan meeting logistics: Phone call, skype, zoom, teams, in person, or at an IAAPA event!
- Test your apps and equipment before your meeting.
- Be sure to respect your counterpart’s time by showing up on time and minimizing external distractions.
- Outline a goal or agenda for the meeting to help keep the conversation on topic.
- Take notes to help track progress.
- Don’t be shy to ask each other questions to make the most of the learning opportunity.
- Try to walk away from each session with a goal to work on before the next.
- Reflect on the session, and what the goals are for the next one.
- Try to implement feedback or look for topics, questions, or learning opportunities to bring to your next conversation.
- Follow up within 24 hours to schedule the next meeting.
- Be sure to communicate any conflicts or changes as early as possible but be mindful of each other’s time when communicating between sessions.
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