المجلة الرسمية لـ IAAPATour button
ابحث عن موجه
هل لديك الدافع والتصميم على أن تكون من بين قادة الجيل القادم في مجال التسلية والترفيه؟ حقق طموحاتك بسرعة من خلال التعلم من الأفضل في هذا المجال.
فتح باب التقديم للبرنامج: يونيو 2025
رؤية الرسالة
سرّع من وتيرة حياتك المهنية
ابدأ أو وسّع نطاق حياتك المهنية في صناعة الجذب السياحي مع برنامج IAAPA للمهنيين الشباب! احصل على إرشاد لا يقدر بثمن من قادة الصناعة، وقم ببناء شبكة علاقاتك، وطوّر مهاراتك القيادية الأساسية من خلال المشاركة في اللجان وفرص قيادة فرق العمل. سرّع من نمو حياتك المهنية وأحدث تأثيراً حقيقياً على مستقبل الصناعة.
المتدربون
هل أنت مستعد للارتقاء بحياتك المهنية في صناعة الجذب السياحي إلى المستوى التالي؟ إذا كنت عضوًا في IAAPA وتبلغ من العمر 35 عامًا أو أقل (باستثناء الطلاب الجامعيين)، فإن برنامج إرشاد المهنيين الشباب في IAAPA هو فرصتك للتواصل مع محترفين متمرسين للحصول على إرشادات مهنية لا تقدر بثمن وبناء شبكة علاقات. للمشاركة، التزم بالتواصل مع مرشدك كل ثلاثة أشهر وقدم ملاحظاتك للمساعدة في تشكيل مستقبل البرنامج.
Program Information
- Time Commitment: The program is designed to be flexible and impactful. At minimum, Mentor-Mentee pairs are expected to meet once per quarter (4 sessions total). However, many pairs choose to connect more frequently based on mutual availability.
- Meetings can be held virtually or in-person based off location and availability. Mentors and Mentees are responsible for scheduling meetings together.
- Both Mentor and Mentee must be active IAAPA members in good standing to participate.
- Program Timeline
- Sept. 30, 2025 – Final date to submit 2026 Applications
- Dec. 2025 – Match introductions sent via email
- Jan. 2026 – Kickoff meeting
- June 2026- Midway check-in meeting
Make the Most of the IAAPA Mentorship Program
توسيع الكل- Learn about your Mentor/Mentee
- Share Resumes, your “who, what, and why”
- Plan meeting logistics: Phone call, skype, zoom, teams, in person, or at an IAAPA event!
- Test your apps and equipment before your meeting.
- Be sure to respect your counterpart’s time by showing up on time and minimizing external distractions.
- Outline a goal or agenda for the meeting to help keep the conversation on topic.
- Take notes to help track progress.
- Don’t be shy to ask each other questions to make the most of the learning opportunity.
- Try to walk away from each session with a goal to work on before the next.
- Reflect on the session, and what the goals are for the next one.
- Try to implement feedback or look for topics, questions, or learning opportunities to bring to your next conversation.
- Follow up within 24 hours to schedule the next meeting.
- Be sure to communicate any conflicts or changes as early as possible but be mindful of each other’s time when communicating between sessions.
تواصل مع القصص الحقيقية وراء المتعة
تابع وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا للحصول على قصص حقيقية ولحظات مميزة وإطلالات من وراء الكواليس من عالم الجذب السياحي.
