Para Chimelong, el compromiso es tanto profesional como personal. La historia del fundador de la empresa, Su Zhigang, ilustra la importancia de la educación y las oportunidades. Nacido en una familia rural del sur de China con escasos recursos, las limitaciones económicas le obligaron a dejar la escuela a los 14 años para mantener a su familia. A pesar de este contratiempo, "su ardiente deseo de conocimiento nunca se desvaneció: permaneció profundamente arraigado en su corazón", afirma un representante de Chimelong.
Esa determinación le llevó a fundar Chimelong Group en 1989. En los últimos 36 años, la empresa ha crecido hasta convertirse en un negocio que da empleo a 20.000 personas y recibe 40 millones de visitantes al año en sus tres complejos turísticos. Sin embargo, el éxito ha venido acompañado de retos. "El mayor reto a lo largo de su desarrollo fue la escasez de mano de obra con experiencia y talento... Hemos colaborado estrecha y sistemáticamente con los mejores profesionales de todos los sectores de la industria de los parques temáticos, tanto nacionales como internacionales", explica la empresa. Ese espíritu de colaboración coincide con la misión de la Fundación IAAPA.
"El compromiso de la Fundación IAAPA de fomentar y apoyar a los jóvenes talentos para que cursen estudios superiores en nuestro sector encaja perfectamente con la filosofía de Chimelong de valorar y cultivar los recursos humanos", comparte la empresa.
Más allá de esta asociación global, Chimelong lleva mucho tiempo invirtiendo en Educación cerca de casa. La empresa fundó la escuela Chimelong Hongzhi en la ciudad rural de Qingyuan y financió la Universidad de Pekín y la Universidad Sun Yat-sen. "De un niño que no podía permitirse la escolarización a alguien que ahora potencia la educación de los jóvenes y forma a profesionales de la industria, este viaje ha sido profundamente significativo", dice Su.
La donación de la Fundación IAAPA también tiene un enfoque regional. "La donación de Chimelong Group pretende ampliar sus programas de financiación a instituciones de Asia. Esto permitirá la continua inyección de jóvenes talentos en nuestra industria y asegurar un crecimiento sostenible a nivel mundial y en la región", dice Chimelong.
El apoyo de Chimelong a la Fundación IAAPA pone de relieve el papel vital de la educación, la colaboración y la inversión en las personas como motores del crecimiento del sector a largo plazo. Su anima a sus colegas de la industria a considerar una acción similar. "La Fundación IAAPA se dedica al cultivo sistemático de profesionales en nuestra industria, habiéndose establecido como una plataforma vital para avanzar en el desarrollo de alta calidad a nivel mundial."
