Für Chimelong ist das Engagement sowohl beruflicher als auch persönlicher Natur. Die Geschichte des Firmengründers Su Zhigang verdeutlicht die Bedeutung von Bildung und Chancen. Su Zhigang wurde in eine arme ländliche Familie in Südchina hineingeboren und musste mit 14 Jahren aus finanziellen Gründen die Schule verlassen, um seine Familie zu unterstützen. Trotz dieses Rückschlags "war sein brennendes Verlangen nach Wissen ungebrochen - es blieb tief in seinem Herzen verwurzelt", berichtet ein Vertreter von Chimelong.
Diese Entschlossenheit führte ihn 1989 zur Gründung der Chimelong-Gruppe. In den letzten 36 Jahren hat sich das Unternehmen zu einem Betrieb entwickelt, der 20.000 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich 40 Millionen Besucher in seinen drei Urlaubsorten begrüßt. Der Erfolg hat jedoch auch Herausforderungen mit sich gebracht. "Die größte Herausforderung während der gesamten Entwicklung war der Mangel an erfahrenen Arbeitskräften und Talenten ... Wir haben eng und konsequent mit Spitzenfachleuten aus allen Bereichen der Freizeitparkbranche zusammengearbeitet, sowohl im Inland als auch international", erklärt das Unternehmen. Dieser Geist der Zusammenarbeit deckt sich mit dem Auftrag der IAAPA Foundation.
"Das Engagement der IAAPA Foundation, junge Talente für eine höhere Ausbildung in unserer Branche zu fördern und zu unterstützen, passt perfekt zu Chimelongs Philosophie der Wertschätzung und Förderung von Humanressourcen", teilt das Unternehmen mit.
Über diese globale Partnerschaft hinaus investiert Chimelong seit langem in die Bildung in der Nähe des eigenen Standorts. Das Unternehmen gründete die Chimelong Hongzhi School in der ländlichen Stadt Qingyuan und unterstützte Fonds an der Peking University und der Sun Yat-sen University. "Von einem Kind, das sich keine Schulbildung leisten konnte, zu jemandem, der heute die Bildung junger Menschen fördert und Fachkräfte in der Branche ausbildet, war diese Reise von großer Bedeutung", sagt Su.
Die Spende der IAAPA Foundation hat auch einen regionalen Schwerpunkt. "Die Spende der Chimelong-Gruppe zielt darauf ab, ihre Förderprogramme auf Einrichtungen in Asien auszuweiten. Dies wird es uns ermöglichen, weiterhin junge Talente in unsere Branche zu bringen und ein nachhaltiges Wachstum weltweit und in der Region zu gewährleisten", so Chimelong.
Die Unterstützung der IAAPA Foundation durch Chimelong unterstreicht die entscheidende Rolle von Bildung, Zusammenarbeit und Investitionen in Menschen als Triebkräfte für ein langfristiges Branchenwachstum. Su ermutigt seine Branchenkollegen, ähnliche Maßnahmen in Betracht zu ziehen. "Die IAAPA Foundation widmet sich der systematischen Kultivierung von Fachleuten in unserer Branche und hat sich als wichtige Plattform zur Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung auf globaler Basis etabliert."
