Hablando claro: la contratación y el talento en el sector de las atracciones hoy en día

El sector de las atracciones está evolucionando rápidamente, y la forma en que buscamos, atraemos y retenemos el talento no siempre ha seguido el ritmo. Esta sesión reúne a responsables de contratación, líderes del sector y profesionales emergentes para mantener una conversación sincera y sin tapujos sobre lo que realmente funciona y lo que no.

Comenzaremos con una mesa redonda abierta en la que ambas partes del proceso de contratación tendrán voz y voto. Trae tus retos, tus preguntas y tus opiniones más controvertidas. A continuación, nos dividiremos en grupos más pequeños para profundizar en problemas reales y proponer soluciones prácticas, antes de volver a reunirnos para compartir lo que hayamos descubierto.

Tanto si eres quien publica ofertas de empleo y te preguntas por qué tu bandeja de entrada está vacía, como si eres quien se dedica a revisar esas ofertas preguntándote si hay un hueco para ti en este sector, esta es tu sesión.

Sin florituras. Sin discursos pulidos. Solo gente de verdad que busca cómo construir algo mejor juntos.

Entre los temas de debate se incluyen:

• ¿Dónde se han metido todos los candidatos? La situación actual de las fuentes de talento en el sector de las atracciones.
• ¿Qué es lo que realmente quieren los candidatos y les estamos escuchando?
• La brecha de experiencia: ¿cómo atraemos a personas que nunca se han planteado esta industria como una carrera profesional?
• Prácticas, programas de formación y estrategias para desarrollar el talento propio.
• Retener al personal que ya tienes antes de tener que sustituirlo.
• Cómo pueden diferenciarse los fabricantes y proveedores como empleadores en un mercado competitivo.
• Visibilidad del sector: ¿estamos haciendo lo suficiente para que estas ofertas resulten atractivas como carrera profesional y no solo como un trabajo?
• Ronda de preguntas: ¿cuál es tu mayor problema a la hora de contratar personal en este momento?