Solicitud para formar parte de los comités de la IAAPA en 2027

Para poder formar parte de un grupo de trabajo o Comité, los candidatos deben ser miembros de la IAAPA al corriente de sus obligaciones en el momento de presentar su solicitud y durante todo su período de servicio. 

Los requisitos para ser miembro de un grupo de trabajo o Comité incluyen:

• Experiencia demostrada en su ámbito de especialización
• Compromiso y disponibilidad para participar y desempeñar sus funciones (incluido el apoyo de la dirección de su empresa)
• Disposición para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación interpersonal
• Compromiso de tratar con respeto a todos los miembros del Comité y del equipo de la IAAPA
   

Los grupos de trabajo y los comités requieren un equilibrio entre miembros con perspectivas y experiencias diversas. Los presidentes tienen en cuenta diversos factores a la hora de seleccionar a los miembros, entre ellos la especialización, la experiencia, la región, los tipos de instalación y otros aspectos.

Los grupos de trabajo y los Comités se encargan de impulsar las prioridades estratégicas y el plan de negocio de la Asociación. 

Los presidentes de los grupos de trabajo y de los comités seleccionan a los miembros de dichos grupos y comités. Los miembros de los comités, así como los presidentes de los mismos, son nombrados por un período de un año y no pueden ejercer más de tres períodos consecutivos. Los períodos anuales de los comités comienzan el 1 de diciembre y finalizan el 30 de noviembre. Los miembros de los grupos de trabajo ejercerán su cargo durante la duración del proyecto del grupo de trabajo.

Ninguna persona podrá formar parte de más de dos comités o grupos de trabajo al mismo tiempo, salvo que la participación en uno de ellos requiera la participación en otro.

Se espera que los miembros de los grupos de trabajo y los Comités:

• Comprenderlas prioridades estratégicas y los planes de negocio de la IAAPA, así como su relación con el plan de trabajo del grupo de trabajo o Comité.
• Participen activamenteen los debates y en el trabajo de las reuniones, cumpliendo con las tareas que se les asignen.
• Tomar decisiones que redunden en elmejor interés de la asociación, dando prioridad a los intereses de la IAAPA frente a los intereses personales o de la empresa.
• Evitar debates sobre la competenciaque puedan reducir, o que se perciban como una reducción de la competencia en el sector.
• Fomenten unentorno abierto, diverso e inclusivo, evitando el acoso y los comportamientos discriminatorios.
• Evitar o comunicar cualquier conflicto de interesesque pueda surgir durante el ejercicio de sus funciones.
• Mantener la confidencialidad de la información confidencial.
• Mantenerla condición de miembro de la IAAPA en regla (cuotas pagadas)y comprometerse a formar parte del grupo de trabajo o Comité durante todo el período de su mandato.
• Conocer el calendario de reuniones del grupo de trabajo o del Comitéy comprometerse a asistir a todas las reuniones.
• Si hay que viajar, los miembros del Comité o del grupo de trabajo deben conocer el compromiso y aceptarlo.
• Actuar comoembajadores de la IAAPA.

En resumen, el cargo requiere un firme compromiso con la asociación y una participación activa.