Solicitud para formar parte de los comités de la IAAPA en 2027

Para poder formar parte de un grupo de trabajo o comité, los candidatos deben ser miembros de la IAAPA al corriente de sus obligaciones en el momento de presentar su solicitud y durante todo el período de servicio. 

Los requisitos para ser miembro de un grupo de trabajo o comité incluyen:

• Experiencia demostrada en su campo de especialización
• Compromiso y disponibilidad para participar y prestar servicio (incluido el apoyo de la dirección de su empresa)
• Disposición para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación interpersonal
• Compromiso de tratar con respeto a todos los miembros del comité y del equipo de la IAAPA
   

Los grupos de trabajo y los comités requieren un equilibrio entre miembros con perspectivas y experiencias diversas. Los presidentes tienen en cuenta diversos factores a la hora de seleccionar a los miembros, entre ellos la especialización, la experiencia, la región, el grupo de interés y otros factores.

Los grupos de trabajo y las comisiones se encargan de impulsar las prioridades estratégicas y el plan de actividades de la Asociación. 

Los presidentes de los grupos de trabajo y los comités seleccionan a los miembros de los mismos. Los miembros de los comités, así como los presidentes de los comités, son nombrados por un período de un año y no pueden ejercer más de tres mandatos consecutivos. Los períodos anuales de los comités comienzan el 1 de diciembre y finalizan el 30 de noviembre. Los miembros de los grupos de trabajo ejercerán su cargo durante la duración del proyecto del grupo de trabajo.

Ninguna persona puede formar parte de más de dos comités o grupos de trabajo al mismo tiempo, a menos que la participación en un comité o grupo de trabajo requiera la participación en otro.

Se espera que los miembros de los grupos de trabajo y comités:

• Comprenderlas prioridades estratégicas y los planes de negocio de la IAAPA, así como su relación con el plan de trabajo del grupo de trabajo o comité.
• Participen activamenteen los debates y el trabajo de las reuniones, cumpliendo con las tareas asignadas individualmente.
• Tomar decisiones que redunden en elmejor interés de la asociación, dando prioridad a los intereses de la IAAPA sobre los intereses personales o de la empresa.
• Evitar debates sobre la competenciaque puedan reducir o dar la impresión de reducir la competencia en el sector.
• Fomentar unentorno abierto, diverso e inclusivo, evitando el acoso y los comportamientos discriminatorios.
• Evitar o revelar cualquier conflicto de interesesque pueda surgir durante su mandato.
• Mantener la confidencialidad de la información confidencial.
• Mantenerla condición de miembro de IAAPA en regla (cuotas pagadas)y comprometerse a formar parte del grupo de trabajo o comité durante el período completo de su mandato.
• Comprender el calendario de reuniones del grupo de trabajo o comitéy comprometerse a asistir a todas las reuniones.
• Si hay un compromiso de viaje, los miembros del comité o del grupo de trabajo deben comprenderlo y aceptarlo.
• Actuar comoembajadores de la IAAPA.

En resumen, el cargo requiere un fuerte compromiso con la asociación y una participación activa.