Solicitud Comités IAAPA 2027

Para ser elegible para servir en un grupo de trabajo o comité, los solicitantes deben ser miembros de IAAPA en regla cuando solicitan ser parte de un grupo de trabajo o comité y durante todo su Período de servicio.

Las cualificaciones de los miembros de grupos de trabajo y comités incluyen

• Desempeño comprobado en su campo de experiencia
• Compromiso y tiempo para participar y servir (incluyendo el apoyo de la dirección de su empresa)
• Disposición para trabajar en equipo
• Capacidad de comunicación interpersonal
• Compromiso de tratar a todos los miembros del comité y del equipo de IAAPA con respeto
  

Los grupos de trabajo y los comités requieren un equilibrio de miembros con diversas perspectivas y experiencias. Los presidentes tienen en cuenta una variedad de factores a la hora de seleccionar a los miembros, incluyendo conocimientos, experiencia, región, circunscripción y otros factores.

Los grupos de trabajo y los comités trabajan para hacer avanzar las prioridades estratégicas y el plan de negocio de la Asociación.

Los presidentes de los grupos de trabajo y los comités seleccionan a sus miembros. Los miembros y presidentes de los comités son nombrados por periodos de un año y no pueden desempeñar más de tres mandatos consecutivos. Los Períodos anuales de los comités comienzan el 1 de diciembre y terminan el 30 de noviembre. Los miembros de los grupos de trabajo prestarán servicio durante el Período del proyecto del grupo de trabajo.

Ninguna persona puede formar parte de más de dos comités o grupos de trabajo al mismo tiempo, a menos que el servicio en un comité o grupo de trabajo requiera el servicio en otro.

Se espera que los miembros de los grupos de trabajo y comités:

• Entiendan las prioridades estratégicas y los planes de negocio de IAAPA y cómo se relacionan con el plan de trabajo del grupo de trabajo o comité.
• Participen activamente en las discusiones y el trabajo de las reuniones, cumpliendo con las asignaciones individuales.
• Tomar decisiones que sean en el mejor interés de la asociación, priorizando los intereses de IAAPA sobre los intereses personales o de la compañía.
• Evitar discusiones antimonopolio que puedan potencialmente reducir o ser percibidas como que reducen la competencia en la industria.
• Fomentar un ambiente abierto, diverso e inclusivo, evitando el acoso y los comportamientos discriminatorios.
• Evitar o revelar cualquier conflicto de intereses que pueda surgir durante su servicio.
• Mantener la confidencialidad de la información.
• Seguir siendo un miembro de IAAPA en regla (cuotas pagadas) y comprometerse a servir en el grupo de trabajo o comité durante todo su Período.
• Comprender el calendario de reuniones del grupo de trabajo o comité y comprometerse a asistir a todas las reuniones.
• Si hay un compromiso de viaje, los miembros del comité o grupo de trabajo deben entender el compromiso y aceptarlo.
• Actuar como embajadores de la IAAPA.

En resumen, la función requiere un fuerte compromiso con la asociación y una participación activa.