Tour button
طلب الانضمام إلى لجان IAAPA لعام 2027
- لجنة الجوائز
- لجنة التطوير المهني والاعتماد
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة التعليم
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
Grid A
- لجنة التعليم
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
- لجنة التعليم
- لجنة مركز الترفيه العائلي
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
- لجنة التعليم
- لجنة الترفيه العائلي
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
Grid A
- لجنة المتنزهات والمرافق الترفيهية
- لجنة التعليم
- لجنة مراكز الترفيه العائلي
- لجنة العلاقات الحكومية
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- لجنة الإعلام والعلاقات العامة
- لجنة المتاحف ومراكز العلوم
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة المتنزهات المائية
- لجنة حدائق الحيوان وأحواض السمك
Grid A
آخر موعد للتقديم: 30 سبتمبر 2026
يرجى مراجعة متطلبات الأهلية والتعيين والتوقعات أدناه.
لا يجوز لأي فرد أن يشارك في أكثر من لجنتين وفريق عمل واحد في نفس العام، ما لم يتطلب العمل في إحدى اللجان العمل في لجنة أخرى.
انقر هنا للاطلاع على وصف للجان الرئيسية
املأ نموذج طلب التطوع
Grid A
شروط الانضمام إلى لجنة أو فريق عمل
توسيع الكللكي يكون المتقدمون مؤهلين للانضمام إلى فريق عمل أو لجنة، يجب أن يكونوا أعضاء في IAAPA يتمتعون بسمعة حسنة عند تقديم طلب الانضمام إلى فريق العمل أو اللجنة وطوال مدة خدمتهم بالكامل.
تشمل مؤهلات أعضاء فرق العمل واللجان ما يلي:
- أداء مثبت في مجال خبرتهم
- الالتزام وتخصيص الوقت للمشاركة والخدمة (بما في ذلك الدعم من قيادة الشركة)
- الاستعداد للعمل كجزء من فريق
- مهارات التواصل بين الأشخاص
- الالتزام بمعاملة جميع أعضاء اللجنة وفريق IAAPA باحترام
تتطلب فرق العمل واللجان توازناً بين الأعضاء ذوي وجهات النظر والخبرات المتنوعة. يأخذ الرؤساء في الاعتبار مجموعة متنوعة من العوامل عند اختيار الأعضاء، بما في ذلك الخبرة والتجربة والمنطقة والدائرة الانتخابية وعوامل أخرى.
تعمل فرق العمل واللجان على المضي قدماً في تنفيذ الأولويات الاستراتيجية وخطة العمل الخاصة بالجمعية.
يقوم رؤساء فرق العمل واللجان باختيار أعضاء فرق العمل واللجان. يتم تعيين أعضاء اللجان ورؤساء اللجان لمدة سنة واحدة ولا يمكنهم شغل المنصب لأكثر من ثلاث فترات متتالية. تبدأ فترات اللجان السنوية في 1 ديسمبر وتنتهي في 30 نوفمبر. سيخدم أعضاء فرق العمل طوال مدة مشروع فريق العمل.
لا يجوز لأي فرد أن يخدم في أكثر من لجنتين أو فريقين عمل في نفس الوقت ما لم تتطلب الخدمة في إحدى اللجان أو فريق العمل الخدمة في لجنة أو فريق عمل آخر.
يُتوقع من أعضاء فرق العمل واللجان ما يلي:
- فهمالأولويات الاستراتيجية وخطط العمل الخاصة بـ IAAPA وكيفية ارتباطها بخطة عمل فريق العمل أو اللجنة.
- المشاركة بنشاطفي مناقشات الاجتماعات والعمل، والوفاء بالمهام الفردية.
- اتخاذ قرارات تخدممصلحة الجمعية علىأفضل وجه، مع إعطاء الأولوية لمصالح IAAPA على المصالح الشخصية أو مصالح الشركة.
- تجنب المناقشات المتعلقة بمكافحة الاحتكارالتي قد تؤدي إلى تقليل المنافسة في الصناعة أو يُنظر إليها على أنها تؤدي إلى ذلك.
- تعزيزبيئة منفتحة ومتنوعة وشاملة، والابتعاد عن التحرش والسلوكيات التمييزية.
- تجنب أو الكشف عن أي تضارب في المصالحقد ينشأ أثناء الخدمة.
- الحفاظ على سرية المعلومات السرية.
- البقاءعضوًا في IAAPA ذو سمعة طيبة (مدفوع الاشتراكات)والالتزام بالخدمة في فريق العمل أو اللجنة طوال مدة ولايتهم.
- فهم جدول اجتماعات فريق العمل أو اللجنةوالالتزام بحضور جميع الاجتماعات.
- في حالة وجود التزام بالسفر، يجب على أعضاء اللجنة أو فريق العمل فهم هذا الالتزام والموافقة عليه.
- العمل كسفراء لـ IAAPA.
باختصار، يتطلب هذا الدور التزامًا قويًا تجاه الجمعية ومشاركة نشطة.
Grid A