طلب الانضمام إلى لجان IAAPA لعام 2027
- لجنة الجوائز
- لجنة التطوير المهني والشهادات
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة التعليم
- لجنة المصنعين والموردين والاستشاريين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
Grid A
- لجنة التعليم
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
- لجنة التعليم
- لجنة مراكز الترفيه
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة الاستدامة
- لجنة التعليم
- لجنة مراكز الترفيه
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
Grid A
- لجنة المتنزهات والمرافق الترفيهية
- لجنة التعليم
- لجنة مراكز الترفيه
- لجنة العلاقات الحكومية
- لجنة المصنعين والموردين والمستشارين
- لجنة وسائل الإعلام والعلاقات العامة
- لجنة المتاحف ومراكز العلوم
- المجلس الاستشاري الإقليمي
- لجنة السلامة والأمن
- لجنة المتنزهات المائية
- لجنة حدائق الحيوان وأحواض الأسماك
Grid A
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 30 سبتمبر 2026
يرجى الاطلاع على متطلبات الأهلية والتعيين والتوقعات الواردة أدناه.
لا يجوز لأي فرد أن يشارك في أكثر من لجنتين وفريق عمل واحد في نفس العام، ما لم يتطلب العمل في إحدى اللجان المشاركة في لجنة أخرى.
انقر هنا للاطلاع على وصف للجان الرئيسية
املأ استمارة طلب التطوع
Grid A
شروط المشاركة في لجنة أو فريق عمل
توسيع الكللكي يكون المتقدمون مؤهلين للانضمام إلى فريق عمل أو لجنة، يجب أن يكونوا أعضاء في IAAPA يتمتعون بسمعة طيبة عند تقديم طلب الانضمام إلى فريق العمل أو اللجنة وطوال مدة خدمتهم بالكامل.
تشمل مؤهلات أعضاء فرق العمل واللجان ما يلي:
- أداء مثبت في مجال خبرتهم
- الالتزام وتخصيص الوقت للمشاركة والخدمة (بما في ذلك الدعم من قيادة شركاتهم)
- الاستعداد للعمل كجزء من فريق
- مهارات التواصل مع الآخرين
- الالتزام بمعاملة جميع أعضاء اللجنة وفريق IAAPA باحترام
تتطلب فرق العمل واللجان توازنًا بين الأعضاء ذوي وجهات النظر والخبرات المتنوعة. ويأخذ الرؤساء في الاعتبار مجموعة متنوعة من العوامل عند اختيار الأعضاء، بما في ذلك الخبرة الفنية، والخبرة العملية، والمنطقة الجغرافية، والدائرة الانتخابية، وعوامل أخرى.
تعمل فرق العمل واللجان على المضي قدماً في تحقيق الأولويات الاستراتيجية وخطة العمل الخاصة بالجمعية.
يقوم رؤساء فرق العمل واللجان باختيار أعضاء فرق العمل واللجان. ويتم تعيين أعضاء اللجان ورؤساء اللجان لمدة سنة واحدة، ولا يجوز لهم تولي المنصب لأكثر من ثلاث فترات متتالية. تبدأ الفترات السنوية للجان في 1 ديسمبر وتنتهي في 30 نوفمبر. أما أعضاء فرق العمل، فسيستمرون في مناصبهم طوال مدة مشروع فريق العمل.
لا يجوز لأي فرد أن يشارك في أكثر من لجنتين أو فريقين عمل في الوقت نفسه، ما لم يتطلب العمل في إحدى اللجان أو فرق العمل المشاركة في لجنة أو فريق عمل آخر.
يُتوقع من أعضاء فرق العمل واللجان ما يلي:
- فهمالأولويات الاستراتيجية وخطط العمل الخاصة بـ IAAPA وكيفية ارتباطها بخطة عمل فريق العمل أو اللجنة.
- المشاركة بنشاطفي مناقشات الاجتماعات وأعمالها، والوفاء بالمهام الفردية الموكلة إليهم.
- اتخاذ قرارات تخدممصلحة الجمعية علىأفضل وجه، مع إعطاء الأولوية لمصالح IAAPA على المصالح الشخصية أو مصالح الشركة.
- تجنب المناقشات المتعلقة بمكافحة الاحتكارالتي قد تؤدي فعليًا أو يُنظر إليها على أنها تؤدي إلى تقليل المنافسة في القطاع.
- تعزيزبيئة منفتحة ومتنوعة وشاملة، والابتعاد عن المضايقات والسلوكيات التمييزية.
- تجنب أو الإفصاح عن أي تضارب في المصالحقد ينشأ أثناء الخدمة.
- الحفاظ على سرية المعلومات السرية.
- البقاءعضوًا في IAAPA ذو سمعة طيبة (بعد سداد الاشتراكات)والالتزام بالخدمة في فريق العمل أو اللجنة طوال مدة ولايتهم.
- فهم جدول اجتماعات فريق العمل أو اللجنةوالالتزام بحضور جميع الاجتماعات.
- في حالة وجود التزام بالسفر، يجب على أعضاء اللجنة أو فريق العمل فهم هذا الالتزام والموافقة عليه.
- العمل كسفراء لـ IAAPA.
باختصار، يتطلب هذا الدور التزامًا قويًّا تجاه الجمعية ومشاركةً نشطةً.
Grid A