Candidature aux comités de l'IAAPA 2027

Pour pouvoir siéger au sein d'un groupe de travail ou d'un comité, les candidats doivent être membres en règle de l'IAAPA au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur mandat. 

Les membres des groupes de travail et des comités doivent remplir les conditions suivantes :

• Des résultats avérés dans leur domaine d'expertise
• Un engagement et du temps à consacrer à la participation et à la mission (y compris le soutien de la direction de leur entreprise)
• La volonté de travailler en équipe
• Des compétences en communication interpersonnelle
• Engagement à traiter tous les membres du comité et de l'équipe IAAPA avec respect
   

Les groupes de travail et les comités doivent être composés de membres aux perspectives et expériences variées. Les présidents tiennent compte de divers facteurs lors de la sélection des membres, notamment l'expertise, l'expérience, la région, la circonscription et d'autres éléments.

Les groupes de travail et les comités ont pour mission de faire avancer les priorités stratégiques et le plan d'action de l'Association. 

Les présidents des groupes de travail et des comités sélectionnent les membres de ces derniers. Les membres des comités, ainsi que leurs présidents, sont nommés pour un mandat d'un an et ne peuvent exercer plus de trois mandats consécutifs. Le mandat annuel des comités commence le 1er décembre et se termine le 30 novembre. Les membres des groupes de travail exerceront leurs fonctions pendant la durée du projet du groupe de travail.

Aucune personne ne peut siéger simultanément dans plus de deux comités ou groupes de travail, sauf si la participation à un comité ou à un groupe de travail implique celle à un autre.

Les membres des groupes de travail et des comités sont tenus de :

• Comprendreles priorités stratégiques et les plans d'activité de l'IAAPA, ainsi que leur lien avec le plan de travail du groupe de travail ou du comité.
• Participer activementaux discussions et aux travaux des réunions, en accomplissant les tâches qui leur sont confiées.
• Prendre des décisions dans lemeilleur intérêt de l'association, en faisant passer les intérêts de l'IAAPA avant ceux de l'individu ou de l'entreprise.
• Éviter les discussions antitrustsusceptibles de réduire ou d'être perçues comme réduisant la concurrence dans le secteur.
• Favoriser unenvironnement ouvert, diversifié et inclusif, en s'abstenant de tout comportement de harcèlement ou de discrimination.
• Éviter ou signaler tout conflit d'intérêtssusceptible de survenir au cours de leur mandat.
• Préserver la confidentialité des informations confidentielles.
• Restermembre en règle de l'IAAPA (cotisations payées)et s'engager à siéger au sein du groupe de travail ou du comité pendant toute la durée de son mandat.
• Prendre connaissance du calendrier des réunions du groupe de travail ou du comitéet s'engager à assister à toutes les réunions.
• En cas de déplacement, les membres du comité ou du groupe de travail doivent en comprendre les implications et les accepter.
• Agir en tant qu'ambassadeurs de l'IAAPA.

En résumé, ce rôle exige un engagement fort envers l'association et une participation active.