Candidature aux comités de l'IAAPA 2027

Pour pouvoir siéger au sein d'un groupe de travail ou d'un comité, les candidats doivent être membres en règle de l'IAAPA au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur mandat. 

Les membres des groupes de travail et des comités doivent remplir les conditions suivantes :

• Des compétences avérées dans leur domaine d’expertise
• Un engagement et du temps à consacrer à la participation et à la mission (y compris le soutien de la direction de leur entreprise)
• La volonté de travailler en équipe
• Des compétences en communication interpersonnelle
• Engagement à traiter tous les membres du comité et de l’équipe de l’IAAPA avec respect
   

Les groupes de travail et les comités doivent être composés de membres présentant des perspectives et des expériences variées. Les présidents prennent en compte divers facteurs lors de la sélection des membres, notamment l’expertise, l’expérience, la région, la circonscription et d’autres éléments.

Les groupes de travail et les comités ont pour mission de faire avancer les priorités stratégiques et le plan d'activité de l'Association. 

Les présidents des groupes de travail et des comités sélectionnent les membres de ces instances. Les membres des comités, ainsi que leurs présidents, sont nommés pour un mandat d’un an et ne peuvent exercer plus de trois mandats consécutifs. Le mandat annuel des comités commence le 1er décembre et se termine le 30 novembre. Les membres des groupes de travail exercent leur mandat pendant toute la durée du projet concerné.

Aucune personne ne peut siéger simultanément dans plus de deux comités ou groupes de travail, sauf si la participation à l’un d’entre eux nécessite celle à un autre.

Les membres des groupes de travail et des comités sont tenus de :

• Comprendreles priorités stratégiques et les plans d’activité de l’IAAPA, ainsi que leur lien avec le plan de travail du groupe de travail ou du comité.
• Participer activementaux discussions et aux travaux des réunions, en menant à bien les missions qui leur sont confiées.
• Prendre des décisions dans lemeilleur intérêt de l’association, en faisant passer les intérêts de l’IAAPA avant ceux des membres ou de leurs entreprises.
• Éviter les discussions relevant du droit de la concurrencequi pourraient potentiellement réduire la concurrence dans le secteur ou être perçues comme telles.
• Favoriser unenvironnement ouvert, diversifié et inclusif, en s’abstenant de tout harcèlement et de tout comportement discriminatoire.
• Éviter ou signaler tout conflit d’intérêtssusceptible de survenir au cours de son mandat.
• Préserver la confidentialité des informations sensibles.
• Restermembre en règle de l’IAAPA (cotisations payées)et s’engager à siéger au sein du groupe de travail ou du comité pendant toute la durée de son mandat.
• Prendre connaissance du calendrier des réunions du groupe de travail ou du comitéet s’engager à assister à toutes les réunions.
• En cas de déplacement requis, les membres du comité ou du groupe de travail doivent en comprendre les implications et les accepter.
• Agir en tantqu’ambassadeurs de l’IAAPA.

En résumé, ce rôle exige un engagement fort envers l’association et une participation active.