Domanda di candidatura per i comitati IAAPA 2027

Per poter far parte di una task force o di un comitato, i candidati devono essere membri IAAPA in regola al momento della presentazione della domanda e per tutta la durata del loro mandato. 

I requisiti per i membri delle task force e dei comitati includono:

• Comprovata esperienza nel proprio settore di competenza
• Impegno e disponibilità a partecipare e prestare servizio (incluso il sostegno da parte della dirigenza della propria azienda)
• Disponibilità a lavorare in team
• Capacità di comunicazione interpersonale
• Impegno a trattare con rispetto tutti i membri del comitato e del team IAAPA
   

I gruppi di lavoro e i comitati richiedono un equilibrio tra membri con prospettive ed esperienze diverse. I presidenti prendono in considerazione una serie di fattori nella selezione dei membri, tra cui competenza, esperienza, provenienza geografica, gruppo di riferimento e altri elementi.

I gruppi di lavoro e le commissioni operano per promuovere le priorità strategiche e il piano aziendale dell'Associazione. 

I presidenti delle task force e delle commissioni selezionano i membri delle task force e delle commissioni. I membri delle commissioni e i presidenti delle commissioni sono nominati per un mandato di un anno e possono ricoprire la carica per non più di tre mandati consecutivi. Il mandato annuale delle commissioni inizia il 1° dicembre e termina il 30 novembre. I membri delle task force resteranno in carica per la durata del progetto della task force.

Nessuno può far parte di più di due comitati o task force contemporaneamente, a meno che l'appartenenza a un comitato o a una task force non richieda l'appartenenza a un altro.

I membri delle task force e delle commissioni sono tenuti a:

• Comprenderele priorità strategiche e i piani aziendali dell'IAAPA e il modo in cui questi si collegano al piano di lavoro della task force o del comitato.
• Partecipare attivamentealle discussioni e ai lavori delle riunioni, portando a termine i compiti assegnati.
• Prendere decisioni nell'interesse dell'associazione, dando priorità agli interessi di IAAPA rispetto a quelli personali o aziendali.
• Evitare discussioni antitrustche potrebbero potenzialmente ridurre o essere percepite come tali, limitando la concorrenza nel settore.
• Promuovere unambiente aperto, diversificato e inclusivo, evitando molestie e comportamenti discriminatori.
• Evitare o segnalare eventuali conflitti di interesseche potrebbero sorgere durante il proprio mandato.
• Mantenere riservate le informazioni riservate.
• Rimanere unmembro IAAPA in regola (quote pagate)e impegnarsi a far parte della task force o del comitato per l’intera durata del proprio mandato.
• Comprendere il calendario delle riunioni della task force o del comitatoe impegnarsi a partecipare a tutte le riunioni.
• Se è previsto un impegno di viaggio, i membri del comitato o della task force devono comprenderne la portata e accettarlo.
• Agire comeambasciatori dell'IAAPA.

In sintesi, il ruolo richiede un forte impegno nei confronti dell'associazione e una partecipazione attiva.