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Actividad guiada basada en un caso práctico especialmente diseñado para esta Cumbre, que simula una situación real vivida por un Centro de Entretenimiento. A lo largo de la sesión, se trabajará en equipos para analizar el caso, identificar los problemas clave y proponer soluciones estratégicas utilizando las herramientas y enfoques previamente discutidos durante la jornada. Esta dinámica fomenta el pensamiento crítico, la aplicación inmediata de lo aprendido y el intercambio de perspectivas entre compañeros.

Una conferencia magistral sobre los grandes cambios en la mano de obra: nuevas expectativas de los empleados más jóvenes, modelos emergentes de retención del talento, esquemas flexibles y propósito organizativo. La sesión pretende inspirar y provocar la reflexión sobre el futuro del talento en los Centros de Entretenimiento.

Un formato de mesa redonda interactiva. Los participantes pueden elegir un tema por día, lo que les permite explorar dos áreas diferentes durante el evento. En cada mesa se compartirán experiencias reales, se debatirán retos comunes y se construirán colectivamente ideas y soluciones aplicables. Esta actividad fomenta el aprendizaje horizontal, la creación intencionada de redes y la colaboración entre operadores.Temas:1. Planes de carrera y motivación del personal operativo2. Diversificación de servicios: alimentación, merchandising, experiencias3. Metodología de mejora continua adaptable a los CEF4. Actualización de los protocolos de seguridad en las instalaciones