La beca de la Fundación IAAPA apoya a futuros líderes

Las dos beneficiarias de las becas de la Fundación IAAPA representan al programa Cedar Fair Resort and Attraction Management (RAAM) de la Universidad Estatal de Bowling Green. Izquierda: Brittany Gibney, asociada de compromiso y eventos en Cedar Point. Derecha: Jayden Hamilton, supervisor de zona de embarque en Cedar Point. Crédito: Cortesía de Brittany Gibney y Jayden Hamilton

La Fundación IAAPA ofrece becas a estudiantes que desean seguir una carrera profesional en la industria global de atracciones. Usted puede ayudar a apoyar el desarrollo profesional de estudiantes apasionados como Brittany y Jayden haciendo una donación hoy.

Jayden Hamilton y Brittany Gibney, estudiantes matriculados en Programa de Administración de Atracciones y Resorts (RAAM) de la Universidad Estatal de Bowling Green, están tomando pasos proactivos para prepararse para carreras en la industria de atracciones. Con el apoyo de la Fundación IAAPA, Hamilton y Gibney asistieron a la IAAPA Expo 2023 en Orlando.

La Fundación IAAPA se dedica a inspirar carreras que cambian la vida en la industria global de atracciones cultivando los líderes del mañana. La Fundación IAAPA depende exclusivamente de donaciones privadas, con oportunidades para apoyar becas, fondos educativos y un fondo general dedicado a desarrollar oportunidades de asociación y alianzas.

El ambicioso dúo comparte cómo se beneficiaron de la oportunidad sin precedentes de aprender, establecer contactos y conectarse con profesionales en la mayor reunión de profesionales de la industria de las atracciones.

• ¿Cómo se enteró de las oportunidades de becas de la Fundación IAAPA?

Jayden: Antes de asistir a Bowling Green State University y empezar el programa de Gestión de Atracciones y Resorts, conocía IAAPA, pero quería aprender más. Después de explorar la página web de IAAPA, descubrí la Fundación IAAPA y las oportunidades que ofrecen a los futuros líderes de la industria.

Brittany: Me enteré de las oportunidades de becas de la Fundación IAAPA a través del programa de Gestión de Atracciones y Complejos Turísticos. Varios profesores me dieron información y yo aproveché la oportunidad.

• ¿Cómo una beca experiencial de la Fundación IAAPA apoyó sus metas profesionales?

Jayden: La beca experiencial me ha permitido hacer conexiones con líderes en varias áreas de la industria. Gracias a estos contactos, he podido mejorar y ampliar mis habilidades y capacidades de liderazgo. Además, mis contactos me han proporcionado oportunidades en diferentes parques de atracciones de todo el país.

Brittany: La mejor parte de la beca experiencial de la Fundación IAAPA no es sólo que me ayudó económicamente, sino que también me permitió la oportunidad de asistir a varias IAAPA EDUSessions. He aprendido importantes habilidades de la industria y he podido llevar copiosas cantidades de información al trabajo conmigo y aplicarlo a cosas que hago todos los días.

• ¿Cuál es la lección más importante que has aprendido en una experiencia de la industria apoyada por la Fundación IAAPA?

Jayden: Las conexiones y el trabajo en red son cruciales. La creación de redes abre un mundo de oportunidades, especialmente en el sector de la hostelería. Mis conexiones me han permitido poner un pie en la puerta con líderes que admiro.

Brittany: Lo esencial de establecer contactos. Asistir a IAAPA me dio la oportunidad de conocer a docenas de líderes de la industria increíblemente bien informados, cada uno con una plétora de consejos invaluables. Sobre todo, que es importante diversificarse, probar cosas, lugares y experiencias nuevas porque nunca sabes adónde te pueden llevar o a quién puedes conocer.

• ¿Qué trabajo aspiras a hacer en el sector de las atracciones cuando te gradúes?

Jayden: Aspiro a trabajar en recursos humanos y, más concretamente, en relaciones con los empleados. Como líder, doy prioridad a la experiencia del empleado porque la experiencia es vital para el buen funcionamiento de la organización.

Brittany: Mi plan es seguir construyendo mi carrera en recursos humanos y planificación de eventos. Actualmente me especializo en el compromiso, el reconocimiento y la retención de los empleados, pero me encantaría diversificar y aprender más dentro del departamento. A largo plazo, tengo previsto volver a estudiar y obtener un máster para poder volver algún día a dar clases en el programa RAAM.