La borsa di studio della Fondazione IAAPA sostiene i futuri leader

I due beneficiari delle borse di studio della Fondazione IAAPA rappresentano il programma Cedar Fair Resort and Attraction Management (RAAM) della Bowling Green State University. A sinistra: Brittany Gibney, associata al coinvolgimento e agli eventi di Cedar Point. A destra: Jayden Hamilton, supervisore dell'area onboarding di Cedar Point. Crediti: per gentile concessione di Brittany Gibney e Jayden Hamilton

La Fondazione IAAPA offre borse di studio agli studenti che intendono intraprendere una carriera professionale nel settore delle attrazioni a livello mondiale. Potete contribuire a sostenere lo sviluppo professionale di studenti appassionati come Brittany e Jayden facendo una donazione oggi stesso.

Jayden Hamilton e Brittany Gibney, studenti iscritti al programma Cedar Fair Resort and Attraction Management (RAAM) dell'Università di Stato di Bowling Green, stanno prendendo iniziative per prepararsi a una carriera nel settore delle attrazioni. Con il sostegno della Fondazione IAAPA, Hamilton e Gibney hanno partecipato alla IAAPA Expo 2023 a Orlando.

La Fondazione IAAPA si dedica a ispirare carriere che cambiano la vita nel settore delle attrazioni a livello globale, coltivando i leader di domani. La Fondazione IAAPA si basa esclusivamente su donazioni private, con la possibilità di sostenere borse di studio, fondi per l'istruzione e un fondo generale dedicato allo sviluppo di opportunità di partnership e alleanze.

L'ambizioso duo condivide il modo in cui ha beneficiato dell'impareggiabile opportunità di imparare, fare rete e connettersi con i professionisti in occasione del più grande raduno di professionisti del settore delle attrazioni.

• Come siete venuti a conoscenza delle opportunità di borse di studio della IAAPA Foundation?

Jayden: Prima di frequentare la Bowling Green State University e di iniziare il programma di Resort and Attraction Management, conoscevo la IAAPA, ma volevo saperne di più. Dopo aver esplorato il sito web di IAAPA, ho scoperto la IAAPA Foundation e le opportunità che offre ai futuri leader del settore.

Brittany: Ho scoperto le opportunità di borse di studio della IAAPA Foundation grazie al programma di gestione dei resort e delle attrazioni. Diversi professori mi hanno contattato per darmi informazioni e io ho colto al volo l'opportunità!

• Come ha fatto una borsa di studio esperienziale della Fondazione IAAPA a sostenere i tuoi obiettivi di carriera?

Jayden: La borsa di studio esperienziale mi ha permesso di stringere legami con i leader di varie aree del settore. Grazie a questi contatti, ho potuto migliorare ed espandere le mie competenze e capacità di leadership. Inoltre, le mie connessioni di rete mi hanno fornito opportunità all'interno di diversi parchi di divertimento in tutto il Paese.

Brittany: La parte migliore della borsa di studio esperienziale della Fondazione IAAPA non è solo il fatto che mi ha aiutato finanziariamente, ma anche che mi ha permesso di partecipare a diverse EDUSession IAAPA. Ho appreso importanti competenze nel settore e sono stato in grado di portare con me una grande quantità di informazioni al lavoro e di applicarle alle cose che faccio ogni giorno.

• Qual è la lezione più importante che hai imparato durante un'esperienza nel settore sostenuta dalla Fondazione IAAPA?

Jayden: Le connessioni e il networking sono fondamentali. Il networking apre un mondo di opportunità, soprattutto nel settore dell'ospitalità. Le mie connessioni mi hanno permesso di entrare in contatto con i leader che ammiro.

Brittany: L'essenziale del networking. Partecipare alla IAAPA mi ha dato l'opportunità di incontrare decine di leader del settore incredibilmente competenti, ognuno con una pletora di consigli preziosi. In particolare, che è importante spaziare, provare cose, luoghi ed esperienze nuove perché non si sa mai dove potrebbero portarti o chi potresti incontrare!

• Quale lavoro aspiri a fare nel settore delle attrazioni una volta laureato?

Jayden: Aspiro a lavorare nelle risorse umane e, più specificamente, nelle relazioni con i dipendenti. Come leader, do priorità all'esperienza dei dipendenti, perché è fondamentale per il successo dell'organizzazione.

Brittany: Il mio piano è di continuare a costruire la mia carriera nelle risorse umane e nella pianificazione di eventi. Attualmente sono specializzata nell'impegno, nel riconoscimento e nella fidelizzazione dei dipendenti, ma mi piacerebbe approfondire le mie conoscenze all'interno del dipartimento. A lungo termine, ho intenzione di tornare a scuola e di conseguire un master in modo da poter tornare, un giorno, a insegnare nel programma RAAM!