Stipendium der IAAPA-Stiftung unterstützt zukünftige Führungskräfte

Die beiden Empfänger der Stipendien der IAAPA Foundation repräsentieren das Cedar Fair Resort and Attraction Management (RAAM) Programm der Bowling Green State University. Links: Brittany Gibney, Mitarbeiterin für Engagement und Events bei Cedar Point. Rechts: Jayden Hamilton, Bereichsleiter für das Onboarding am Cedar Point. Credit: Mit freundlicher Genehmigung von Brittany Gibney und Jayden Hamilton

Die IAAPA Foundation vergibt Stipendien an Studenten, die eine berufliche Laufbahn in der globalen Attraktionsbranche anstreben. Sie können helfen, die berufliche Entwicklung leidenschaftlicher Studenten wie Brittany und Jayden zu unterstützen, indem Sie heute noch spenden.

Jayden Hamilton und Brittany Gibney, Studenten des Bowling Green State University's Cedar Fair Resort and Attraction Management (RAAM) Programms, bereiten sich aktiv auf eine Karriere in der Attraktionsbranche vor. Mit Unterstützung der IAAPA Foundation nahmen Hamilton und Gibney an der IAAPA Expo 2023 in Orlando teil.

Die IAAPA Foundation hat es sich zur Aufgabe gemacht, lebensverändernde Karrieren in der globalen Vergnügungsindustrie zu fördern, indem sie die Führungskräfte von morgen ausbildet. Die IAAPA Foundation stützt sich ausschließlich auf private Spenden und bietet die Möglichkeit, Stipendien, Bildungsfonds und einen allgemeinen Fonds zu unterstützen, der sich der Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen widmet.

Das ehrgeizige Duo erzählt, wie es von der einmaligen Gelegenheit profitiert hat, bei der größten Zusammenkunft von Fachleuten der Attraktionsbranche zu lernen, Netzwerke zu knüpfen und Kontakte zu knüpfen.

• Wie haben Sie von den Stipendienmöglichkeiten der IAAPA Foundation erfahren?

Jayden: Bevor ich die Bowling Green State University besuchte und den Studiengang Resort and Attraction Management begann, war ich mit der IAAPA vertraut, wollte aber mehr darüber erfahren. Nachdem ich mich auf der IAAPA-Website umgesehen hatte, entdeckte ich die IAAPA-Stiftung und die Möglichkeiten, die sie zukünftigen Branchenführern bietet.

Brittany: Ich erfuhr von den Stipendienmöglichkeiten der IAAPA-Stiftung durch das Resort- und Attraktionsmanagement-Programm. Mehrere Professoren haben sich mit Informationen an mich gewandt, und ich habe die Gelegenheit ergriffen!

• Wie hat ein Erfahrungsstipendium der IAAPA Foundation Ihre Karriereziele unterstützt?

Jayden: Das Erfahrungsstipendium hat es mir ermöglicht, Kontakte zu Führungskräften in verschiedenen Bereichen der Branche zu knüpfen. Durch diese Kontakte konnte ich meine Führungsqualitäten und -fähigkeiten verbessern und ausbauen. Außerdem haben sich durch meine Kontakte Möglichkeiten in verschiedenen Vergnügungsparks im ganzen Land ergeben.

Brittany: Das Beste am Erfahrungsstipendium der IAAPA Foundation ist nicht nur, dass es mir finanziell geholfen hat, sondern auch, dass es mir die Möglichkeit gab, mehrere IAAPA EDUSessions zu besuchen. Ich habe wichtige Fähigkeiten in der Branche erlernt und war in der Lage, große Mengen an Informationen mit zur Arbeit zu nehmen und sie auf Dinge anzuwenden, die ich jeden Tag tue.

• Was ist die wichtigste Lektion, die du in einer von der IAAPA Foundation unterstützten Branchenerfahrung gelernt hast?

Jayden: Verbindungen und Networking sind entscheidend. Networking eröffnet eine Welt voller Möglichkeiten, besonders in der Hotelbranche. Meine Verbindungen haben es mir ermöglicht, einen Fuß in die Tür von Führungskräften zu bekommen, zu denen ich aufschaue.

Brittany: Das Wesentliche beim Networking. Die Teilnahme an der IAAPA gab mir die Möglichkeit, Dutzende von unglaublich sachkundigen Branchenführern zu treffen, von denen jeder eine Fülle von unschätzbaren Ratschlägen hatte. Vor allem, dass es wichtig ist, neue Wege zu gehen, neue Dinge, Orte und Erfahrungen auszuprobieren, weil man nie weiß, wohin sie einen führen oder wen man treffen könnte!

• Welche Arbeit strebst du nach deinem Abschluss in der Vergnügungsindustrie an?

Jayden: Ich strebe eine Tätigkeit in der Personalabteilung an, genauer gesagt in der Mitarbeiterbetreuung. Als Führungskraft steht für mich die Erfahrung der Mitarbeiter im Vordergrund, denn sie ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.

Brittany: Mein Plan ist es, meine Karriere im Bereich Personalwesen und Veranstaltungsplanung weiter auszubauen. Zurzeit bin ich auf die Einbindung, Anerkennung und Bindung von Mitarbeitern spezialisiert, aber ich würde mich gerne weiterbilden und innerhalb der Abteilung mehr lernen. Langfristig möchte ich wieder zur Schule gehen und meinen Master-Abschluss machen, damit ich hoffentlich eines Tages zurückkommen und für das RAAM-Programm unterrichten kann!