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Solicitud para los Comités y Grupos de Trabajo de la IAAPA 2026
- Awards Committee
- Professional Development and Certification Committee
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Comisión de Parques de Atracciones
- Comité de Educación
- Comité de Centros de Entretenimiento Familiar
- Comité de Relaciones Gubernamentales
- Comité de Fabricantes, Proveedores y Consultores
- Comité de Medios de Comunicación y Relaciones Públicas
- Comité de Museos y Centros de Ciencia
- Consejo Asesor Regional
- Comité de Seguridad
- Comité de Parques Acuáticos
- Comité de Zoológicos y Acuarios
- Awards Committee
- Professional Development and Certification Committee
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Amusement Parks and Attractions Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Government Relations Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Media and PR Committee
- Museums and Science Centers Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Water Parks Committee
- Zoos and Aquariums Committee
Plazo de solicitud: 30 de septiembre de 2025
Revise los requisitos de elegibilidad, nombramiento y expectativas a continuación.
Ninguna persona puede formar parte de más de dos comités y grupos de trabajo en el mismo año, a menos que el servicio en un comité requiera el servicio en otro.
Requisitos para formar parte de un comité o grupo de trabajo
Expandir todoPara ser elegible para servir en un grupo de trabajo o comité, los solicitantes deben ser miembros de IAAPA al corriente de sus obligaciones cuando soliciten formar parte de un grupo de trabajo o comité y durante todo su mandato.
Las cualificaciones de los miembros de grupos de trabajo y comités incluyen
- Desempeño comprobado en su campo de experiencia
- Compromiso y tiempo para participar y servir (incluyendo el apoyo de la dirección de su empresa)
- Disposición para trabajar en equipo
- Capacidad de comunicación interpersonal
- Compromiso de tratar a todos los miembros del comité y del Equipo IAAPA con respeto
Los grupos de trabajo y los comités requieren un equilibrio de miembros con diversas perspectivas y experiencias. Los presidentes toman una variedad de factores pericia, experiencia, región, circunscripción, o una serie de otros factores.
Los grupos de trabajo y los comités trabajan para hacer avanzar las prioridades estratégicas y el plan de negocio de la Asociación.
Los presidentes de los grupos de trabajo y los comités seleccionan a sus miembros. Los miembros y presidentes de los comités son nombrados por períodos de un año y no pueden ejercer más de tres mandatos consecutivos. Los equipos anuales de los comités comienzan el 1 de diciembre y terminan el 30 de noviembreLos miembros del grupo de trabajo cumplirán el mandato del proyecto del grupo de trabajo.
Ningún individuo puede servir en más de dos comités o grupo de trabajo al mismo tiempo, a menos que el servicio en un comité requiera el servicio en otro.
Se espera que los miembros de los grupos de trabajo y comités:
- Entiendan las prioridades estratégicas y los planes de negocio de IAAPA y cómo se relacionan con el plan de trabajo del grupo de trabajo o comité.
- Participen activamente en las discusiones y el trabajo de las reuniones, cumpliendo con las asignaciones individuales.
- Tomar decisiones que sean en el mejor interés de la asociación, priorizando los intereses de IAAPA sobre los intereses personales o de la compañía.
- Evitar discusiones antimonopolio que puedan potencialmente reducir o ser percibidas como que reducen la competencia en la industria.
- Fomentar un ambiente abierto, diverso e inclusivo, evitando el acoso y los comportamientos discriminatorios.
- Evitar o revelar cualquier conflicto de intereses que pueda surgir durante su servicio.
- Mantener la confidencialidad de la información.
- Seguir siendo miembro de IAAPA en regla (cuotas pagadas) y comprometerse a servir en el grupo de trabajo o comité durante todo su mandato.
- Comprender el calendario de reuniones del grupo de trabajo o comité y comprometerse a asistir a todas las reuniones.
- Si hay un compromiso de viaje, deben entenderlo y aceptarlo.
- Actuar como embajadores de IAAPA.
En resumen, la función requiere un fuerte compromiso con la asociación y una participación activa.