La rivista ufficiale di IAAPATour button
Candidatura dei Comitati e delle Task Force IAAPA 2026
- Awards Committee
- Professional Development and Certification Committee
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Comitato parchi di divertimento e attrazioni
- Comitato per l'istruzione
- Comitato per i centri di intrattenimento per famiglie
- Comitato per le Relazioni Governative
- Comitato Produttori, Fornitori, Consulenti
- Comitato Media e PR
- Comitato Musei e Centri scientifici
- Comitato consultivo regionale
- Comitato per la sicurezza e la protezione
- Comitato parchi acquatici
- Comitato per gli zoo e gli acquari
- Awards Committee
- Professional Development and Certification Committee
- Safety and Security Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Sustainability Committee
- Amusement Parks and Attractions Committee
- Education Committee
- Family Entertainment Center Committee
- Government Relations Committee
- Manufacturers, Suppliers, Consultants Committee
- Media and PR Committee
- Museums and Science Centers Committee
- Regional Advisory Board
- Safety and Security Committee
- Water Parks Committee
- Zoos and Aquariums Committee
Termine ultimo per la presentazione delle domande: 30 settembre 2025
Esaminare i requisiti di eleggibilità, nomina e aspettative riportati di seguito.
Nessuno può far parte di più di due comitati e task force nello stesso anno, a meno che il servizio in un comitato non richieda il servizio in un altro.
Requisiti per far parte di un comitato o di una task force
Espandi tuttoPer essere idonei a far parte di una task force o di un comitato, i candidati devono essere membri IAAPA in regola al momento della richiesta di partecipazione a una task force o a un comitato e per tutta la durata del loro mandato.
Le qualifiche dei membri delle task force e dei comitati includono:
- Prestazioni comprovate nel proprio settore di competenza
- Impegno e tempo per partecipare e prestare servizio (compreso il supporto della leadership aziendale)
- Disponibilità a lavorare come parte di un team
- Capacità di comunicazione interpersonale
- Impegno a trattare con rispetto tutti i membri della commissione e del team IAAPA
Le task force e le commissioni richiedono un equilibrio di membri con prospettive ed esperienze diverse. I presidenti tengono conto di una serie di fattori quali la competenza, l'esperienza, la regione, la circoscrizione o una serie di altri fattori.
Le task force e le commissioni lavorano per portare avanti le priorità strategiche e il piano aziendale dell'Associazione.
I presidenti delle task force e dei comitati selezionano i membri delle task force e dei comitati. I membri e i presidenti delle commissioni sono nominati per un anno e non possono ricoprire più di tre mandati consecutivi. I gruppi di lavoro annuali delle commissioni iniziano il 1° dicembre e terminano il 30 novembreI membri delle task force restano in carica per la durata del progetto della task force.
Nessun individuo può far parte di più di due comitati o task force contemporaneamente, a meno che il servizio in un comitato non richieda il servizio in un altro.
I membri delle task force e dei comitati sono tenuti a:
- Comprendano le priorità strategiche e i piani aziendali di IAAPA e il loro rapporto con il piano di lavoro della task force o della commissione.
- Partecipino attivamente alle discussioni e ai lavori delle riunioni, adempiendo agli incarichi individuali.
- Prendere decisioni nell'interesse dell'associazione, dando priorità agli interessi di IAAPA rispetto a quelli personali o aziendali.
- Evitare discussioni antitrust che potrebbero ridurre o essere percepite come una riduzione della concorrenza nel settore.
- Promuovere un ambiente aperto, diversificato e inclusivo, evitando molestie e comportamenti discriminatori.
- Evitare o divulgare eventuali conflitti di interesse che potrebbero insorgere durante il loro servizio.
- Mantenere il riserbo sulle informazioni riservate.
- Rimanere un membro IAAPA in regola con le quote associative e impegnarsi a far parte della task force o della commissione per l'intera durata del mandato.
- Comprendere il programma delle riunioni della task force o della commissione e impegnarsi a partecipare a tutte le riunioni.
- Se è previsto un impegno di viaggio, il candidato deve comprenderlo e accettarlo.
- Agire come ambasciatori di IAAPA.
In sintesi, il ruolo richiede un forte impegno nei confronti dell'associazione e una partecipazione attiva.