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Erfahren Sie, wie Sie eine Unternehmenskultur aufbauen und pflegen, die inspiriert, motiviert und unterhält und so das Erlebnis für Ihr Team und Ihre Besucher verbessert. Diese Sitzung wird von einem Experten für Organisationskultur geleitet, der praktische Strategien und inspirierende Beispiele aus der Unterhaltungsbranche vorstellt.

Ein Raum für kreative und schnelle Inspiration, um neue Ideen und Konzepte für FECs zu erforschen:- Emotionales Training für Mitarbeiter- Digitale und analoge Gamifizierung- Kostengünstige Aktivitäten und Mikro-Events- Edutainment als WertversprechenDas Format wird Beispiele, kurze Dynamiken und Zeit für Brainstorming zur Anwendung dieser Trends in realen Kontexten beinhalten.

Zweite Runde des dynamischen interaktiven Rundtischgesprächs. Jedes vorgeschlagene Thema stellt einen anderen Arbeitstisch dar, der von einem Experten oder Moderator geleitet wird. Die Teilnehmer können pro Tag ein Thema wählen, so dass sie während der Veranstaltung zwei verschiedene Bereiche erkunden können. An jedem Tisch werden reale Erfahrungen ausgetauscht, gemeinsame Herausforderungen diskutiert und gemeinsam Ideen und anwendbare Lösungen erarbeitet. Diese Aktivität fördert das horizontale Lernen, die gezielte Vernetzung und die Zusammenarbeit zwischen den Akteuren.Themen:1. Karrierepläne und Motivation für das Betriebspersonal2. Diversifizierung der Dienstleistungen: Lebensmittel, Merchandising, Erlebnisse3. Methodik der kontinuierlichen Verbesserung, anpassbar an FECs4. Aktualisierung von Sicherheitsprotokollen in Einrichtungen