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Ein Hauptvortrag über die wichtigsten Veränderungen in der Arbeitswelt: neue Erwartungen von jüngeren Mitarbeitern, neue Modelle zur Talentbindung, flexible Modelle und organisatorische Ziele. Die Veranstaltung soll zum Nachdenken über die Zukunft der Talente in den Entertainment Centern anregen und provozieren.

Geführte Aktivität auf der Grundlage eines praktischen Falles, der speziell für diesen Gipfel entwickelt wurde und eine reale Situation in einem Unterhaltungszentrum simuliert. Während der gesamten Sitzung werden Sie in Teams arbeiten, um den Fall zu analysieren, die wichtigsten Probleme zu identifizieren und strategische Lösungen vorzuschlagen, indem Sie die zuvor im Laufe des Tages besprochenen Instrumente und Ansätze nutzen. Diese Dynamik fördert das kritische Denken, die unmittelbare Anwendung des Gelernten und den Austausch von Perspektiven unter Gleichgesinnten.

Ein Raum für kreative und schnelle Inspiration, um neue Ideen und Konzepte für FECs zu erforschen:- Emotionales Training für Mitarbeiter- Digitale und analoge Gamifizierung- Kostengünstige Aktivitäten und Mikro-Events- Edutainment als WertversprechenDas Format wird Beispiele, kurze Dynamiken und Zeit für Brainstorming zur Anwendung dieser Trends in realen Kontexten beinhalten.