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在线聊天:中层管理者的生存指南--中层管理者的茁壮成长

面对现实吧,我们都是中层管理者。我们都有自己的汇报对象和服务对象。但是,我们感受到的压力不仅仅来自上层或下层......当我们需要做出决定的时候,我们可以同时感受到来自老板、员工、客人、家人和朋友......对我们影响的重量。

但压力也带来了机遇。无论我们是否意识到,围绕在我们周围的 360 度压力是双向的--我们可以影响周围的人,他们也可以影响我们。

问题是,您是否充分利用了这个机会?

在本次在线聊天中,参与者将面临挑战,如何转变 "夹在中间 "的心态,以一种更少限制、更有力量的方式来看待日常情况。您还将学习到一些实用的策略,以便从积极的影响位置上茁壮成长。

学习目标

-重塑中间视角,减少压力,增加外向影响力

-探索充满活力的工作结构,使领导者能够增强自己和团队的能力

-确定向上管理的实用方法

-确定 360 度管理的实用方法

在线聊天结束后将进行问答。

参加者可获得一个继续教育单元(1 CEU),用于 IAAPA 再认证。有关 IAAPA 认证的更多信息,请联系Alissa DeMeglio

网络研讨会:超越期望:创建包容性博物馆、动物园和水族馆

Family taking a photo with a dinosaur museum exhibit

随着游客的期望向更加个性化和更具包容性的方式转变,请了解您的博物馆、动物园或水族馆如何将无障碍设施提升到一个新的水平,并在现有项目的基础上提高满意度和投资回报率。越来越多的游客喜欢那些能满足各种需求的场所,包括那些不明显或明显残疾的场所。本讨论旨在强调无障碍设施对提升博物馆、动物园和水族馆体验的重要影响,尤其是对自闭症患者、感官敏感人士和神经多样性人士的影响。


我们将深入探讨无障碍措施不仅能提高游客满意度,还能吸引新观众的方法,并将介绍真实的成功案例、行业专家建议和可行的解决方案。本次网络研讨会将通过案例研究、同行见解和统计数据,深入探讨最佳实践、实际应用和真实案例。


这场发人深省的网络研讨会旨在帮助全球博物馆、动物园和水族馆的所有者、管理者和爱好者采取措施,发展、扩大和建设无障碍项目。了解如何做出明智的选择,以鼓励重复参观,并邀请自闭症、神经多样性和感官敏感的游客及其家人以有意义的方式进行探索。我们将为博物馆、动物园和水族馆提供可调整的框架,无论其经营规模如何,都可以对其进行定制和调整,以提升每位游客的参观体验。

学习目标

- 与会者将能够确定最佳实践、计划和工具,以增强工作人员的能力,并以最佳方式欢迎和接待具有不同需求的游客。

网络研讨会:游轮上的体验式学习机会

Royal Caribbean Experiences

通过体验和发现进行的学习更有效、更有创造力。还有比登上世界上最大的游轮之一更好的方式吗?

IAAPA 峰会的第二场网络研讨会上,星际精英公司的威斯拉丁美洲、加勒比海 2026》系列的第二场网络研讨会上,StarGuard Elite 公司的威斯-朗(Wess Long)将分享在游轮这样一个独特的环境中理论与实践相结合的学习优势。

*活动以英语进行,由 Wordly 翻译成西班牙语和葡萄牙语。

Corlis Webb

Corlis Webb

教学设计师

网络研讨会 - 《2026 年景点行业基准报告》:您的情报便览

Vekoma Rides Thrill Coaster

这是 ROLLER 连续第二年揭开对景点最重要的基准的神秘面纱。2026 年基准报告》超越了表面趋势。它为运营商提供了在经济困难时期争夺可支配支出所需的情报,以及将这些情报付诸行动的捷径。

欢迎参加 IAAPA 独家网络研讨会,我们将从数据丰富的《景点行业基准报告》中揭示新的见解,为您提供清晰的思路和竞争优势,帮助您在 2026 年蓬勃发展。

您将发现

  • 为您的成功设定基准:独家行业数据,揭示您的表现如何,并指出您可以在哪些方面获得尚未开发的收入。
  • 增长捷径:经营者如何通过为客人提供他们所期望的便利来提高交易额。
  • 通过智能提高效率:有数据支持的证据表明,哪些技术工具可以减少摩擦、减轻劳动压力并扩大规模。
  • 忠诚度杠杆:为什么会员制、团体和生日派对是吸引游客重复光顾的关键。

谁应该参加希望在行业变革中保持领先地位并实施切实可行、以结果为导向的战略的景点所有者、经营者和管理者。