انضم إلينا في محادثة حية تفاعلية وملهمة بينما نحتفل بالشهر العالمي للمرأة. صُممت هذه المحادثة الخاصة لتعزيز المشاركة الهادفة، وتشجيع الحوار الحقيقي، وخلق فرص للتواصل مع النساء الرائدات والمبتكرات والرائدات في مجالنا وصياغة مستقبل صناعتنا. سنقوم معًا بتقدير الإنجازات ومشاركة الرؤى وتعزيز الروابط التي تمكننا جميعًا من النمو والقيادة الهادفة.

أهداف التعلم:

انضم إلى فريق التطوير المهني العالمي التابع ل IAAPA لاستكشاف مكتبة IAAPA التعليمية. اكتشف عالماً من فرص التعلم بما في ذلك دورات بناء المهارات والندوات الثاقبة وورش العمل التفاعلية المصممة جميعها لدعم تطورك المهني ومساعدتك على التقدم في صناعة الجذب السياحي العالمية.

يتم تقديم هذه الدورة مرتين في نفس اليوم بنفس المحتوى لاستيعاب المشاركين في مناطق زمنية مختلفة.

انضم إلى فريق التطوير المهني العالمي التابع ل IAAPA لاستكشاف مكتبة IAAPA التعليمية. اكتشف عالمًا من فرص التعلم بما في ذلك دورات بناء المهارات والندوات الثاقبة وورش العمل التفاعلية المصممة جميعها لدعم تطورك المهني ومساعدتك على التقدم في صناعة الجذب السياحي العالمية.

سيتم تقديم هذه الجلسة مرتين بنفس المحتوى لاستيعاب المشاركين في مناطق زمنية مختلفة.

الأرشيفات الديناميكية ليست تناقضاً! في صناعة تعتمد على القصص والعاطفة، لا يجب أن تكون الأرشيفات مجموعات قديمة من الصور والسجلات، بل مجموعة يمكن أن تفيد الشركة بطرق عديدة. تتيح هذه الندوة عبر الإنترنت للحاضرين فرصة استكشاف أحد أكثر الأصول غير المستغلة بشكل كافٍ في أي معلم سياحي وهو تاريخه. وبغض النظر عن مدى حداثة أو قِدم معلم الجذب الخاص بك، يمكن للأرشيف أن يوفر العديد من الفوائد، وستمنحك هذه الندوة عبر الإنترنت المهارات التي تحتاجها لإنشاء مجموعات الأرشيف الخاصة بك وصيانتها والاستفادة منها.

تستكشف هذه الجلسة كيف يمكن للمهنيين الشباب في مجال الجذب السياحي والترفيه استخدام موقع LinkedIn بشكل مقصود وأصيل كأداة للتطوير الوظيفي والتواصل. وتركز على بناء الظهور والمصداقية والعلامة التجارية الشخصية المهنية بطريقة تدعم التطور الوظيفي على المدى الطويل.

وبدلاً من المبالغة في تقديم الشخصيات على الإنترنت، تشارك الجلسة مناهج عملية وواقعية لاستخدام LinkedIn بفعالية في مجال يعتمد على العلاقات، استناداً إلى ما ينجح بالفعل في البيئات المهنية في العالم الحقيقي.

سيتعلم المشاركون كيفية:

في صناعة تمثل فيها تجربة الضيف كل شيء، عادةً ما تركز أكبر الحلول والاستثمارات على المبادرات التي تواجه الخارج. إن أي خسائر أو مكاسب في إيرادات الضيوف هي محل نقاش كبير، ولكن ماذا عن تجربة الموظفين الذين يقدمون التجربة السحرية؟يساهم ضعف تجربة الموظفين في قلة مشاركة الموظفين في مؤسساتنا. حيث يقول 23% من الموظفين في جميع أنحاء العالم أنهم غير منخرطين في العمل، وهو ما يمثل خسارة في الناتج المحلي الإجمالي العالمي تبلغ حوالي 9 مليارات دولار سنويًا. وتقدر مؤسسة غالوب الخسارة بـ 34% من راتب كل موظف غير منخرط في العمل. إن فك الارتباط مكلف ومُعدٍ ومرهق عاطفياً، ولكن يمكننا العمل على إصلاحه.