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Chat en direct : HR Connects : Réseautage à grande vitesse

Event Networking

Rejoignez la Task Force RH de l'IAAPA pour un événement de réseautage et de discussion de groupe en ligne axé sur les sujets les plus pertinents d'aujourd'hui en matière de RH et de leadership humain. Nous nous pencherons sur des domaines clés tels que le soutien de la santé mentale des employés en favorisant un sentiment d'appartenance et en lançant des initiatives d'engagement des employés ayant un impact, en particulier lors de l'accueil de nouveaux membres de l'équipe.

Les secrets des initiés de l'IAAPA Expo : Les outils de la réussite d'une exposition, partie 2

IAAPA Expo 2025 Show Floor Exhibitors

Les webinaires précédents destinés aux exposants ont connu un tel succès que l'IAAPA en organise deux cette année ! Dans ce deuxième épisode de IAAPA Expo Insider Secrets : Tools for Exhibiting Success, nous commencerons par une mise à jour de toutes les nouveautés de l'Expo de cette année. Nous passerons en revue les échéances importantes à venir, ce qu'il faut savoir sur l'échantillonnage des aliments et des boissons, et comment maximiser votre expérience Connect+.

Les secrets des initiés de l'IAAPA Expo : Les outils de la réussite d'une exposition, 1ère partie

IAAPA Expo 2025 Show Floor Exhibitors

Les webinaires précédents destinés aux exposants ont connu un tel succès que l'IAAPA en organise deux cette année ! Dans ce premier épisode de IAAPA Expo Insider Secrets : Tools for Exhibiting Success, nous mettrons à jour les participants avec les dernières informations sur l'expansion de l'IAAPA Expo dans le West Building. Nous présenterons également aux exposants le Manuel de l'exposant, y compris les formulaires requis, nos entrepreneurs officiels et les composantes de l'emménagement et du déménagement.

Diriger la magie : le leadership centré sur l'humain dans l'industrie des attractions

Human Centric Leadership

Le secteur des attractions subit des pressions de toutes parts, mettant à l'épreuve les dirigeants à tous les niveaux. Pourtant, les organisations qui prospéreront ne sont pas nécessairement celles qui disposent des plus gros budgets - ce sont celles qui sont dirigées par des personnes capables d'exploiter l'intelligence collective de leur personnel.