Toheeb Ajiboye

Ich bin ein engagierter Experte für den Betrieb von Wasserparks und Wassersportanlagen und verfüge über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Wasserparkbetrieb, Personalmanagement, Schulung, Sicherheit, Besuchererlebnis und Sportverwaltung. Mit einem Master-Abschluss in Human Kinetics (Organisation und Verwaltung des Sports) habe ich meine Karriere auf einer grundlegenden Überzeugung aufgebaut: Ein hervorragender Betrieb basiert auf großartigen Mitarbeitern, starken Systemen und einem kompromisslosen Engagement für Sicherheit.

Im Laufe der Jahre habe ich 8 Jahre Erfahrung im Wasserparkbetrieb sowie 7 Jahre Erfahrung in Lehre und Schulung gesammelt, wodurch ich über eine einzigartige Kombination aus betrieblichen, pädagogischen und Führungskompetenzen verfüge. Mein beruflicher Werdegang führte mich durch verschiedene Betriebsumgebungen innerhalb der GCC-Region. In meiner derzeitigen Position als stellvertretender Leiter des Wasserparkbetriebs trage ich zur strategischen und operativen Leitung des Wasserparkbetriebs bei und treibe dabei Standards, Effizienz, Sicherheit, Teamentwicklung und Gästezufriedenheit voran.

Einer der bedeutendsten Meilensteine meiner Karriere war meine Mitarbeit am CYAN Waterpark, einem wegweisenden Projekt und dem ersten gemischtgeschlechtlichen Wasserpark in Saudi-Arabien. Diese Erfahrung bot mir die Gelegenheit, zur Entwicklung von Mitarbeitern, Systemen, Betriebsstandards und einer Kultur beizutragen, bei der Sicherheit und das Besuchererlebnis im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten stehen.

Über den täglichen Betrieb hinaus liegt mir die Förderung von Mitarbeitern und die Heranbildung zukünftiger Führungskräfte in der Branche besonders am Herzen. Im Laufe meiner Karriere habe ich im Rahmen des Rettungsschwimmer-Ausbildungsprogramms von Ellis & Associates verschiedene Fachkräfte geschult, darunter über 100 saudische Staatsangehörige. Ich bin besonders stolz darauf, dass mehr als 15 dieser Personen in Führungs- und mittlere Managementpositionen aufgestiegen sind. Für mich ist dies mehr als nur eine Statistik; es steht für die nachhaltige Wirkung, die Investitionen in Menschen und die Schaffung von Möglichkeiten für berufliches Wachstum haben.

Zu meinen Fachgebieten gehören Lehre, Coaching und Mentoring, Führung im Wasserpark- und Schwimmbadbetrieb, Betriebsstrategie und Einsatzbereitschaft, Rettungsschwimmerbetrieb und Sicherheitsmanagement, Risikobewertung und Risikominderung, Notfallvorsorge und -reaktion, Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOP) und Betriebsstandards, Personalplanung und -rekrutierung, Leistungsmanagement, Gasterlebnis und Servicequalität, Teamführung und Management multikultureller Belegschaften sowie Einhaltung betrieblicher Vorschriften und kontinuierliche Verbesserung.

Außerdem engagiere ich mich leidenschaftlich für Mentoring, Coaching, Wissensaustausch und berufliche Weiterentwicklung. Durch Initiativen wie NEXT-IN-LINE unterstütze ich auch weiterhin Nachwuchskräfte, indem ich praktische Erfahrungen, Erkenntnisse zur Führung und die Realitäten des Aufbaus einer erfolgreichen Karriere in der Wasser-, Freizeit- und Wasserparkbranche weitergebe.

Ich bin davon überzeugt, dass Führung nicht einfach nur darin besteht, eine Position zu bekleiden; es geht darum, Klarheit zu schaffen, Menschen zu fördern, Verantwortung zu übernehmen, schwierige Entscheidungen zu treffen und eine Organisation stärker zu hinterlassen, als man sie vorgefunden hat.

Meine berufliche Mission ist einfach: sicherere Betriebsabläufe zu schaffen, herausragende Mitarbeiter zu fördern, das Besuchererlebnis zu verbessern und zum Wachstum und zur Professionalisierung der Wasserpark- und Wassersportbranche beizutragen.

Sicherheit. Führung. Menschen. Leistung. Wirkung.

Das sind nicht nur Worte, sondern die Grundsätze, die meine berufliche Laufbahn nach wie vor prägen.