Toheeb Ajiboye

私は、ウォーターパークおよび水泳施設の運営に情熱を注ぐ専門家であり、ウォーターパークの運営、人材管理、研修、安全対策、ゲスト体験、スポーツ運営など、幅広い分野で豊富な経験を有しています。 運動科学（スポーツの組織・運営）の修士号を取得しており、私は一つの根本的な信念に基づいてキャリアを築いてきました。それは、「優れた運営は、優れた人材、強固なシステム、そして安全に対する妥協なき取り組みによって支えられる」という信念です。

長年にわたり、ウォーターパーク運営で8年、教育・研修で7年の経験を積み、運営、教育、リーダーシップの能力を独自に融合させてきました。 私のキャリアはGCC（湾岸協力理事会）域内の様々な運営環境を経て現在に至り、現在はウォーターパーク運営担当アソシエイト・ディレクターとして、ウォーターパーク運営の戦略的および日常的な管理に貢献するとともに、基準の確立、効率化、安全、チーム開発、そしてゲスト満足度の向上を推進しています。

私のキャリアにおける最も重要な節目の一つは、サウジアラビア初の男女共用ウォーターパークであり、画期的なプロジェクトである「CYANウォーターパーク」の一員として携わったことです。この経験を通じて、人材育成、システム構築、運営基準の確立、そして安全とゲスト体験をすべての活動の中心に据える企業文化の醸成に貢献する機会を得ることができました。

日々の運営業務に加え、人材育成と将来の業界リーダーの育成に深い情熱を注いでいます。これまでのキャリアを通じて、エリス・アンド・アソシエイツ（Ellis & Associates）のライフガード養成プログラムを通じて、100名以上のサウジアラビア人を含む様々な専門家を育成してきました。 その中でも、15名以上が監督職や中間管理職へと昇進したことを、特に誇りに思っています。私にとって、これは単なる統計上の数字ではなく、人材への投資と専門的な成長の機会を創出することがもたらす、永続的な影響を象徴するものです。

私の専門分野には、教育、コーチングおよびメンタリング、ウォーターパークおよびアクアティクス運営のリーダーシップ、運営戦略および体制整備、ライフガード業務および安全管理、リスク評価およびリスク軽減、緊急事態への備えおよび対応、SOP（標準作業手順）策定および運営基準、人材計画および採用、パフォーマンス管理、 ゲスト体験・卓越したサービス、チームリーダーシップ・多文化人材管理、業務コンプライアンス・継続的改善などが挙げられます。

また、メンターシップ、コーチング、知識の共有、そして専門能力開発にも情熱を注いでいます。「NEXT-IN-LINE」などの取り組みを通じて、実践的な経験やリーダーシップの教訓、そして水泳・レクリエーション・ウォーターパーク業界で成功するキャリアを築くための現実的な知見を共有することで、新進のプロフェッショナルたちを支援し続けています。

リーダーシップとは、単に役職に就くことではなく、方向性を明確にし、人材を育成し、責任を引き受け、困難な決断を下し、組織を就任時よりも強固な状態にして引き継ぐことだと信じています。

私の職業上の使命はシンプルです。より安全な運営体制を構築し、卓越した人材を育成し、ゲスト体験を向上させ、ウォーターパークおよび水泳・レクリエーション業界の成長と専門性の向上に貢献することです。

安全。リーダーシップ。人材。パフォーマンス。インパクト。

これらは単なる言葉ではなく、私のキャリアを今なお形作っている原則です。