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Spaßwelt

Warum Triage bei der Bewältigung von Herausforderungen in FECs unerlässlich ist

01:55 AM • Von Chris Hughes
urban air

Anmerkung der Redaktion: Dieser Funworld-Business-Beitrag enthält wichtige Erkenntnisse, die während einer IAAPA EDUSession auf der IAAPA Expo 2025 in Orlando vermittelt wurden. In dieser Sitzung verrieten Jeremy Hoyum, Nate Reinhart und Barry Zelickson die besten Betreibergeheimnisse für den Betrieb eines schlanken, profitablen Familienunterhaltungszentrums. Klicken Sie auf die Namen der beiden, um sich zu verbinden.

TRIAGE wird am ehesten mit medizinischen Notfällen in Verbindung gebracht, aber das Konzept ist für Betreiber von Familienunterhaltungszentren, die sich in komplexen, schnelllebigen Umgebungen bewegen, ebenso relevant. Da mehrere Attraktionen, Mitarbeiterrollen und Gästekontaktpunkte in ständiger Bewegung sind, können sich selbst kleine Probleme schnell verschlimmern, wenn sie nicht behoben werden.

Durch die Anwendung einer Triage-basierten Denkweise können Betreiber betriebliche Probleme identifizieren, priorisieren und lösen, bevor sie eskalieren. "FECs haben eine schnelllebige Umgebung mit vielen beweglichen Teilen und Menschen, so dass sich Probleme summieren und die Kosten in die Höhe treiben können", sagt Nate Reinhart, Inhaber von The Upload Company. "Ein praktischer Rahmen zur Diagnose, Behandlung und Vorbeugung kann sicherstellen, dass ein FEC floriert und nicht nur überlebt

Dieser Ansatz lässt sich in sechs Kernschritte untergliedern, die FEC-Führungskräften dabei helfen sollen, von der reaktiven Problemlösung zum proaktiven Leistungsmanagement überzugehen.

Triage-Mentalität

Eine Triage-Mentalität hilft den Betreibern, Probleme in vier Kategorien einzuteilen: dringend und wichtig, dringend, aber nicht wichtig, wichtig, aber nicht dringend, und weder dringend noch wichtig.

"Wichtig ist eine Attraktion, die nicht funktioniert; dringend ist eines Ihrer leistungsstärksten Spiele, das nicht funktioniert", sagt Barry Zelickson, Inhaber von Next Exit Entertainment und ein 35-jähriger Branchenveteran. "Die Triage-Mentalität hilft dabei festzustellen, worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten müssen

Analyse der Grundursache

"Beheben Sie das eigentliche Problem oder legen Sie nur ein Pflaster darauf, das dann weiterhin ein Problem darstellt oder zu einem größeren Problem wird", fragt Zelickson. Wenn man die grundlegenden Gründe für ein Problem identifiziert, ist es leichter zu lösen.

Wenn zum Beispiel Eltern bei Kindergeburtstagen routinemäßig über verschwindende Gastgeber frustriert sind, kann die Leitung des Veranstaltungsorts dem Gastgeber sicherlich sagen, dass er im Raum bleiben soll. Dieser Ansatz ist jedoch nicht immer wirksam.

"Lassen Sie Ihre Gastgeber den Eltern eine klare Mitteilung über die Erwartungen machen", erklärt Zelickson. "Geben Sie ihnen den Zeitplan, und lassen Sie sie wissen, wann ihre Zeit im Raum endet. Sagen Sie dem Gastgeber, wenn er den Raum verlassen muss, dass er die Eltern wissen lassen soll, wann er zurückkommt."

Sofortiges Eingreifen

Ein leistungsfähiges Arcade-Spiel kann diesen Schritt unterstützen. Zelickson warnt davor, dass Gäste, die kaputte Spiele auf dem Boden sehen, einen negativen Eindruck vom FEC bekommen. Die Verantwortlichen sollten sofort handeln, sobald sie von einem defekten Spiel erfahren, und einen Plan auf der Grundlage der Ursachenanalyse der Einrichtung erstellen.

"Wenn das Spiel nur ein oder zwei Tage ausfällt, sollten Sie ein lustiges Schild anbringen, damit die Kunden wissen, dass Sie sich des Problems bewusst sind", sagt er. "Wenn das Spiel jedoch eine Woche lang nicht funktioniert, sollten Sie es einfach aus dem Verkaufsraum nehmen. Ein ausgefallenes Spiel zu finden, ist für den Gast ein Nachteil"

Aktionspläne

Bei der Aktionsplanung geht es darum, eine Schritt-für-Schritt-Strategie für nachhaltige Abhilfemaßnahmen zu entwickeln. Zum Beispiel ist ein nicht funktionierender Pizzaofen ein Albtraumszenario an einem geschäftigen Samstag voller Geburtstagsfeiern. Aufgrund des Zeitpunkts ist dies ein dringendes und wichtiges Problem, aber die Einrichtung muss dann einen Weg finden, um sicherzustellen, dass es nicht wieder passiert.

"Im Nachhinein sollte man herausfinden, was richtig und was falsch gelaufen ist. Dann kann man einen Aktionsplan erstellen, um beim nächsten Mal besser damit umzugehen", sagt Jeremy Hoyum, Inhaber von Urban Air Trampoline and Adventure Parks. "Wenn das Beispiel mit dem Pizzaofen nur ein schlechtes Timing war, weil sich ein Teil abgenutzt hat, sollten Sie eine vorbeugende Wartung in Betracht ziehen."

Bereitschaft zum Wachstum

Es ist schon schwierig genug, den Betrieb eines einzigen FEC im Griff zu haben, aber diese Probleme können sich schnell verschlimmern, wenn mehrere Einrichtungen, die dem Unternehmen gehören, nicht vorbereitet sind.

"Es ist einfacher, mit einem Problem umzugehen und zu reagieren, wenn man nur eine Anlage hat, aber wenn man mehr als eine hat, muss man proaktiv handeln", erklärt Hoyum. "Sie wollen nicht, dass die Pizzaöfen an allen Ihren Standorten ausfallen, weil das gleiche Teil verschlissen ist

Evaluieren und weiterentwickeln

Der Betrieb eines FEC ist ein ständiger Prozess der Überwachung und des Lernens, so Zelickson.

"Die Branche ist voller ständiger Veränderungen, aber es gibt einfache Möglichkeiten, um Ihre Anlage auf dem neuesten Stand zu halten", sagt er. "Es kann so einfach sein, wie die Spiele in Ihrer Spielhalle neu zu arrangieren oder ein zeitlich begrenztes Angebot auf Ihrer Speisekarte anzubieten. Finden Sie Dinge, die den Leuten das Gefühl geben, dass die Dinge neu und frisch sind."

eduesssion about FECs at IAAPA expo 2025 in Orlando

Übung für Eigentümer und Betreiber: Diagnostizieren Sie Ihren eigenen FEC

Viele Teilnehmer der IAAPA Expo 2025 nannten die Personalbeschaffung als ihre größte Herausforderung. Hoyum sagt, dass die Einstellung von Qualitätspersonal damit beginnt, dass man sich an den Grundwerten der Einrichtung orientiert.

"Lassen Sie die Bewerber wissen, worauf sie sich einlassen und wie Sie die Dinge angehen, wie Sie sie für diesen Standard verantwortlich machen werden, und wenn sie das nicht können, werden sie hier unglücklich arbeiten", erklärt er. "Wenn Sie jemanden einstellen, der noch nie einen Job hatte, sollten Sie auf die Einstellung achten. Ihre Persönlichkeit ist das, was sie sind; alles andere kann man lernen

Da viele Mitarbeiter noch nicht viel Erfahrung haben, werden sie laut Zelickson alles von Ihrem Beispiel lernen.

"Es gibt nichts Wichtigeres, als eine Kultur zu schaffen, die den Menschen Spaß macht und die sich auf Ihre Gäste überträgt, sobald sie durch die Tür kommen", sagt er.

Um den Mitarbeitern zu helfen, Teile der Arbeit zu erlernen, sollten Sie kurze Videos erstellen, die ihnen zeigen, wie sie einige schnelle Strategien ausprobieren können, um Dinge selbst zu beheben. So kann man als Unternehmer Zeit und Geld sparen und gleichzeitig den Teammitgliedern helfen, sich weiterzuentwickeln.

"Junge Mitarbeiter sind mit einem Supercomputer in der Hand aufgewachsen, und das ist großartig, aber sie sind vielleicht nicht mit Problemlösungsfähigkeiten ausgestattet", fügt Hoyum hinzu. "Wir befördern gerne Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, aber wir müssen ihnen die wichtigsten Fähigkeiten beibringen"

Ein Triage-Prozess kann jederzeit beginnen, bevor wichtige und dringende Probleme auftreten.

FEC-Betreiber sollten sich mit den Herausforderungen auseinandersetzen, indem sie sie in drei Schlüsselbereiche unterteilen:

  1. Betrieb: Identifizieren Sie die drei größten betrieblichen Herausforderungen.

  2. Finanzen: Ermitteln Sie die größten Umsatz- oder Kostenprobleme.

  3. Personalwesen: Definieren Sie die größten Personalprobleme.

Durch proaktives Handeln können Einrichtungen kostspieligen Reparaturen, Personalproblemen und betrieblichen Problemen zuvorkommen, wodurch die Gästezufriedenheit hoch bleibt.

Jeremy Hoyum ist ein FEC-Inhaber, der seine Karriere in der Branche der Familienunterhaltungszentren verbracht hat. Jeremy hilft nun Geschäftsinhabern und Führungskräften, ihre Teams und ihre Gemeinden positiv zu beeinflussen. Er ist Mitglied des IAAPA Global Board of Directors und Vorsitzender des IAAPA North American FEC Committee 2026. Kontaktieren Sie ihn auf LinkedIn.

Nate Reinhart von The Upload Company ist eine kreative Stimme auf YouTube, die auf dem Kanal Fun Across America Einblicke in Attraktionen, Themenparks und Branchentrends gibt. Er verbindet Storytelling, Einblicke hinter die Kulissen und ansprechende Bilder, um das Publikum zu informieren und zu inspirieren. Er verbindet sowohl Enthusiasten als auch Fachleute, während er Innovationen und das Gästeerlebnis hervorhebt. Verbinden Sie sich mit Nate auf LinkedIn. https://www.youtube.com/@funacrossamerica

Barry Zelickson ist ein erfahrener Besitzer von Familienunterhaltungszentren und Branchenführer, der vor allem als Betreiber der Big Thrill Factory bekannt ist. Mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung hat er dazu beigetragen, die standortbasierte Unterhaltung durch Innovation, gästeorientiertes Design und Führungsrollen innerhalb der IAAPA zu formen. Derzeit ist er Mitglied des FEC-Komitees, wo er Wachstum und bewährte Verfahren in der globalen Attraktionsbranche unterstützt. Verbinden Sie sich mit Barry auf LinkedIn.

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Chris Hughes

Chris Hughes' Liebe zur Vergnügungsindustrie begann schon in jungen Jahren. Als Kind der 1980er Jahre verbrachte er viele Tage (und Rollen von Vierteldollarmünzen) in Spielhallen, und seine Familie besuchte in seinen prägenden Jahren mehrere Freizeitparks an der Ostküste. Er arbeitete fast 15 Jahre lang bei den Fernsehnachrichten in Orlando und Tampa, Florida, und schrieb und redigierte für mehrere Lifestyle- und Sportpublikationen. Zu seinen Beiträgen für die IAAPA gehören das Schreiben und Redigieren von Texten für Funworld.

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IAAPA ist der weltweit führende Verband der Vergnügungsindustrie und vertritt Themenparks, Wasserparks, Familienunterhaltungszentren, Zoos, Aquarien und mehr. Die IAAPA setzt sich für die Förderung von Wachstum, Sicherheit und Innovation in der Branche ein und bietet ihren Mitgliedern erstklassige Veranstaltungen, Bildungsressourcen und Lobbyarbeit an. Die IAAPA verbindet Fachleute auf der ganzen Welt und hilft ihnen, beeindruckende Gästeerlebnisse zu schaffen und den Geschäftserfolg zu steigern. Mehr über IAAPA

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