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Mondo del divertimento

Perché il triage è essenziale nella gestione delle sfide nelle FEC

01:55 AM • Da Chris Hughes
urban air

Nota dell'editore: questo articolo di Funworld dedicato al business condivide le intuizioni chiave condivise durante una EDUSession IAAPA tenutasi alla IAAPA Expo 2025 di Orlando. In questa sessione, Jeremy Hoyum, Nate Reinhart e Barry Zelickson hanno condiviso i principali segreti degli operatori per gestire un centro di intrattenimento per famiglie snello e redditizio. Cliccate sui nomi di ciascuno per collegarvi.

IL TRIAGE È PIÙ ASSOCIATO ALLE EMERGENZE MEDICHE, ma il concetto è altrettanto rilevante per gli operatori dei centri di intrattenimento per famiglie che si trovano a gestire ambienti complessi e frenetici. Con molteplici attrazioni, ruoli del personale e punti di contatto con gli ospiti in costante movimento, anche i problemi minori possono aggravarsi rapidamente se non vengono affrontati.

L'applicazione di una mentalità basata sul triage consente agli operatori di identificare, dare priorità e risolvere i problemi operativi prima che si aggravino. "Le FEC hanno un ambiente frenetico con molte parti e persone in movimento, quindi l'aggravarsi dei problemi può far lievitare i costi", afferma Nate Reinhart, proprietario di The Upload Company. "Un quadro pratico di diagnosi, trattamento e prevenzione può far sì che un FEC prosperi e non si limiti a sopravvivere"

Questo approccio può essere suddiviso in sei fasi fondamentali, progettate per aiutare i leader della FEC a passare dalla soluzione reattiva dei problemi alla gestione proattiva delle prestazioni.

Mentalità di triage

Una mentalità di triage aiuterà gli operatori a suddividere i problemi in quattro categorie: urgenti e importanti, urgenti ma non importanti, importanti ma non urgenti e né urgenti né importanti.

"Importante è un'attrazione che non funziona; urgente è uno dei vostri giochi più performanti che non funziona", dice Barry Zelickson, proprietario di Next Exit Entertainment e veterano del settore da 35 anni. "La mentalità del triage aiuta a determinare dove è necessario porre la propria attenzione"

Analisi della causa principale

"State risolvendo il problema vero e proprio o ci state solo mettendo una benda sopra, che poi continua a essere un problema o diventa un problema più grande?", chiede Zelickson. Una volta identificate le ragioni fondamentali di un problema, è più facile risolverlo.

Per esempio, se i genitori sono sempre frustrati per la scomparsa dei padroni di casa alle feste di compleanno dei bambini, la direzione della sede può sicuramente dire ai padroni di casa di rimanere nella stanza. Tuttavia, questo approccio non è sempre efficace.

"Chiedete all'organizzatore della festa di comunicare chiaramente le aspettative ai genitori", spiega Zelickson. "Date loro il programma e fategli sapere quando finisce il tempo di permanenza nella sala. Se l'animatore deve lasciare la stanza, dica ai genitori quando tornerà"

Intervento immediato

Un gioco arcade dalle ottime prestazioni può essere adatto a questa fase. Zelickson avverte che gli ospiti, vedendo giochi rotti sul pavimento, avranno un'impressione negativa del FEC. I responsabili devono intervenire non appena un gioco rotto viene portato all'attenzione della struttura e il piano deve essere determinato dall'analisi delle cause principali.

"Se il gioco rimarrà fermo solo per un giorno o due, mettete un cartello divertente per far sapere ai clienti che siete al corrente del problema", dice. ma se il gioco rimarrà fermo per una settimana, ritiratelo dalla sala giochi". Trovare un gioco fuori uso è negativo per il cliente"

Piani d'azione

La pianificazione dell'azione prevede la creazione di una strategia graduale per risolvere i problemi in modo duraturo. Ad esempio, un forno per pizza fuori uso è uno scenario da incubo in un sabato affollato di feste di compleanno. Si tratta di un problema urgente e importante per il momento, ma la struttura deve trovare un modo per assicurarsi che non si ripeta.

"Bisogna affrontare il momento per superarlo, ma poi capire cosa è andato bene e cosa è andato storto, in modo da creare un piano d'azione per affrontarlo meglio la volta successiva", dice Jeremy Hoyum, proprietario di Urban Air Trampoline and Adventure Parks. "Per quanto riguarda l'esempio del forno per la pizza, se si è trattato solo di un errore di tempistica dovuto all'usura di un pezzo, è opportuno valutare la manutenzione preventiva"

Prontezza alla crescita

È già abbastanza difficile gestire le operazioni di un FEC, ma questi problemi possono aggravarsi rapidamente se le strutture multiple di proprietà dell'azienda non sono preparate.

"È più facile gestire un problema ed essere reattivi se si ha una sola struttura, ma se ne avete più di una, dovete essere proattivi", dice Hoyum. "Non si vuole che i forni per la pizza si guastino in tutte le sedi a causa dell'usura dello stesso pezzo"

Valutare ed evolvere

Secondo Zelickson, la gestione di un FEC è un processo continuo di monitoraggio e apprendimento.

"Il settore è caratterizzato da continui cambiamenti, ma ci sono modi semplici per mantenere la struttura fresca", afferma Zelickson. "Può essere semplice come riorganizzare i giochi nella sala giochi o offrire una voce a tempo limitato nel menu del cibo. Trovate cose che facciano pensare che le cose siano nuove e fresche"

eduesssion about FECs at IAAPA expo 2025 in Orlando

Esercitazione per proprietari e operatori: Diagnosticare il proprio FEC

Molti partecipanti all'IAAPA Expo 2025 hanno individuato nel personale la loro sfida principale. Hoyum afferma che per ottenere uno staff di qualità è necessario che le assunzioni siano in linea con i valori fondamentali della struttura.

"Fate sapere ai candidati in che cosa si imbarcano e come fate le cose: li riterrete responsabili di questo standard e, se non sono in grado di farlo, saranno infelici di lavorare qui", spiega. "Se state assumendo qualcuno che non ha mai lavorato prima, assumete in base all'atteggiamento. La loro personalità è ciò che sono; tutto il resto può essere insegnato"

Poiché molti dipendenti non hanno molta esperienza precedente, Zelickson dice che impareranno tutto dal vostro esempio.

"Non c'è niente di più importante che costruire una cultura che piaccia alle persone e che si manifesti ai vostri ospiti nel momento in cui varcano la porta", afferma.

Per aiutare i dipendenti a imparare alcune parti del lavoro, prendete in considerazione la creazione di brevi video che mostrino loro come provare alcune strategie rapide per risolvere i problemi da soli. Questo può far risparmiare tempo e denaro al titolare dell'azienda e aiutare i membri del team a crescere.

"I giovani dipendenti sono cresciuti con un supercomputer in mano, il che è fantastico, ma potrebbero non essere dotati di capacità di risoluzione dei problemi", aggiunge Hoyum. "Ci piace promuovere dall'interno, ma dobbiamo insegnare loro le competenze più importanti"

Il processo di triage può iniziare in qualsiasi momento, prima che si presentino problemi importanti e urgenti.

Gli operatori di FEC dovrebbero guardare all'interno delle sfide da affrontare, suddividendole in tre aree chiave:

  1. Operazioni: Identificare le tre principali sfide operative.

  2. Finanziario: Individuare i maggiori problemi di ricavi o di costi.

  3. Personale: Definire i principali problemi legati al personale.

Rimanere proattivi può aiutare le strutture a prevenire riparazioni costose, problemi di personale e problemi operativi, mantenendo alta la soddisfazione degli ospiti.

Jeremy Hoyum è un proprietario di FEC che ha trascorso la sua carriera nel settore dei centri di intrattenimento per famiglie. Oggi Jeremy aiuta i proprietari e i leader d'azienda ad avere un impatto positivo sui loro team e sulle loro comunità. Fa parte del Consiglio di amministrazione globale di IAAPA ed è il presidente del Comitato FEC IAAPA Nord America 2026. Collegatevi con lui su LinkedIn.

Nate Reinhart, di The Upload Company, è una voce creativa su YouTube, che condivide approfondimenti su attrazioni, parchi a tema e tendenze del settore sul canale Fun Across America. Mescola narrazione, approfondimenti dietro le quinte e immagini coinvolgenti per educare e ispirare il pubblico, mettendo in contatto appassionati e professionisti e sottolineando l'innovazione e l'esperienza degli ospiti. Collegatevi con Nate su LinkedIn. https://www.youtube.com/@funacrossamerica

Barry Zelickson è un veterano proprietario di centri di intrattenimento per famiglie e leader del settore, noto soprattutto per aver gestito Big Thrill Factory. Con decenni di esperienza, ha contribuito a plasmare l'intrattenimento in location attraverso l'innovazione, il design incentrato sull'ospite e i ruoli di leadership all'interno di IAAPA, attualmente in carica nel Comitato FEC, dove sostiene la crescita e le migliori pratiche in tutto il settore delle attrazioni globali. Collegatevi con Barry su LinkedIn.

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Chris Hughes

L'amore di Chris Hughes per l'industria del divertimento è iniziato in giovane età. Da bambino degli anni '80, ha trascorso molte giornate (e rotoli di monetine) in sala giochi e la sua famiglia ha visitato diversi parchi a tema su e giù per la costa orientale negli anni della sua formazione. Ha lavorato per quasi 15 anni nei notiziari televisivi di Orlando e Tampa, in Florida, e ha scritto e redatto per diverse pubblicazioni sportive e di lifestyle. I suoi contributi per IAAPA includono la scrittura e la redazione di Funworld.

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IAAPA è la principale associazione globale per l'industria delle attrazioni, che rappresenta parchi a tema, parchi acquatici, centri di intrattenimento per famiglie, zoo, acquari e altro ancora. Dedicata a promuovere la crescita, la sicurezza e l'innovazione del settore, IAAPA offre ai suoi membri eventi di livello mondiale, risorse educative e iniziative di advocacy. IAAPA mette in contatto i professionisti di tutto il mondo, aiutandoli a creare esperienze d'impatto per gli ospiti e a guidare il successo aziendale. Più informazioni su IAAPA

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