IAAPA Komitees und Task Forces 2026 Bewerbung

Um in einer Arbeitsgruppe oder einem Komitee mitarbeiten zu können, müssen die Bewerber zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung und während der gesamten Dauer ihrer Tätigkeit IAAPA-Mitglieder in gutem Ansehen sein.

Zu den Qualifikationen der Task Force- und Komiteemitglieder gehören:

• Nachgewiesene Leistungen in ihrem Fachgebiet
• Engagement und Zeit zur Teilnahme und Mitarbeit (einschließlich der Unterstützung durch die Unternehmensleitung)
• Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Verpflichtung zum respektvollen Umgang mit allen Ausschuss- und IAAPA-Teammitgliedern
  

Task Forces und Komitees erfordern eine ausgewogene Zusammensetzung von Mitgliedern mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Die Vorsitzenden berücksichtigen bei der Auswahl der Mitglieder eine Vielzahl von Faktoren, darunter Fachwissen, Erfahrung, Region, Wählerschaft und andere Faktoren.

Arbeitsgruppen und Ausschüsse arbeiten an der Umsetzung der strategischen Prioritäten und des Geschäftsplans der Vereinigung.

Die Vorsitzenden der Task Forces und Ausschüsse wählen die Mitglieder der Task Forces und Ausschüsse aus. Die Ausschussmitglieder und die Ausschussvorsitzenden werden für ein Jahr ernannt und können höchstens drei aufeinanderfolgende Amtszeiten wahrnehmen. Die jährliche Amtszeit der Ausschüsse beginnt am 1. Dezember und endet am 30. November. Die Amtszeit der Mitglieder von Arbeitsgruppen entspricht der Laufzeit des Projekts der Arbeitsgruppe.

Niemand kann gleichzeitig in mehr als zwei Ausschüssen oder Task Forces tätig sein, es sei denn, die Mitarbeit in einem Ausschuss oder einer Task Force erfordert die Mitarbeit in einem anderen.

Von den Mitgliedern der Arbeitsgruppen und Ausschüsse wird erwartet, dass sie:

• Die strategischen Prioritäten und Geschäftspläne der IAAPAverstehen und wissen, wie sie sich auf den Arbeitsplan der Task Force oder des Ausschusses beziehen.
• Sich aktiv an den Diskussionen und der Arbeit in den Sitzungenbeteiligen und die einzelnen Aufgaben erfüllen.
• Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse der Vereinigung liegen, wobei den Interessen der IAAPA Vorrang vor persönlichen oder Unternehmensinteressen eingeräumt wird.
• Vermeiden Sie kartellrechtliche Diskussionen, die möglicherweise den Wettbewerb in der Branche einschränken oder als einschränkend empfunden werden könnten.
• Fördern Sie ein offenes, vielfältiges und integratives Umfeld und vermeiden Sie Belästigungen und diskriminierende Verhaltensweisen.
• Vermeidung oder Offenlegung von Interessenkonflikten, die während ihrer Tätigkeit auftreten können.
• Vertrauliche Informationen vertraulich zu behandeln.
• Sie müssen ein vollwertiges IAAPA-Mitglied bleiben (Beiträge zahlen) und sich verpflichten, während der gesamten Dauer ihrer Amtszeit in der Arbeitsgruppe oder dem Ausschuss mitzuarbeiten.
• Siemüssen den Sitzungsplan der Arbeitsgruppe oder des Ausschusses verstehen und sich verpflichten, an allen Sitzungen teilzunehmen.
• Falls eine Reiseverpflichtung besteht, sollten die Ausschuss- oder Task Force-Mitglieder diese Verpflichtung verstehen und ihr zustimmen.
• Sie müssen als Botschafter der IAAPA auftreten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Rolle ein starkes Engagement für die Vereinigung und eine aktive Teilnahme erfordert.