EDUSession：掌握工作与生活的结合

"人生苦短，你希望用人脉还是按键来衡量你的人生？

阿迪朗达克制片厂全球营销总监克拉拉-赖斯（Clara Rice）的这句话，是 2025 年国际游乐园及景点协会博览会（IAAPA Expo 2025）周一举行的题为 "共享平衡"（Shared Balance）的 EDUSession 会议的永恒主题之一：2025 年 IAAPA 展览会周一举行的题为 "共享平衡：景点行业中的工作与生活融合 "的 EDUSession 中，这句话是最深刻的启示之一。

工作与生活的平衡将两者明确分开，而工作与生活的融合则提倡工作是生活的一部分，灵活性是关键。

"蓝高游乐园人力资源总监大卫-格雷（David Gray）主持了小组讨论，他说："融合可以成为个人和组织的共同责任。"我们不希望任何人做出二选一的选择。

"假日世界和嬉水野生动物园副总裁兼首席人事官杰夫-亚历山大（Jeff Alexander）说："我的家庭比我的工作更重要；我不会忽视我的工作，但家庭是我的首要任务。"让两者兼顾的一部分就是管理好你的日程表。要注意安排会议时间，以便在一天的工作中增加灵活性。

在景点行业，灵活性更为重要，因为大多数企业都在传统营业时间之外运营。换班等工具可以帮助人们在员工可能需要处理个人事务的时间段内安排日程。作为雇主，这也意味着要调整某人的日程安排，以适应其在家工作的需要。

"我们对所雇用的员工负有责任。Summit One Vanderbilt 酒店客人体验部高级主管 Steven Tarca 说："我们有责任对我们聘用的员工负责，我们要进行个别谈话，看看工作与生活之间的矛盾可能从哪里开始。"如果有人习惯性迟到，找出原因。他们可能是计划性差，也可能是家里遇到了难题，可以通过调整时间来解决。

小组中的每一位成员都谈到了他们实现工作与生活融合的不同策略，其中许多人都是在个人奋斗过程中艰苦地学习到的，这些奋斗迫使他们去适应。

"赖斯说："这是一项不断进步的工作，没有人是这方面的专家。"我在下午 5 点放下手机，我的丈夫和孩子们会检查我的工作。

Katapult 联合创始人兼首席执行官道恩-福特（Dawn Foote）解释说，她丈夫在她怀孕期间的一次医疗事故是她改变一切的时刻。

"我在人生旅途中的整个视角都发生了转变。工作中的每个问题都是可以想办法解决和解决的。如果要花时间远离家人，那就一定要有意义，它改变了作为领导者的我，"Foote 分享道。

小组成员还讨论了如何让高层领导将工作与生活的融合作为优先事项。

亚历山大说，参与度调查和对调查结果的跟进可以帮助公司直面问题，帮助领导者了解对员工重要的问题。"他强调说："人员、流程、工具和培训都可以更好地促进工作与生活的融合。

"赖斯说："展示有关高离职率的财务影响的数据，但声誉也很重要。在这个行业里，每个人似乎都互相认识，你不希望被认为是一个没有乐趣的工作场所。

塔尔卡说，归根结底，这要从每个领导者个人做起--无论是花时间进行自我保健，还是与团队成员进行更深层次的沟通，以表达真正的关爱。

"塔尔卡说："如果我们不能照顾好自己，就不能照顾好彼此，也就不能照顾好我们的客人。