Participants à l'exposition IAAPA

Choisi comme finaliste pour son matériel de campagne sophistiqué et visuellement frappant, avec des objectifs clairs et une exécution solide. Une histoire convaincante et un repositionnement stratégique du nom de l'émission ont permis de maximiser l'engagement des médias sociaux et d'offrir une présentation soignée et à fort impact.

Sélectionné en tant que finaliste pour un spectacle nocturne qui allie de manière magistrale la narration, l'émotion et la technologie de pointe. Projections, drones, feux d'artifice, fontaines, lasers et musique travaillent en harmonie pour créer une expérience totalement immersive, à résonance mondiale, qui élève le divertissement à grande échelle au rang de norme la plus élevée.

Sélectionné comme finaliste pour une campagne d'affichage audacieuse célébrant les nouvelles montagnes russes Millennium Flyer. Un placement stratégique, un design nostalgique inspiré de JAWS et une création ludique attirant l'attention ont suscité l'enthousiasme des habitants de la région et des amateurs de montagnes russes, déclenchant un engagement et une attente mémorable pour les débuts de l'attraction.

Sélectionné en tant que finaliste pour une exposition innovante qui allie technologie et nature, créant une expérience unique qui met le public en contact avec la faune et la flore d'une manière inédite, démontrant l'harmonie entre les disciplines et renforçant l'engagement des visiteurs.

Choisi comme finaliste pour avoir représenté la culture de manière authentique sans s'appuyer sur une propriété intellectuelle forte, en créant une exposition visuellement frappante qui évoque la fierté, invite à l'exploration et transforme l'espace en une célébration du patrimoine culturel semblable à une galerie d'art.

Choisi comme finaliste pour un programme de formation de premier ordre qui a commencé à l'entrée principale et s'est développé de manière réfléchie, en s'appuyant sur un livre de référence, une marque, une culture et une thématique. Grâce à un mentorat optionnel, à des contrôles post-formation, au soutien de 200 employés à temps partiel et à une attention renouvelée pour la communication sur le bien-être des animaux, ce programme a apporté des changements significatifs et positifs.