Institute for Executive Development Education

L'Institut pour le développement des cadres (IXD) de l'IAAPA est le programme de développement professionnel de référence dans le secteur mondial des attractions. Il s'adresse aux dirigeants occupant des postes de haut niveau qui se préparent à franchir une nouvelle étape dans leur parcours professionnel ou à ceux qui viennent d'accéder à des fonctions de direction. Développé en partenariat avec Pivotal Transitions, ce programme s'adresse aux dirigeants de tous les types de parcs d'attractions désireux de renforcer leurs compétences en matière de leadership stratégique et organisationnel.

L’IXD utilise des méthodologies d’apprentissage pour adultes afin de développer des compétences de gestion de haut niveau et d’améliorer la prise de décision des cadres.

Programme de la formation :

2 journées complètes de formation en présentiel
Petit-déjeuner léger, déjeuner et dîner inclus
Ateliers de réseautage
Table ronde des dirigeants

Thèmes abordés dans le cours :

Le lancement du leadership : renforcer sa présence et son influence

Définir une identité de leader claire
Identifiez vos points forts, vos défis et vos craintes
Exprimez-vous avec assurance et faites preuve d’une présence de dirigeant
Adaptez votre message et votre manière de le transmettre pour diriger avec clarté et influence

La boussole culturelle : guider des équipes qui s'épanouissent

Construire une culture d’équipe solide et saine
Comprenez la dynamique de votre équipe et utilisez des outils concrets pour transformer les tensions en cohésion et en collaboration
Clarifiez les rôles de direction, les attentes et les limites pour établir une responsabilité claire
Alignez votre vision, vos objectifs et vos résultats clés pour garantir que chaque membre de l'équipe contribue de manière significative à la réussite collective

Le parcours des talents : former des leaders à tous les niveaux

Créer des environnements propices au développement qui permettent à chaque membre de l’équipe de donner le meilleur de lui-même
Favorisez la confiance et la responsabilisation grâce à des entretiens de coaching constructifs
Donnez aux membres de l’équipe les moyens de nouer des relations interfonctionnelles qui renforcent la collaboration

Le « Resilience Reset » : se ressourcer pour un succès durable

Renforcez votre capacité à faire face à l’incertitude avec calme, clarté et une prise de décision réfléchie
Développer la résilience collective en responsabilisant les équipes
Concevoir des rythmes prévisibles et des cycles saisonniers de planification, d’exécution, de réflexion et de renouveau
Intégrez des pratiques de repos, d'apprentissage et de conscience de soi pour maintenir l'équilibre et l'efficacité à long terme

Des chiffres à la stratégie : maîtriser la budgétisation et le compte de résultat pour la prise de décision au niveau de la direction

Définir les termes financiers clés pertinents pour la prise de décision au niveau de la direction
Aligner la planification budgétaire sur les objectifs stratégiques
Comprendre les principes de comptabilisation des produits et leur impact sur l’information financière d’une période à l’autre
Élaborer et gérer des budgets organisationnels qui soutiennent les objectifs à long terme

L’avantage de l’IA : transformer les informations en actions de direction

Apprenez à investir de manière stratégique dans l’IA et à l’appliquer pour générer un retour sur investissement concret
Renforcez votre avantage concurrentiel en tant que dirigeant grâce aux outils d'IA

Remarque : la validation de ce programme donne droit à 10 crédits de formation continue (CEU) dans le cadre du renouvellement de la certification IAAPA.

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