Institute for Executive Development Education

L’IAAPA Institute for Executive Development (IXD) è il principale programma di sviluppo professionale del settore delle attrazioni a livello globale, rivolto ai leader che ricoprono ruoli di alto livello e si stanno preparando al prossimo passo nel loro percorso professionale o a coloro che sono recentemente passati a ruoli dirigenziali. Sviluppato in collaborazione con Pivotal Transitions, questo programma è rivolto ai dirigenti di ogni tipo di attrazione che siano pronti a rafforzare le proprie competenze di leadership strategica e organizzativa.

L’IXD utilizza metodologie di formazione per adulti per sviluppare competenze manageriali di alto livello e migliorare il processo decisionale dei dirigenti.

Programma del corso:

2 giorni interi di formazione in presenza
Colazione leggera, pranzo e cena inclusi
Sessioni di networking in piccoli gruppi
Tavola rotonda dei dirigenti

Argomenti del corso:

Il lancio della leadership: costruire presenza e influenza

Definire un'identità di leadership chiara
Riconoscere i propri punti di forza, le sfide e le paure
Esprimiti con sicurezza e dimostra presenza esecutiva
Adatta il tuo messaggio e il modo in cui lo trasmetti per guidare con chiarezza e influenza

La bussola culturale: guidare i team verso il successo

Costruire una cultura di squadra forte e sana
Comprendi le dinamiche del tuo team e applica strumenti pratici per trasformare la disarmonia in allineamento e collaborazione
Chiarisci i ruoli di leadership, le aspettative e i confini per creare una chiara responsabilità
Allinea la tua visione, i tuoi obiettivi e i risultati chiave per garantire che ogni membro del team contribuisca in modo significativo al successo collettivo

Il percorso del talento: Sviluppare leader a ogni livello

Coltiva ambienti di sviluppo che consentano a ciascun membro del team di esprimere il massimo delle proprie prestazioni
Promuovere la fiducia e la responsabilità attraverso conversazioni di coaching significative
Dare ai membri del team gli strumenti per costruire relazioni interfunzionali che rafforzino la collaborazione

Il "Reset della resilienza": ricaricarsi per un successo sostenibile

Rafforzare la propria capacità di affrontare l’incertezza con calma, lucidità e un processo decisionale ben fondato
Costruire una resilienza collettiva responsabilizzando i team
Progettare ritmi prevedibili e cicli stagionali di pianificazione, esecuzione, riflessione e rinnovamento
Integra pratiche di riposo, apprendimento e consapevolezza di sé per mantenere l’equilibrio e l’efficacia a lungo termine

Dai numeri alla strategia: padroneggiare il bilancio e il conto economico per il processo decisionale dirigenziale

Definire i termini finanziari chiave rilevanti per il processo decisionale a livello dirigenziale
Allineare la pianificazione del bilancio agli obiettivi strategici
Comprendere i principi di rilevazione dei ricavi e il loro impatto sulla rendicontazione finanziaria nei diversi periodi
Elaborare e gestire i bilanci organizzativi a sostegno degli obiettivi a lungo termine

Il vantaggio dell’IA: trasformare le intuizioni in azioni esecutive

Scopri come investire strategicamente nell’IA e applicarla per generare un ROI tangibile
Rafforzare il proprio vantaggio competitivo come leader utilizzando gli strumenti di IA