Die IAAPA schätzt und feiert die Stärke, die Widerstandsfähigkeit und die Leistungen von Frauen auf der ganzen Welt. Im Sinne dieser Verpflichtung ist IAAPA stolz darauf, die Leistungen der IAAPA Women's Task Force hervorzuheben. Seit ihrer Gründung im Jahr 2024 hat die Task Force eine starke Grundlage geschaffen und 2025 bedeutende Ergebnisse erzielt. Die Gruppe von engagierten weiblichen Führungskräften arbeitet mit einem gemeinsamen Ziel zusammen - Frauen in der gesamten Vergnügungsindustrie durch Kontakte, Bildung und Vertretung zu fördern. Zu den Mitgliedern der Task Force gehören:
- Geneieve Norris-Brown (Vorsitzende), Chief Operating Officer und General Manager des Seabreeze Amusement Park, deren Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften und die Interessenvertretung in der Branche die Mission der Gruppe bestimmt.
- Gina Claassen, ICAE, Vizepräsidentin für Betrieb bei Herschend
- Heather Barnes, MA, Gründerin und CEO von Improv @ Work LLC und Fakultätsmitglied an der Kellogg School of Management der Northwestern University
- Lauren Crosby, Eigentümerin in vierter Generation und Direktorin für Unterhaltung und Veranstaltungen bei Holiday World & Splashin' Safari
- Marah Rodriguez, ICAE, regionale Vizepräsidentin für Vertrieb bei Mobaro
- MJ Brewer, Vizepräsidentin von American Specialty Insurance & Risk Services, Inc.
- Sharon Parker, Direktorin für Marketing und Vertrieb bei Universal Kids Resort.
Im Jahr 2025 veranstaltete die IAAPA Women's Task Force zwei erfolgreiche Live-Chats, darunter "Listen, Learn & Engage with Women on the IAAPA Global Board of Directors", bei dem Mitglieder des IAAPA-Vorstands zu Wort kamen und ein offenes Forum für Dialog und Einblicke geschaffen wurde.
Eine weitere Sitzung, "Breaking Barriers: How an Empowered Woman Found Her Multiphasic Success in the Attractions Industry and Beyond" (Wie eine starke Frau ihren vielschichtigen Erfolg in der Vergnügungsindustrie und darüber hinaus gefunden hat) bot Jane Cooper, ehemalige Präsidentin und COO von Herschend Family Entertainment, einen offenen und inspirierenden Blick auf Führung, Widerstandsfähigkeit und Karriereentwicklung.
Auf der IAAPA Expo 2025 schnitt der Women in the Industry Networking Lunch außerordentlich gut ab und gehörte zu den besten 25 % aller Expo-Bildungsangebote. Die Teilnehmerzahl stieg von 244 im Jahr 2024 auf 301 im Jahr 2025, was einen Zuwachs von 23 % im Vergleich zum Vorjahr bedeutet.
Die Arbeit der IAAPA Women's Task Force würdigt nicht nur die erzielten Fortschritte, sondern ebnet auch den Weg für weiteres Wachstum, Führungsqualitäten und Chancen für Frauen in unserer Branche.
