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Inspirer le changement, habiliter les leaders : Le groupe de travail des femmes de l'IAAPA

03:14 PM • Par Monica Bejarano

Inspirer le changement, habiliter les leaders : Le groupe de travail des femmes de l'IAAPA

IAAPA Women's Task Force
Le groupe de travail des femmes de l'IAAPA inspire le changement dans l'industrie

L'IAAPA valorise et célèbre la force, la résilience et les réalisations des femmes du monde entier. Dans l'esprit de cet engagement, l'IAAPA est fière de souligner les réalisations du groupe de travail des femmes de l'IAAPA. Depuis son lancement en 2024, le groupe de travail a construit une base solide et a fourni des résultats significatifs en 2025. Le groupe de femmes leaders dévouées travaille ensemble avec un objectif commun - élever les femmes à travers l'industrie des attractions par le biais de la connexion, de l'éducation et de la représentation. Les membres du groupe de travail sont les suivants

  • Geneieve Norris-Brown (présidente), directrice de l'exploitation et directrice générale du parc d'attractions Seabreeze, dont la passion pour le développement du leadership et la défense de l'industrie ancre la mission du groupe.
  • Gina Claassen, ICAE, vice-présidente des opérations chez Herschend
  • Heather Barnes, MA, fondatrice et PDG d'Improv @ Work LLC et membre du corps enseignant de la Kellogg School of Management de l'université Northwestern
  • Lauren Crosby, propriétaire de quatrième génération et directrice du divertissement et des événements à Holiday World & Splashin' Safari
  • Marah Rodriguez, ICAE, vice-présidente régionale des ventes chez Mobaro
  • MJ Brewer, vice-président d'American Specialty Insurance & Risk Services, Inc.
  • Sharon Parker, directrice du marketing et des ventes chez Universal Kids Resort.

En 2025, le groupe de travail des femmes de l'IAAPA a organisé deux sessions de chat en direct, dont "Listen, Learn & Engage with Women on the IAAPA Global Board of Directors" (Écouter, apprendre et s'engager avec les femmes du conseil d'administration mondial de l'IAAPA), qui a mis en vedette des membres du conseil d'administration de l'IAAPA et a créé un forum ouvert pour le dialogue et la perspicacité.

Une autre session, "Breaking Barriers : How an Empowered Woman Found Her Multiphasic Success in the Attractions Industry and Beyond", a mis en vedette Jane Cooper, ancienne présidente et directrice de l'exploitation de Herschend Family Entertainment, qui a offert un regard franc et inspirant sur le leadership, la résilience et l'évolution de carrière.

Lors de l'IAAPA Expo 2025, le déjeuner de réseautage des femmes de l'industrie a obtenu un score exceptionnel, se classant dans les 25 % supérieurs de toutes les offres de formation de l'Expo. La fréquentation est passée de 244 participants en 2024 à 301 en 2025, soit une augmentation de 23 % d'une année sur l'autre.

Le travail du groupe de travail des femmes de l'IAAPA n'honore pas seulement les progrès réalisés, mais il ouvre également la voie à une croissance continue, au leadership et aux opportunités pour les femmes dans l'ensemble de notre industrie.

Monica Bejarano

At the birthplace of the modern theme park, Disneyland Park, Monica developed an early love for the attractions industry. That passion only grew stronger when she and her family relocated to Orlando, where she began working for The Walt Disney Company while still in high school. What started as a first job quickly became the foundation for a deeper connection to an industry built on creativity, storytelling, and unforgettable guest experiences.

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