IAAPA apprezza e celebra la forza, la resilienza e i risultati delle donne di tutto il mondo. Nello spirito di questo impegno, IAAPA è orgogliosa di evidenziare i risultati della Task Force Donne IAAPA. Dal suo lancio nel 2024, la task force ha costruito una solida base e ha ottenuto risultati significativi nel 2025. Il gruppo di donne leader lavora insieme con uno scopo comune: elevare le donne nel settore delle attrazioni attraverso la connessione, l'istruzione e la rappresentanza. I membri della task force sono:
- Geneieve Norris-Brown (presidente), chief operating officer e general manager del Seabreeze Amusement Park, la cui passione per lo sviluppo della leadership e la difesa del settore è alla base della missione del gruppo.
- Gina Claassen, ICAE, vicepresidente delle operazioni di Herschend
- Heather Barnes, MA, fondatrice e CEO di Improv @ Work LLC e membro di facoltà presso la Kellogg School of Management della Northwestern University
- Lauren Crosby, proprietaria di quarta generazione e direttrice dell'intrattenimento e degli eventi di Holiday World & Splashin' Safari
- Marah Rodriguez, ICAE, vicepresidente regionale delle vendite presso Mobaro
- MJ Brewer, vicepresidente di American Specialty Insurance & Risk Services, Inc.
- Sharon Parker, direttore marketing e vendite di Universal Kids Resort.
Nel 2025, la Task Force Donne IAAPA ha ospitato due chat dal vivo di successo, tra cui "Listen, Learn & Engage with Women on the IAAPA Global Board of Directors", che ha visto la partecipazione di membri del Consiglio di Amministrazione IAAPA e ha creato un forum aperto per il dialogo e l'approfondimento.
Un'altra sessione, "Rompere le barriere: How an Empowered Woman Found Her Multiphasic Success in the Attractions Industry and Beyond", ha visto la partecipazione di Jane Cooper, ex presidente e COO di Herschend Family Entertainment, che ha offerto uno sguardo sincero e stimolante su leadership, resilienza ed evoluzione della carriera.
Alla IAAPA Expo 2025, il Women in the Industry Networking Lunch ha ottenuto un punteggio eccezionale, posizionandosi tra i primi 25% di tutte le offerte formative dell'Expo. Le presenze sono passate da 244 nel 2024 a 301 nel 2025, con un aumento del 23% rispetto all'anno precedente.
Il lavoro della Task Force Donne IAAPA non solo rende onore ai progressi compiuti, ma apre anche la strada a una crescita continua, alla leadership e alle opportunità per le donne di tutto il settore.
