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通过沉浸式体验触动心弦

• 04:01 下午 • 由 Michael Costello

克里斯·斯塔福德分享了他的团队如何践行情感联结的企业文化

thirteenth floor entertainment ghost ship

随着对沉浸式体验的需求持续增长,《Funworld》杂志采访了现场活动及基于地点的娱乐体验制作公司“第十三层娱乐集团”(Thirteenth Floor Entertainment Group)的首席执行官克里斯·斯塔福德(Chris Stafford),探讨了在这个不断演变的娱乐领域中取得成功的关键因素。 

“我们生活中的很大一部分时间,都是在数字世界里通过手中的设备与亲朋好友交流,”斯塔福德表示,“我们的目标是打造量身定制的体验,让人们有理由聚在一起,进行真实而自然的面对面社交。”

虽然运营商可能难以量化沉浸式环境的经济回报,但您能否分享一下这类活动为何如此重要?

我认为运营商最大的错误之一,就是将沉浸式体验视为成本中心,而非价值驱动因素。当你打造出真正沉浸式的环境时,就能增强情感参与度——而情感参与度会驱动行为。游客停留时间更长、消费更多、分享更多,回访频率也更高。 回报并不总是局限于单一的景点元素。它体现在客流量增长、高端门票销售、周边消费、社交媒体覆盖率、回头客以及品牌忠诚度等方面。在当今的娱乐环境中,消费者面临着无数争夺其时间和金钱的选择。沉浸感往往就是那决定性的差异化因素。
 

哪些技术能切实提升游客的沉浸感,而哪些技术却只会增加运营复杂性却没有明确价值?

我们致力于聚焦于技术是否服务于故事叙述。技术绝不应成为景点本身——除非这正是预期的体验。在评估新工具时,我们会自问:“它能否创造出无法通过其他方式实现的游客体验? 它是否足够可靠,能够在大规模运营中保持稳定?它所创造的价值是否足以支撑其运营和维护需求?”一些最有效的 
沉浸式体验,其技术含量却出人意料地低。一位才华横溢的表演者、精心设计的环境布置以及引人入胜的叙事,往往比昂贵的技术更能打动人心。

为了保持一致性和游客满意度,哪些培训框架是必不可少的?

在规模化运营中保持一致性,首先要从企业文化做起。每位团队成员都会接受全面培训,以确保他们能够安全、自信且专业地应对各种情况,同时维护宾客体验。我们建立了一套既能赋能员工,又能确保责任落实的机制。 我们将培训视为一个持续的过程,而非一次性活动。无论是整合新技术、完善客户服务流程,还是适应新兴行业趋势,我们都在不断评估如何提升宾客体验——这正是我们能够在持续发展中保持高水平宾客满意度的关键所在。

您预计客人的期望会呈现哪些趋势或变化?

宾客越来越追求那种充满个性化、参与感且令人难忘的体验。下一代沉浸式景点将超越被动消费的范畴。人们渴望拥有自主权,希望自己的决定能产生实际影响,并期待获得专属于自己的独特体验,而非每位踏入场馆的宾客都获得千篇一律的体验。 我们还注意到,游客对更高制作水准和更丰富叙事内容的期望日益增长。我 
相信未来属于那些能建立真实情感联结的体验。技术将持续演进,但最终脱颖而出的景点,将是那些能让游客产生共鸣、并为他们留下值得分享的故事的景点。

michael e. costello
Michael Costello
Funworld 执行编辑

迈克尔是 IAAPA《游乐世界》的执行主编。他在景点行业工作了 20 年,业余时间还在美国国家游乐园历史协会(National Amusement Park Historical Association)担任志愿者。在 LinkedIn 上与他联系。

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