一到能骑自行车的年纪，杰夫·撒切尔就经常骑车去附近的拉贡游乐园。当时，游乐园的大门是敞开的，是他在家乡犹他州法明顿镇孩子们自然而然的聚集地。
“我简直是在拉贡长大的，”撒切尔说。
这里也是他爱上游乐园和游乐设施的地方，是他确立职业道路的地方，更是他学到重要人生与工作经验的地方。14岁那年，他追随兄妹们的脚步，在拉贡游乐园工作。在他长达十年的任职期间，曾担任过动物饲养员和游乐设施经理等职位。
“我们的工作就是让人们开心，”撒切尔说，“这就是我热爱这份工作的原因。而且，在这行待得越久，我就越意识到，正是乐趣、快乐和笑容才能真正改变人们。”
撒切尔大学主修新闻学，但在辛辛那提担任报纸编辑的短暂插曲中，他发现这并非自己的真正志向。 在撰写一篇关于杰克·劳斯联合公司（Jack Rouse Associates）与怀亚特设计联合公司（Wyatt Design Associates）合并的文章后，他凭借自己的新闻写作技能和主题公园从业经验，成功说服这家体验式设计公司（现名为JRA）聘请他担任创意撰稿人。 在随后的七年里，参与CNN演播室参观项目和凯洛格“美国谷物城”等项目，让撒切尔找到了他所追求的快乐与成就感。
在其他公司工作一段时间后，他于2017年创立了自己的公司——Creative Principals。通过与主题公园、博物馆及其他客户合作，撒切尔和他的团队协助开发并推进了诸如亚特兰大大学橄榄球名人堂和阿布扎比华纳兄弟世界盛大开幕式等项目。
“我们坚信创造力和伟大构想所蕴含的原始力量，”他指出，“但缺乏领导力的创造力，实际上无法带来真正的改变。”
“Creative Principals”的专长在于组织和主持创意研讨会，让参与者达成共识并分享愿景。据萨彻介绍，该公司的优势包括构思能推动项目成功的故事，以及说服利益相关者拥抱创造力。
在与客户进行头脑风暴时，撒切尔常从巴兹·普莱斯（Buzz Price）那里汲取灵感——这位研究人员曾协助推动迪士尼乐园和沃尔特·迪士尼世界的开发。他在讨论中经常运用普莱斯的“是的，如果”哲学，因为这一理念能指明实现目标所需采取的行动。 撒切尔对这位迪士尼传奇人物如此着迷，以至于他协助开发了“Ask Buzz”这款免费应用程序，用户可以通过它对潜在的主题公园和博物馆项目进行数据分析。除了数据之外，该应用还传递着普莱斯那些引人入胜的箴言。
“我最喜欢的‘巴兹名言’之一是：‘你不会为了复活节星期日而建造教堂，’”他笑着分享道。
受工作带来的成就感驱使，撒切尔乐于向外界宣传主题公园和游乐设施。
“我喜欢激励年轻人加入这个行业，因为我觉得它太棒了，”他说，并补充道，在与IAAPA博览会形象大使的工作坊上分享自己的见解让他感到非常有成就感。撒切尔尤其享受重返拉贡（Lagoon）与一线员工交流的时光。 “十几岁时在拉贡学到的关于创意领导力的所有经验，都为我开启了这份美妙而充满乐趣的职业生涯。”
