杰夫-撒切尔(Geoff Thatcher)刚到可以骑自行车的年龄,就开始经常骑车到附近的泻湖游乐园(Lagoon Amusement Park)。当时,游乐园的大门敞开着,是犹他州法明顿家乡孩子们的天然聚集地。
"撒切尔说:"我就是在蓝高长大的。
也正是在那里,他爱上了公园和景点,确立了自己的职业道路,并学到了重要的生活和工作经验。14 岁那年,他追随兄弟姐妹的脚步,来到蓝高工作。在长达十年的工作期间,他担任过动物园管理员和游乐设施经理等职位。
"我们的工作就是让人们开心,"撒切尔说。"这正是我所热爱的。我从事这个职业的时间越长,就越意识到真正能改变人的是快乐、幸福和笑容。
撒切尔在大学学习的是新闻专业,但在辛辛那提担任报纸编辑的短暂迂回期间,他发现这并不是自己真正的职业。在撰写了一篇关于杰克-劳斯联合公司(Jack Rouse Associates)和怀亚特设计联合公司(Wyatt Design Associates)合并的文章后,他凭借自己的新闻技能和公园经验,说服自己在体验式设计公司(现名为 JRA)担任创意撰稿人。在 7 年的时间里,他参与了 CNN 演播室之旅和美国凯洛格麦片城等项目,这给撒切尔带来了他所追求的快乐和成就感。
在其他公司工作后,他于2017年创办了自己的公司Creative Principals。撒切尔和他的团队与公园、博物馆和其他客户合作,帮助开发和推进亚特兰大大学橄榄球名人堂和阿布扎比华纳兄弟世界盛大开幕等项目。
"他指出:"我们相信创意和伟大想法的原始力量。"他指出:"但是,没有领导力的创造力不会真正带来变革。
Creative Principals 公司的强项是组织和促进讨论会,让与会者达成共识并分享愿景。撒切尔认为,该公司的强项包括编造故事,引导项目取得成功,以及说服利益相关者接受创意。
在与客户进行头脑风暴时,撒切尔经常向曾帮助迪斯尼乐园和迪斯尼世界开发的研究员巴兹-普赖斯(Buzz Price)寻求灵感。他经常在讨论中运用普莱斯的 "是的,如果 "哲学,因为它指出了实现目标需要做的事情。撒切尔对迪斯尼的传奇故事非常着迷,他帮助创建了 "Ask Buzz",这是一款免费应用程序,允许用户计算潜在主题公园和博物馆项目的数据。除了数据之外,这款应用程序还传授了普莱斯引人入胜的格言。
"我最喜欢的'Buzzisms'之一是'你不能为复活节星期天建造教堂',"他笑着分享道。
在工作带来的满足感的驱使下,撒切尔乐于向人们宣传公园和景点。
"我喜欢激励年轻人进入这个行业,因为我觉得这个行业很了不起,"他说,并补充说,他在 IAAPA 展览会大使研讨会上分享了自己的见解,这让他受益匪浅。Thatcher 特别喜欢回到蓝高与一线员工交流。"我十几岁时在蓝高学到的所有关于创意领导力的知识,都为我从事这份美妙而有趣的职业做好了准备。