旅游景点专业人员应对裁员的资源和策略

在最近的景点行业裁员事件之后，新兴和经验丰富的专业人士都面临着意想不到的转型和下一步的不确定性。值得庆幸的是，在这种情况下，许多组织和个人团结起来，为那些寻求再就业的人提供支持。

Funworld 为正在寻找下一份工作的专业人士提供了宝贵的资源。虽然裁员后的这段时期可能会很难熬，但有一些工具、支持系统和可操作的策略可能有助于铺平通往令人兴奋的新机会的道路。

行业招聘网站

招聘网站资源可以作为求职过程中的第一步。IAAPA 的求职网站 IAAPA Career Center 提供整个行业的有效职位列表。

1. IAAPA 职业中心

   IAAPA 职业中心向任何人开放，作为探索潜在工作机会的资源，它还提供免费简历审核、职业规划服务和职业教练中心等工具，为求职者提供更多支持其职业目标的工具。

   求职者可以在主题公园、动物园、水族馆等与景点相关的部门找到各种工作机会。

2. 主题娱乐工作

   Themed Entertainment Jobs 在其网站上提供整个行业的大量招聘信息。Themed Entertainment Jobs 不要求会员才能访问其数据库。Themed Entertainment Jobs 的创始人戴夫-霍尔（Dave Hall）表示，Themed Entertainment Jobs 的发展源于这样一种信念："帮助他人最简单的方法就是在身后敞开大门"。

   "他说："这是一个了不起的资源，可以让你找到你可能不知道的行业职位，或者找到现在没有招聘，但将来可能值得关注的公司。

3. 切片创意网络

   如果你选择自由职业，许多平台都能满足 "打工经济 "的需求。Slice Creative Network 等网站为活跃会员提供设计、节目写作等领域的工作机会。一旦会员建立了在线档案，行业公司就可以搜索符合其独特需求的自由职业者。

   该网站的创建者梅洛迪-马特尼（Melody Matheny）说，她创办 Slice Creative Network 是出于无奈。"当时我是海洋世界的一名艺术总监，我无法准确记录自由职业者的联系信息，所以我自己做了一个小网站来记录他们的信息。很快，我的艺术总监同事们也开始用它来招聘，然后自由职业者们开始互相推荐。

   Slice Creative Network 是一家非营利组织，目前在全国拥有 350 多名会员，在其 15 年的历史中，已经接待了 1000 多名自由职业者。"马切尼补充说："有很多自由职业者不断通过 Slice 获得工作机会。

需要一个村庄

除了独立研究之外，整个行业的同行社区也随时准备帮助那些受到近期裁员影响的人。通过参与 LinkedIn 和 X 等社交媒体平台，求职者可以接触到大量的职位空缺和组织。

霍尔建议求职者依靠强大的行业友谊作为补充。"主动联系以前的同事、有一段时间没联系的业内朋友。喝喝咖啡，小酌一杯。"霍尔还建议求职者与他们认为自己有朝一日会担任的当前职位的联系人联系，并开始对话。"霍尔补充说："从好奇心出发。"我在 LinkedIn 上与人联系取得了很大的成功；关键在于提出一些你知道他们能给你的要求，比如打 20 分钟电话。大多数人都愿意提供帮助。

IAAPA的LinkedIn页面分享了活跃的招聘信息。为了最大限度地扩大影响，许多行业领袖都在他们的页面上与他们的网络分享这些职位。在 LinkedIn 上与业内其他人士建立联系，可以增加下一个工作机会被看到的机会。

许多专业人士会慷慨地提供简历审核、指导机会和一般职业建议，根据所要求的服务级别，有的免费，有的收费。马特尼补充说，个人资料的优化有助于将求职者与潜在雇主联系起来。"LinkedIn是你的朋友，"她说。"一定要更新你的个人资料，让大家知道你正在找工作。

霍尔还建议行业专业人士，无论就业状况如何，都要创造自己的机会。他指出，该行业的周期性特点要求我们保持警惕。

"霍尔说："我看到了一个有趣的趋势，并鼓励更多的人考虑这个趋势，那就是把你刚刚完成的项目中的团队（现在都没有工作）组织起来，成立自己的公司。"我们行业的许多支柱公司都是在一个重大项目结束后成立的，他们知道行业会再次需要这些服务，于是成立了一家公司，承包下一个重大项目。霍尔指出，虽然这条路并不适合所有人，但它允许专业人士继续作为承包商工作，而不会受到大型开发商之间 "繁荣与萧条循环 "的影响。

一般建议

裁员后立即开始求职，可增加被雇主注意到的机会。"Matheny建议："尽快更新你的简历和在线作品集，并开始将其发送给潜在雇主和业内人士。为了利用这一势头，"尽可能参加所有在线或面对面的交流活动，"她补充道。这些网络活动提供了与其他行业专业人士联系的机会。IAAPA 的网站还提供了一个日历，上面有即将举办的博览会和活动，这些活动提供了与各种景点专业人士建立联系的机会。

在寻求新职位时，考虑利用专业发展工具，如 IAAPA 网络研讨会和认证，来提高技能和专业知识。

就像 LinkedIn 上提供指导的个人一样，正式的导师-被指导者计划可以帮助缩小与下一个就业机会之间的差距。IAAPA 青年专业人士导师计划可以帮助早期职业专业人士找到前进的方向。新兴专业人士也可能会发现 IAAPA 的展会大使计划很有帮助。该计划招募应届毕业生和年轻专业人士在 IAAPA 展览会、欧洲 IAAPA 展览会、亚洲 IAAPA 展览会和中东 IAAPA 展览会担任志愿实习生。

在旅游景点领域，失业是常有的事，而且绝非易事，但新的机会不可避免地会接踵而至。霍尔解释说："这个行业是世界上最不稳定的行业之一。工作随着重大基本建设项目而波动。每次新建公园时，我们都会看到这样的周期"。即便如此，景点行业仍然是一个紧密团结的社区，许多人随时准备并热切支持受到近期裁员影响的同事们