马特·欧伊梅特加入赫申德董事会

随着总部位于美国的运营商赫申德（Herschend）在近期收购了肯尼伍德（Kennywood）、康庞斯湖（Lake Compounce）和银木（Silverwood）等主题公园后迎来新纪元，一位新合作伙伴加入了其董事会：马特·欧伊梅特（Matt Ouimet）。

欧伊梅特此前曾在游乐设施行业担任过关键领导职务，包括迪士尼邮轮公司总裁、迪士尼乐园度假区总裁以及锡达费尔公司首席执行官。他所留下的变革性成就与谦逊的品格，被认为与赫申德董事会极为契合。 赫申德公司第三代所有者兼董事会主席克里斯·赫申德（Chris Herschend）于周三接受了IAAPA新闻的独家专访，探讨了欧伊梅特此次任命的重要性——这标志着该公司将继续致力于创造值得反复回味的难忘体验。

“我们最初联系马特，是希望他能为董事会提供专业支持，”克里斯·赫申德告诉《IAAPA新闻》。“我们全年都会邀请演讲嘉宾参加董事会会议，作为教育资源。我们的董事会由非行业人士组成，其中独立董事占主导地位——按照设计，这些独立董事都来自行业之外。”

原本作为教育性介绍的安排，逐渐演变为邀请欧伊梅特加入赫申德董事会。克里斯·赫申德解释道：“我们花了好几个月时间来‘争取’他。” “他（欧伊梅特）并没有主动寻求这个职位，也没有进行竞选活动，这正是他如此吸引人的原因之一，”赫申德在谈到为何将欧伊梅特视为董事会候选人时说道，“他既是有魄力的人，也是有思想的人，还是一位勤奋的实干家。他赢得了所有同事的尊重。”
 

一位备受尊敬的领导者

欧伊梅特在游乐场行业广受赞誉，这得益于他在历任职位上展现出的变革型领导力，例如带领迪士尼乐园度过50周年庆典的复兴时期，并将锡达波因特（Cedar Point）重新聚焦于其作为海滨度假村的核心定位，并于2015年主导了当时已有110年历史的布雷克尔斯酒店（Hotel Breakers）的大规模翻新工程。 如今，该度假村在保留20世纪初魅力的同时，已蜕变为拥有669间客房的现代化设施，为集团带来了可观的增量收入。 

随着赫申德集团将近期收购的资产纳入旗下，欧伊梅特的经验将有助于引领这些资产迈入下一个发展阶段。 “马特是运营这种复杂、多地点业务的完美人选，简直是天作之合，”克里斯·赫申德解释道，“他习惯应对领导力挑战、环境挑战以及治理问题，所有这些他都驾轻就熟。马特见多识广。”

通过运营这些知名景点，赫申德和欧伊梅特都认识到，将当地文化遗产置于首位并作为主题公园身份的核心至关重要。“最重要的是当地游客，”赫申德表示。 “对于公司而言，没有什么比当地游客所见所感更重要，因此我们深入思考哪些才是真正重要的……品牌建设和游客体验都应尽可能保持本土特色。”

董事会的重要性

马特·欧伊梅特的任命，是赫申德董事会持续推动公司发展、同时保持与核心价值观一致性的最新关键举措。 “这些年来，各种因素都曾助力公司发展，”克里斯·赫申德回顾道，他特别强调了依靠董事会专业知识的重要性，尤其是在家族企业中。 

克里斯·赫申德表示，正是董事会赋能他的家族，使其在创始人杰克和皮特·赫申德的领导之后，依然能够推动变革性发展。 “如今三十年过去了，我们依然能看到一种与我们的文化、价值观相一致的健康增长模式，而且在过去30年里，公司历经了四位非家族出身的首席执行官，”赫申德分享道。
 

进一步的扩张机遇

除了任命欧伊梅特外，克里斯·赫申德还向《Funworld》独家透露，他认为进一步的增长对公司的近期未来至关重要——但这绝非无的放矢，且必须得到赫申德董事会的大力支持。 

“当你发现一个符合我们发展方向的优质项目时，我们绝对会感兴趣，”赫申德在谈到未来的潜在投资时表示。“我们不会通过过度负债或疯狂的财务工程来为盲目扩张提供资金。这正是我们的董事会真正帮助我们深思熟虑的地方。 CEO 安德鲁·韦克斯勒或我本人或许有时会‘眼大肚子小’，但董事会总会将我们拉回健康、自律的现实轨道。”

随着赫申德持续迈向下一个发展阶段，赫申德家族和董事会坚定不移地致力于游乐设施行业的未来。克里斯·赫申德将于2027年IAAPA博览会期间出任IAAPA董事会主席，他为其他游乐设施运营商提供了建议。 “我鼓励业内每个人思考如何进入增长模式，”他说，再次强调了企业有纪律的增长以及值得信赖的董事会所提供的洞见的重要性。 “一种稳定、可控、健康的增长模式，对团队成员、领导者、游客、贷款方和投资者——也就是我们所服务社区中的每个人——都大有裨益。所有人都能从中获益。”