IAAPA 委员会和工作组

要具备担任工作组或委员会成员的资格，申请人在申请加入工作组或委员会时，以及在其整个任期内，必须是IAAPA的正式会员。 

工作组和委员会成员的资格要求包括：

• 在其专业领域内表现卓越
• 具备参与和履职的承诺及时间（包括获得公司管理层的支持）
• 愿意作为团队一员开展工作
• 人际沟通能力
• 承诺以尊重的态度对待所有委员会成员及IAAPA团队成员
   

工作组和委员会需要成员在观点和经验上保持平衡。主席在遴选成员时会综合考虑多种因素，包括专业知识、经验、地区、代表群体及其他因素。

各工作组和委员会致力于推进本协会的战略重点和业务计划。 

各工作组和委员会的主席负责选拔工作组及委员会成员。委员会成员及委员会主席的任期为一年，连续任期不得超过三届。委员会的年度任期自12月1日开始，至11月30日结束。工作组成员的任期与该工作组项目的周期一致。

除非在某个委员会或工作组任职需要同时在另一个委员会或工作组任职，否则任何个人不得同时在两个以上的委员会或工作组任职。

工作组和委员会的成员应：

• 了解IAAPA的战略重点和业务计划，以及这些内容与工作组或委员会工作计划之间的关联。
• 积极参与会议讨论和工作，完成个人任务。
• 做出符合协会最佳利益的决策，将IAAPA的利益置于个人或公司利益之上。
• 避免涉及反垄断的讨论，此类讨论可能削弱或被视为削弱行业内的竞争。
• 营造开放、多元和包容的环境，杜绝骚扰和歧视行为。
• 避免或披露在任职期间可能出现的任何利益冲突。
• 对机密信息予以保密。
• 保持IAAPA 会员的良好信誉（已缴纳会费），并承诺在整个任期内为工作组或委员会服务。
• 了解工作组或委员会的会议日程，并承诺出席所有会议。
• 如果需要出差，委员会或工作组成员应了解相关要求并表示同意。
• 担任IAAPA 的形象大使。

总而言之，该职位要求对协会有坚定的承诺并积极参与。