La rivista ufficiale di IAAPALe task force e le commissioni rappresentano i nostri soci e sostengono la nostra missione, la nostra visione e il nostro piano strategico. Le task force e i comitati creano piani di lavoro con obiettivi che intendono raggiungere. Incontrate gli attuali membri delle task force e dei comitati IAAPA che stanno plasmando il futuro di IAAPA e del settore.
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Elenco e descrizioni dei comitati
I volontari costituiscono i comitati descritti di seguito. Chi è interessato a far parte di un comitato o di una task force deve compilare il Modulo di richiesta di volontariato.
Missione Visione
Comitati del Consiglio di amministrazione
Gli Officer agiscono per conto del consiglio globale tra una riunione e l'altra, supervisionano le priorità strategiche e assicurano l'allineamento con il piano finanziario di IAAPA.
- Il Comitato finanziario gestisce la supervisione finanziaria, la rendicontazione, gli investimenti e le revisioni contabili.
- Il Comitato per le retribuzioni stabilisce la filosofia retributiva di IAAPA e supervisiona l'impiego e le prestazioni del presidente e dell'amministratore delegato.
- Il Comitato per la governance recluta i membri del consiglio, valuta la composizione del consiglio, rivede le politiche e si occupa delle questioni di governance.
Comitati strategici globali
Questi comitati globali consigliano e implementano programmi strategici basati sulle priorità strategiche del consiglio e sui piani aziendali annuali.
- Premi - Sovrintende ai programmi di premiazione di IAAPA, riconoscendo l'eccellenza e l'innovazione all'interno del settore e della comunità globale di IAAPA.
- Sviluppo professionale e certificazione - Guida la politica e la strategia per i programmi di formazione, l'apprendimento online e le partnership di IAAPA, supervisionando il programma di certificazione IAAPA.
- Sicurezza e protezione - Fornisce consulenza sulla sicurezza del settore, promuove le migliori pratiche, supervisiona la raccolta dei dati e rappresenta IAAPA nei gruppi di standard globali di sicurezza e protezione.
Consigli consultivi regionali
Un comitato consultivo regionale raccomanda la direzione, le strategie, i programmi, gli eventi e i servizi per una regione geografica. Attualmente IAAPA dispone di quattro (4) comitati consultivi regionali:
- Asia-Pacifico (APAC)
- Europa, Medio Oriente, Africa (EMEA)
- America Latina, Caraibi (LAC)
- Nord America (NA)
I presidenti dei comitati consultivi regionali sono selezionati attraverso il processo di elezione del consiglio di amministrazione globale e fanno parte del consiglio globale.
Task force e comitati regionali
Ogni comitato consultivo regionale determinerà le task force e i comitati necessari per portare avanti le priorità strategiche della regione. Le task force e i comitati saranno valutati annualmente e adattati per soddisfare le mutevoli esigenze della regione. Le task force e i comitati possono essere incentrati su discipline professionali, circoscrizioni e progetti speciali. Le task force e i comitati saranno composti da membri della regione geografica corrispondente e/o da rappresentanti fondamentali per il successo degli eventi e dei programmi della regione.
Ogni regione avrà comitati incentrati sull'istruzione e sulla sicurezza e potrà avere ulteriori task force e comitati per rispondere alle esigenze della regione.
Requisiti
Espandi tuttoPer poter far parte di una task force o di un comitato, i candidati devono essere membri IAAPA in regola per l'intero mandato.
Le qualifiche dei membri delle task force e delle commissioni includono:
- Provato rendimento nel proprio settore
- Impegno e tempo per partecipare e prestare servizio (compreso il supporto della propria leadership aziendale)
- Comprensione del lavoro di squadra
- Capacità di comunicazione interpersonale
- Impegno a trattare tutti i membri del comitato e del team IAAPA con rispetto
Le task force e i comitati richiedono un equilibrio di membri con prospettive ed esperienze diverse. I presidenti possono essere scelti in base a diversi fattori: competenza, esperienza, regione, circoscrizione o altri fattori.
Tutte le task force e i comitati lavorano per portare avanti le priorità strategiche e il piano aziendale dell'Associazione.
I presidenti delle task force e dei comitati selezionano i membri delle task force e dei comitati. I membri e i presidenti delle commissioni sono nominati per un anno e non possono ricoprire più di tre mandati consecutivi. I membri della task force restano in carica per la durata del progetto della task force stessa.
I membri delle task force e dei comitati sono tenuti a:
- Comprendere le priorità strategiche e i piani aziendali di IAAPA e il modo in cui si riferiscono al piano di lavoro della task force o del comitato.
- Partecipare attivamente alle discussioni e ai lavori delle riunioni, adempiendo agli incarichi individuali.
- Prendere decisioni che siano nel migliore interesse dell'associazione, dando priorità agli interessi di IAAPA rispetto a quelli personali o aziendali.
- Evitare discussioni antitrust che potrebbero potenzialmente ridurre la concorrenza nel settore.
- Favorire un ambiente aperto, diversificato e inclusivo, evitando molestie e comportamenti discriminatori.
- Evitare o rivelare qualsiasi conflitto di interesse che possa sorgere durante il loro mandato.
- Agire come ambasciatori di IAAPA.
- Mantenere la riservatezza delle informazioni confidenziali.
- Mantenere un membro IAAPA in regola (quote versate) e impegnarsi a servire la task force o il comitato per l'intera durata del loro mandato.
- Comprendere il programma delle riunioni della task force o della commissione e impegnarsi a partecipare a tutte le riunioni.
- Se c'è un impegno di viaggio, devono comprenderlo e accettarlo.
In sintesi, il ruolo richiede un forte impegno nei confronti dell'associazione e una partecipazione attiva.
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