IAAPA Komitees und Task Forces Bewerbungen

Um in einer Arbeitsgruppe oder einem Ausschuss mitarbeiten zu können, müssen die Kandidaten während der gesamten Amtszeit vollberechtigte IAAPA-Mitglieder sein.

Zu den Qualifikationen der Mitglieder von Arbeitsgruppen und Ausschüssen gehören:

• Nachgewiesene Leistungen auf ihrem Gebiet
• Engagement und Zeit für die Arbeit
• Verständnis für Teamarbeit
• Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten

Alle Task Forces und Ausschüsse arbeiten nach den Richtlinien der strategischen Prioritäten und des Geschäftsplans. Der Vorsitzende des Global Board ernennt in Absprache mit dem Präsidenten/CEO und dem Immediate Past Chair alle Task-Force- und Ausschussvorsitzenden; sofern die Satzung nichts anderes vorsieht, werden alle Ausschussvorsitzenden für eine Amtszeit von einem Jahr ernannt. Ein Task-Force-Vorsitzender kann für eine Amtszeit von weniger als einem Jahr, aber nicht mehr als einem Jahr ernannt werden. Ein Ausschussvorsitzender kann bis zu drei aufeinander folgende Amtszeiten wahrnehmen.

Die Vorsitzenden der Task Force und der Ausschüsse wählen die Mitglieder der Task Force und der Ausschüsse aus. Die Ausschussmitglieder werden wie die Ausschussvorsitzenden für eine Amtszeit von einem Jahr ernannt. Die Ausschussmitglieder dürfen nicht mehr als drei aufeinander folgende Amtszeiten wahrnehmen. Die Mitglieder der Task Force bleiben für die Dauer des Projekts im Amt.

Als Mitglied einer IAAPA-Taskforce oder eines Komitees wird von Ihnen erwartet, dass Sie:

• Die strategischen Prioritäten und Geschäftspläne der IAAPAverstehen und wissen, wie sie sich auf den Arbeitsplan der Task Force oder des Komitees beziehen.
• Sich aktiv an den Diskussionen und der Arbeit in den Sitzungenbeteiligen und die einzelnen Aufgaben erfüllen.
• Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse der Vereinigung liegen, wobei den Interessen der IAAPA Vorrang vor persönlichen oder Unternehmensinteressen eingeräumt wird.
• Vermeiden Sie kartellrechtliche Diskussionen, die den Wettbewerb in der Branche möglicherweise einschränken könnten.
• Ein offenes, vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern und Belästigungen und diskriminierendes Verhalten zu vermeiden.
• Vermeidung oder Offenlegung von Interessenkonflikten, die während ihrer Amtszeit auftreten können.
• Sie handeln als Botschafter der IAAPA und wahren die Vertraulichkeit von Informationen.
• Sie müssen ein vollwertiges IAAPA-Mitglied bleiben und sich verpflichten, für die gesamte Dauer ihrer Amtszeit in der Arbeitsgruppe oder dem Ausschuss mitzuarbeiten.
• Siemüssen den Sitzungsplan der Task Force oder des Komitees verstehen und sich verpflichten, an allen Sitzungen teilzunehmen.
• Wenn es eine Reiseverpflichtung gibt, sollten sie diese verstehen und ihr zustimmen.
  

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Funktion ein starkes Engagement für die Vereinigung und eine aktive Teilnahme erfordert

Governance - Rekrutierung eines neuen zweiten stellvertretenden Vorsitzenden, Schatzmeisters und Vorstandsmitglieds und Empfehlung der Kandidatenliste an den Vorstand zur jährlichen Wahl; Bewertung der derzeitigen Zusammensetzung des Vorstands und Ermittlung fehlender Qualitäten und Merkmale; Anwendung eines Rekrutierungsplans und kontinuierliche Pflege neuer Vorstandsanwärter; Einweisung neuer Vorstandsmitglieder, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben verstehen und erfüllen; Überprüfung und Empfehlung von Governance-Richtlinien an den Vorstand zur Umsetzung; Überprüfung und ggf. Empfehlung an den Vorstand, wenn ein Verstoß gegen den Verhaltenskodex oder die Whistleblower-Richtlinie vorliegt.

Diese Ausschüsse beraten und implementieren strategische Programme auf globaler Ebene. Ihre Arbeit wird vom Vorstand über die Strategie- und Geschäftspläne gesteuert.

• Auszeichnungen - Bewertet und wählt Empfänger für Auszeichnungen der Vereinigung auf globaler Ebene aus.
• Bildung - Empfiehlt Richtlinien und gibt die strategische Richtung für alle globalen Bildungs-, Weiterbildungs-, Schulungs- und Zertifizierungsprogramme der Vereinigung vor.
• Sicherheit - Empfiehlt Richtlinien und gibt die strategische Richtung in Sicherheitsfragen vor und vertritt den Verband in verschiedenen Gruppen, die Normen verfassen, sowie in anderen sicherheitsbezogenen Gruppen auf globaler Ebene.
• Sicherheit - Arbeitet bei der Weitergabe von bewährten Sicherheitspraktiken und aktuellen Sicherheitsinformationen, Schulungsmöglichkeiten und Programmen mit allen von der IAAPA vertretenen Organisationen zusammen.
• Nachhaltigkeit - Leitet den Verband in allen Angelegenheiten, die mit dem langfristigen, nachhaltigen Management des Verbandes zusammenhängen, entwickelt Strategien, die darauf abzielen, die globalen Mitglieder zu inspirieren, eine Nachhaltigkeitsagenda zu verfolgen, und erleichtert die Entwicklung von Dienstleistungen und Produkten, die die Nachhaltigkeitsagenda bei den Mitgliedern unterstützen.

Ein regionaler Beirat empfiehlt Richtung, Strategien, Programme, Veranstaltungen und Dienstleistungen für eine geografische Region. Die IAAPA hat derzeit vier (4) regionale Beiräte: Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA), Lateinamerika, Karibik und Nordamerika. Die Vorsitzenden der regionalen Beiräte werden im Rahmen der Vorstandswahlen ausgewählt und sind Mitglieder des globalen Vorstands.

Regionale Task Forces und Ausschüsse

Jeder regionale Beirat legt die Task Forces und Ausschüsse fest, die erforderlich sind, um die strategischen Prioritäten der jeweiligen Region voranzutreiben. Die Task Forces und Ausschüsse werden jährlich bewertet und an die sich ändernden Bedürfnisse der Region angepasst. Die Task Forces und Ausschüsse können sich auf bestimmte Fachbereiche, Bevölkerungsgruppen und spezielle Projekte konzentrieren. Die Task Forces und Ausschüsse setzen sich aus Mitgliedern der jeweiligen geografischen Region und/oder aus Vertretern zusammen, die für den Erfolg der Veranstaltungen und Programme der Region entscheidend sind.

Jede Region wird Ausschüsse mit folgenden Schwerpunkten haben:

• Bildung
• Sicherheit/Sicherheit
• Nachhaltigkeit

• Regionaler Bildungsausschuss - Überwacht alle Bildungsangebote, einschließlich regionaler Veranstaltungen, Webinare und Ausstellungen. Die Ausschussmitglieder legen Sitzungen, Präsentationen und Referenten fest. Dieser Ausschuss liefert auch Input und Feedback für globale Programme, die vom globalen Ausschuss für berufliche Entwicklung und Zertifizierung entwickelt werden.
• Regionaler Ausschuss für Sicherheit und Gefahrenabwehr - Arbeitet an der Verbesserung der Sicherheit und Gefahrenabwehr in der Region. Der Ausschuss gibt Empfehlungen für die Politik und die strategische Ausrichtung in Sicherheitsfragen ab, fördert den Austausch bewährter Praktiken, überwacht die Sammlung und Analyse von Sicherheitsinformationen, berät über relevante Aus- und Weiterbildungsprogramme und liefert Beiträge zu globalen Sicherheitsstandards.
• Regionaler Nachhaltigkeitsausschuss - Der Zweck des regionalen Nachhaltigkeitsausschusses besteht darin, die Region in allen Angelegenheiten zu leiten, die mit dem langfristigen nachhaltigen Management des Verbandes zusammenhängen, Strategien zu entwickeln, die darauf ausgerichtet sind, die Mitglieder zu inspirieren, eine Nachhaltigkeitsagenda zu verfolgen, und die Entwicklung von Dienstleistungen und Produkten zu erleichtern, die die Nachhaltigkeitsagenda bei den Mitgliedern unterstützen. Dabei wird der Ausschuss in enger Abstimmung mit allen anderen regionalen Ausschüssen arbeiten, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsagenda befassen.

Ein Wahlkreisausschuss vertritt ein bestimmtes Mitgliedschaftssegment auf globaler Ebene. Sein Zweck ist es, die strategischen Programme zu unterstützen, die von den strategischen Prioritäten und Geschäftsplänen der IAAPA vorgegeben werden.

Amusement Parks and Attractions (Vergnügungsparks und Attraktionen ) - Entwickelt Programme zur Bereitstellung von Dienstleistungen für Vergnügungsparks und Attraktionen und zur Gewinnung von Mitgliedern.

Familienunterhaltungszentren - Entwickelt Programme, um Dienstleistungen für Familienunterhaltungszentren zu erbringen und Mitglieder zu werben. Der Ausschuss organisiert auch das Brass Ring - Top FECs of the World Award Programm.

Museen und Wissenschaftszentren - Entwickelt Programme zur Bereitstellung von Dienstleistungen und zur Anwerbung von Mitgliedern für Museen und Wissenschaftszentren. Das Komitee beaufsichtigt museums- und wissenschaftszentrumsbezogene Bildungsprogramme auf der IAAPA Expo.

Wasserparks - Entwickelt Programme zur Bereitstellung von Dienstleistungen für Wasserparks und zur Anwerbung von Mitgliedern.

Zoos und Aquarien - Entwickelt Programme zur Bereitstellung von Dienstleistungen für Zoos und Aquarien und zur Anwerbung von Mitgliedern.