Candidature dei comitati e delle task force IAAPA

Per poter far parte di una task force o di un comitato, i candidati devono essere membri IAAPA in regola per l'intero mandato.

Le qualifiche dei membri delle task force e delle commissioni includono:

• Prestazioni comprovate nel proprio settore
• Impegno e tempo per servire
• Comprensione del lavoro di squadra
• Capacità di comunicazione interpersonale

Tutte le task force e le commissioni lavorano secondo le linee guida delle priorità strategiche e del piano aziendale. Il presidente del Consiglio di amministrazione, in consultazione con il presidente/ direttore generale e il presidente uscente, nomina tutti i presidenti delle task force e delle commissioni; salvo quanto diversamente previsto dal regolamento, tutti i presidenti delle commissioni sono nominati per un mandato di un anno. Il presidente di una task force può essere nominato per un periodo inferiore a un anno ma non superiore a un anno. Il presidente di una commissione può ricoprire fino a tre mandati consecutivi.

I presidenti delle task force e delle commissioni selezionano i membri delle task force e delle commissioni. I membri della commissione, come i presidenti di commissione, sono nominati per un mandato di un anno. I membri della commissione non possono ricoprire più di tre mandati consecutivi. I membri della task force restano in carica per la durata del progetto.

In qualità di membro di una task force o di un comitato IAAPA, ci si aspetta che:

• Comprendere le priorità strategiche e i piani aziendali di IAAPA e il loro rapporto con il piano di lavoro della task force o del comitato.
• Partecipare attivamente alle discussioni e ai lavori delle riunioni, adempiendo agli incarichi individuali.
• Prendere decisioni nell'interesse dell'associazione, dando priorità agli interessi di IAAPA rispetto a quelli personali o aziendali.
• Evitare discussioni antitrust che potrebbero ridurre la concorrenza nel settore.
• Promuovere un ambiente aperto, diversificato e inclusivo, evitando molestie e comportamenti discriminatori.
• Evitare o rivelare qualsiasi conflitto di interessi che possa sorgere durante il loro mandato.
• Agire come ambasciatori di IAAPA, mantenendo la riservatezza delle informazioni.
• Rimanere un membro IAAPA in regola e impegnarsi a far parte della task force o della commissione per l'intera durata del mandato.
• Comprendere il programma delle riunioni della task force o della commissione e impegnarsi a partecipare a tutte le riunioni.
• Se è previsto un impegno di viaggio, il candidato deve comprenderlo e accettarlo.
  

In sintesi, il ruolo richiede un forte impegno nei confronti dell'associazione, una partecipazione attiva e un'attenzione particolare alle esigenze dei soci

Governance - Recluta il nuovo secondo vicepresidente, il tesoriere e i membri del Consiglio di amministrazione e raccomanda la lista dei candidati al Consiglio di amministrazione per l'elezione annuale; valuta l'attuale composizione del Consiglio di amministrazione e identifica le qualità e le caratteristiche mancanti; impiega un piano di reclutamento e coltiva continuamente nuovi candidati al Consiglio di amministrazione; orienta i nuovi membri del Consiglio di amministrazione per garantire che comprendano e adempiano alle loro responsabilità; esamina e raccomanda le politiche di governance al Consiglio di amministrazione per le azioni da intraprendere; esamina e raccomanda al Consiglio di amministrazione, se necessario, una presunta violazione del codice di condotta o della politica Whistleblower.

Questi comitati forniscono consulenza e attuano programmi strategici su scala globale. Il loro lavoro è diretto dal Consiglio direttivo attraverso i piani strategici e aziendali.

• Premi - Valuta e seleziona i destinatari dei premi dell'associazione su scala globale.
• Istruzione - Raccomanda le politiche e fornisce una direzione strategica per tutti i programmi di istruzione, sviluppo professionale, formazione e certificazione dell'associazione a livello globale.
• Sicurezza - Raccomanda le politiche e fornisce la direzione strategica sulle questioni di sicurezza e rappresenta l'associazione in vari gruppi di scrittura di standard e altri gruppi relativi alla sicurezza su scala globale.
• Sicurezza - Lavora in modo collaborativo per condividere le migliori pratiche di sicurezza e le informazioni attuali sulla sicurezza, le opportunità di formazione e i programmi, in tutte le entità che IAAPA rappresenta.
• Sostenibilità - Guida l'associazione in tutte le questioni relative alla gestione sostenibile a lungo termine dell'associazione, sviluppa strategie mirate a ispirare i membri globali a seguire un programma di sostenibilità e a facilitare lo sviluppo di servizi e prodotti a sostegno del programma di sostenibilità con i membri.

Un comitato consultivo regionale raccomanda la direzione, le strategie, i programmi, gli eventi e i servizi per una regione geografica. Attualmente la IAAPA dispone di quattro (4) comitati consultivi regionali: Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA), America Latina, Caraibi e Nord America. I presidenti dei consigli consultivi regionali sono selezionati attraverso il processo di elezione del consiglio e sono membri del consiglio globale.

Task force e comitati regionali

Ogni comitato consultivo regionale determina le task force e i comitati necessari per portare avanti le priorità strategiche della regione. Le task force e i comitati saranno valutati annualmente e adeguati alle mutevoli esigenze della regione. Le task force e i comitati possono essere incentrati su discipline professionali, circoscrizioni e progetti speciali. Le task force e i comitati saranno composti da membri della regione geografica corrispondente e/o da rappresentanti fondamentali per il successo degli eventi e dei programmi della regione.

Ogni regione avrà comitati incentrati su:

• Istruzione
• Sicurezza
• Sostenibilità

• Comitato regionale per la formazione - Supervisiona tutte le offerte formative, compresi gli eventi regionali, i webinar e le esposizioni. I membri del comitato definiscono le sessioni, le presentazioni e i relatori. Questo comitato fornirà anche input e feedback per i programmi globali sviluppati dal comitato globale per lo sviluppo professionale e la certificazione.
• Comitato regionale per la sicurezza - Lavora per migliorare la sicurezza nella regione. Il comitato raccomanda le politiche e fornisce una direzione strategica in materia di sicurezza; facilita la condivisione delle migliori pratiche; supervisiona la raccolta e l'analisi delle informazioni sulla sicurezza; fornisce consulenza sui programmi di istruzione e formazione pertinenti e fornisce input sugli standard di sicurezza globali.
• Comitato regionale per la sostenibilità - Lo scopo del comitato regionale per la sostenibilità è quello di guidare la regione in tutte le questioni relative alla gestione sostenibile a lungo termine dell'Associazione, sviluppare strategie mirate a ispirare i soci a seguire un programma di sostenibilità e facilitare lo sviluppo di servizi e prodotti a sostegno del programma di sostenibilità con i soci. Nel fare ciò, il comitato lavorerà in stretto allineamento con tutti gli altri comitati regionali che si occupano di questioni legate all'agenda della sostenibilità.

Un comitato di circoscrizione rappresenta uno specifico segmento associativo su scala globale. Il suo scopo è quello di sostenere i programmi strategici come indicato dalle priorità strategiche e dai piani aziendali della IAAPA.

Parchi di divertimento e attrazioni - Sviluppa programmi per fornire servizi e reclutare i membri dei parchi di divertimento e delle attrazioni.

Centri di intrattenimento per famiglie - Sviluppa programmi per fornire servizi e reclutare i membri dei centri di intrattenimento per famiglie. Il comitato organizza anche il programma di premiazione Brass Ring - Top FECs of the World.

Musei e centri scientifici - Sviluppa programmi per fornire servizi e reclutare membri di musei e centri scientifici. Il comitato supervisiona i programmi educativi legati ai musei e ai centri scientifici alla IAAPA Expo.

Parchi acquatici - Sviluppa programmi per fornire servizi e reclutare i membri dei parchi acquatici.

Zoo e acquari - Sviluppa programmi per fornire servizi e reclutare membri di zoo e acquari.