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Une table ronde interactive. Les participants peuvent choisir un sujet par jour, ce qui leur permet d'explorer deux domaines différents pendant l'événement. À chaque table, des expériences réelles seront partagées, des défis communs seront discutés et des idées et des solutions applicables seront élaborées collectivement. Cette activité favorise l'apprentissage horizontal, la mise en réseau intentionnelle et la collaboration entre les opérateurs.Sujets abordés :1. Plans de carrière et motivation du personnel opérationnel2. Diversification des services : alimentation, merchandising, expériences3. Méthodologie d'amélioration continue adaptable aux FEC4. Mise à jour des protocoles de sécurité dans les installations

Activité guidée basée sur un cas pratique spécialement conçu pour ce Sommet, simulant une situation réelle vécue par un centre de divertissement. Tout au long de la session, vous travaillerez en équipe pour analyser le cas, identifier les problèmes clés et proposer des solutions stratégiques en utilisant les outils et les approches discutés précédemment au cours de la journée. Cette dynamique encourage la pensée critique, l'application immédiate de l'apprentissage et l'échange de perspectives entre pairs.