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Construire l'excellence opérationnelle autour des personnes

12:33 PM • Par Heiko Engels

Doha Quest partage trois enseignements tirés de ses activités axées sur le client

Ride at Doha Quest
Photo gracieusement fournie par Doha Quest

Situé au cœur de Doha Oasis, Doha Quest, le plus grand parc d’attractions couvert du Qatar, a été conçu pour offrir grandeur, vitesse et spectacle. Mais surtout, il a été pensé autour des visiteurs. Ce qui a fait de ce parc un lieu incontournable pour les amateurs, ce ne sont pas seulement ses attractions qui battent tous les records, mais aussi la façon dont l’expérience dans son ensemble s’articule de manière tout à fait naturelle. Les visiteurs ne viennent pas seulement pour faire des manèges ; ils viennent pour faire la fête, explorer et créer des moments inoubliables.

Dans un environnement en constante évolution, l’exploitation ne peut jamais stagner. L’apprentissage est permanent, façonné au quotidien par le comportement des visiteurs, leurs retours d’expérience et ce qui se passe sur le terrain. Il y a toujours des aspects à perfectionner. Mais à travers cette évolution permanente, quelques principes ont constamment prouvé leur valeur.

Trois leçons, en particulier, continuent de façonner l’évolution des opérations de Doha Quest.

Leçon n° 1 | Chaque interaction fait partie de l’expérience
Chez Doha Quest, l’expérience des visiteurs ne se limite jamais à l’attraction elle-même. Elle commence dès l’entrée, se poursuit à chaque étape d’accompagnement, d’assistance et de service, et se prolonge jusqu’au moment où le visiteur quitte le parc. Une attraction peut être de classe mondiale, mais si les interactions qui l’entourent semblent floues, lentes ou impersonnelles, l’expérience globale perd de son impact. C’est pourquoi les équipes d’exploitation doivent considérer chaque point de contact comme faisant partie intégrante de l’attraction. Qu’il s’agisse pour un visiteur de se sentir accueilli, guidé, aidé ou servi, chaque instant contribue au rythme de la visite. Dans un parc conçu autour d’expériences pleines d’énergie, c’est la cohérence des interactions humaines qui garantit une expérience fluide, rassurante et haut de gamme.

Leçon n° 2 | La connaissance des visiteurs doit déboucher sur des actions concrètes
Comprendre les visiteurs nécessite plus que de l’instinct. À Doha Quest, les préférences et le comportement des visiteurs sont analysés périodiquement à travers de multiples canaux, notamment les données en ligne, les retours des visiteurs, les tendances des attractions, les périodes de forte affluence et celles plus calmes, ainsi que les recommandations récurrentes. La valeur ne réside pas dans la collecte de ces informations, mais dans leur application. Que doivent savoir plus clairement les visiteurs ? Vers quelles attractions sont-ils naturellement attirés ? Que demandent-ils sans cesse ? Quels moments renforcent leur satisfaction, et lesquels peuvent être améliorés ? Ce ne sont pas là des questions abstraites ; elles influencent directement les décisions opérationnelles, de la communication et de l’accompagnement des visiteurs à la manière dont les expériences sont positionnées dans le parc. Une direction opérationnelle efficace ne se contente pas de supposer. Elle écoute, analyse et met en œuvre.

Leçon n° 3 | Des expériences qui vont au-delà des manèges et des attractions
L’un des enseignements les plus évidents tirés de l’expérience de Doha Quest est que les visiteurs ne viennent pas uniquement pour les attractions. Beaucoup viennent pour des occasions profondément personnelles ou très sociales : anniversaires, sorties scolaires, sorties d’entreprise, événements de cohésion d’équipe, journées en famille et célébrations collectives. Prendre conscience de cela a permis à Doha Quest de passer d’un modèle axé sur les manèges à un modèle axé sur l’expérience, où le parc peut offrir non seulement des sensations fortes, mais aussi des moments de partage. La mise en place et le renforcement de ces formats ont contribué à rendre la destination plus polyvalente, plus pertinente et plus mémorable. Cela reflète également une vérité opérationnelle importante : être centré sur le visiteur, c’est comprendre la raison de sa visite, et pas seulement gérer la visite elle-même.

Chez Doha Quest, l’excellence opérationnelle n’est pas un modèle figé ; c’est un modèle évolutif, qui se façonne en permanence, s’affine sans cesse et s’aligne toujours sur les besoins des visiteurs.
 

Heiko Engels
Heiko Engels

Heiko Engels is the General Manager of Doha Quest, the largest indoor theme park in Qatar, leading guest experience and operational excellence initiatives across the attraction. He started his career in the leisure industry almost 30 years ago and worked in multiple countries around, where he planned, opened, and operated multiple theme parks. Connect with him on LinkedIn.

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