Young Professional Mentor Application | Education

AVANT DE POSTULER : J'ai pris connaissance des informations relatives au programme de mentorat de l'IAAPA et je comprends les attentes ainsi que le temps à y consacrer. Je m'engage à y participer activement et je confirme que je remplis les conditions d'éligibilité.

Veuillez remplir tous les champs ci-dessous.

Informations générales

Prénom

Nom de famille

Intitulé du poste

Entreprise / Organisation

Adresse e-mail

Numéro de téléphone

Êtes-vous actuellement membre de l'IAAPA ?

Oui

Non

Pays

Langue de prédilection pour communiquer avec votre mentoré(e)

Années d'expérience dans le secteur des parcs d'attractions

7 à 15 ans

16 à 20 ans

Plus de 20 ans

Quel type de mentoré préférez-vous accompagner ?

Explorateur

– Début de carrière, exploration des possibilités et apprentissage des modalités d'entrée dans le secteur

Professionnels en début de carrière ayant une orientation claire et souhaitant évoluer et se perfectionner

Advancer

– Professionnels confirmés qui se préparent à assumer des fonctions de direction ou souhaitent faire progresser leur carrière

Centres d'intérêt et domaines d'expertise en matière de mentorat

1. Pourquoi souhaitez-vous devenir mentor dans le cadre du programme de mentorat de l'IAAPA ? (Sélectionnez vos trois principales raisons)

Engagez-vous et contribuez à l'avenir du secteur

– Soutenez la prochaine génération de professionnels des parcs d'attractions

Développer les talents de demain

– Aider les mentorés à s'épanouir, à prendre confiance en eux et à faire progresser leur carrière

Tisser des liens enrichissants

– Élargir son réseau au sein de la communauté mondiale de l'IAAPA

Continuez à apprendre et à vous épanouir

– Découvrez de nouvelles perspectives et apprenez grâce au mentorat

2. Dans quels domaines vous sentez-vous le plus à l'aise pour jouer le rôle de mentor ? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Planification et parcours professionnels

– Comprendre les fonctions, les options de carrière et les prochaines étapes

Débuter dans un secteur ou changer de carrière — Mettre à profit son parcours et se positionner pour saisir des opportunités

Compétences en leadership et compétences professionnelles

– Communication, assurance, animation d'équipe et capacité d'influence

Réseautage et image de marque personnelle

– Établir des contacts, passer des entretiens et me présenter de manière efficace

Compétences techniques / fonctionnelles

– Contribuer au développement dans des domaines spécifiques (par exemple : ingénierie, conception, marketing, opérations)

4. Comment espérez-vous contribuer au développement professionnel et à la réalisation des objectifs d'un mentoré ? (Sélectionnez jusqu'à 3 réponses)

Orientation professionnelle — Aider les personnes accompagnées à explorer différents parcours professionnels, à se fixer des objectifs et à atteindre leurs objectifs professionnels

Confiance en soi et épanouissement personnel

– Favoriser la confiance en soi, la communication, l'état d'esprit et le développement professionnel

Conseils pratiques et expérience concrète

– Partage des enseignements tirés, des connaissances du secteur et d'exemples concrets

Développement et mise en pratique des compétences

– Aider les personnes accompagnées à acquérir et à mettre en pratique les compétences clés dans leur domaine

Réflexion stratégique et définition d'objectifs

– Accompagnement dans la planification à long terme, la définition des priorités et la stratégie de carrière

Accompagnement et soutien

– Servir de caisse de résonance, apporter des encouragements et établir une relation de confiance

Perspectives sur le secteur et opportunités de réseautage

– Offrir un aperçu du secteur, élargir son réseau et identifier des opportunités

Inspiration et motivation

– Encourager la passion pour le secteur et l'engagement professionnel à long terme

7. Avez-vous déjà encadré quelqu'un ?

Oui ; dans le cadre d'un programme structuré

Oui ; de manière informelle

Non

8. Avez-vous déjà été mentor dans le cadre du programme de mentorat de l'IAAPA ? Si oui, pendant combien d'années ?

Non

Oui

9. Avec combien de mentorés êtes-vous prêt(e) à travailler ? (Sélectionnez une réponse)

Informations complémentaires

Faites-vous actuellement partie d'un comité ou d'un groupe de travail de l'IAAPA ? Si oui, lequel ou lesquels ?

Veuillez fournir une brève biographie professionnelle (3 à 5 phrases) mettant en avant votre expérience, vos domaines d'expertise et ce que vous pouvez apporter en tant que mentor.

Téléverser son CV (obligatoire)

1 seul fichier.
Limité à 256 Mo.
Types autorisés : pdf doc docx txt.

Lien vers votre profil LinkedIn ou votre portfolio/site web en ligne ici

Si quelqu'un vous a recommandé cette candidature, veuillez indiquer son nom ci-dessous

Y a-t-il autre chose que vous souhaiteriez nous faire savoir dans le cadre de l'examen de votre candidature ?

Remarque: tout sera mis en œuvre pour associer chaque mentor à un mentoré éligible. Toutefois, le jumelage étant basé sur les intérêts et les besoins des mentors et des mentorés, l'IAAPA n'est pas en mesure de garantir la mise en place d'un binôme de mentorat pour la session 2027.

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].

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